企業會計核算規范化管理措施的探討

摘 要：伴隨著社會經濟的快速發展，企業之間的競爭日趨激烈，為了能夠占有一席之地就必須加強自身的管理。會計管理工作是企業管理中的重要組成部分，而會計核算則是會計管理工作中的核心，會計核算的質量直接關系到整個企業的發展。會計信息是對整個公司經營情況的真實反饋，為企業的決策者提供重要的參考依據。但是在具體的工作中會計核算經常出現很多問題，例如會計失真等等，這些問題的出現影響到了會計核算監督職能的正常發揮，對于企業的發展都是不利的。文章針對目前企業會計核算情況進行分析，并提出相應的規范管理措施，希望能夠給相關人士提供一定的借鑒作用。

關鍵詞：企業；會計核算；規范化管理；問題；措施

1 會計核算的意義

企業會計核算指的是在已經發生和完成的經營活動后進行核算的過程，也就是通常情況下所說的在財務工作中進行的記賬、算賬和報賬的整個過程，現在社會的會計核算不僅指的是對經營活動完成后的核算，還包括事前的核算和事中的核算。事前的核算主要指的是進行預算，來影響決策；事中的核算是在整個財務工作進行的過程中，對執行的情況進行及時的反映，使整個過程能夠按照預期的目標進行。在市場經濟條件下，企業進行會計核算的主要目的是為了提升企業會計信息的利用效率，因此只有規范化的會計核算工作才能為企業的發展提供真實而且有效的會計信息，從而促進企業持續、健康地發展。在進行會計核算規范化管理的過程中，必須要從企業的實際情況出發，要保證管理工作具有較強的可行性以及可操作性，這樣才能促進會計核算規范工作的有效進行，同時保證相關措施易于被會計人員所接受，在執行的過程中也能夠更加順利。企業會計核算的規范化管理能夠保證企業會計工作的順利進行，同時也影響著企業的進一步發展。

2 企業會計核算存在的問題

過去的會計核算工作主要是對企業經營中已經發生的經濟活動進行核算，隨著企業的發展顯然這種核算方式已經不能滿足企業的需要。當前的會計核算可以分為事前核算、事中核算以及事后核算。其中事前核算和事中核算主要是預算，會計人員需要針對預算結果編制出預算報告，并對預算的實際執行情況進行監督，盡可能地減少企業的經營風險，做出科學的企業發展決策。會計核算作為企業管理中的重要部分，其能夠體現出企業是否處于良性發展。所以企業應該加強對會計核算的規范化管理，但是在具體實施的過程中往往會存在一些問題，影響到實施效果，下面我們就針對其中存在的一些主要問題進行闡述。

2.1 會計人員與機構配置不到位

當前有些企業并不重視會計人員的合理化分配，在工作配置上也沒有按照相應的會計規范來執行。有些企業為了節省資金，并沒有設立專門的會計部門，企業會計核算主要靠外部的兼職會計人員來完成，這對于企業的經營管理是十分不利的，會計核算的準確性也難保證，會計工作的整體質量也必然受到影響。

2.2 沒有按照會計制度建立會計賬冊

建立會計賬冊是會計管理工作中的一部分，但是當前有些企業并沒有建立會計賬冊，就算建立了也只是為了應付有關部門的檢查。特別是增值稅發票的管理并沒有考慮到企業的實際需求。企業沒有按照會計制度建立會計賬冊會出現很多問題，例如賬實不符問題等，而且容易出現有些心懷不軌的會計人員人為操縱利益的情況，給會計核算工作帶來不良影響。

2.3 內部監督機制缺位

企業內部管理主要依靠內部控制制度來開展，但是當前有些企業的內部控制制度并不健全，在成本核算、財務收支審核、財務審查等方面都存在很多問題。企業內部監督機制的缺位使得會計的監督職能難以發揮，原因是企業內部管理人員對會計工作進行非正常的干預，使得會計人員不能按照相關的規定開展工作，影響會計核算工作規范化開展。

2.4 會計從業人員素質較低

有些企業為了減少在會計方面的資金投入，往往選擇兼職人員來承擔會計工作，這些人員的專業素質并不高，使得會計工作的質量難以得到保證。會計核算工作對精度要求非常高，較低素質的會計人員會影響到會計核算的精確性。

3 企業會計核算規范化管理措施

3.1 加強機構建設

為了實現企業會計核算的規范化管理，企業應該在經營管理的過程中設置專門的會計機構，并聘請專門的會計人員，進而加強會計管理的獨立性。同時企業在選拔優秀人才時應該遵循公平、公正的原則，避免出現任人唯親的現象。為了能夠調動會計人員的工作積極性，企業應該根據自身情況調整工資待遇，使得會計人員能夠安心工作。減少會計人員兼職現象，保證會計工作的精確性。

3.2 建立健全企業內部控制制度

會計工作的規范化主要依靠健全的企業內部管理制度，所以企業應該建立健全企業內部管理制度，特別是對會計工作中的重點部分更應該進行規范化，為企業會計核算工作提供方便。同時，企業還應該對和會計工作相關的其它工作建立制度，保證會計核算工作的順利開展。作為會計人員應該嚴格遵守企業內部控制制度，嚴于律己，提高會計工作的嚴謹性。

3.3 加強會計人員培訓和教育

會計工作主要是通過會計人員來完成，所以必須注重會計人員的培訓和教育工作。針對會計人員素質方面，一方面要根據企業的實際需要聘請專門的會計人員，另一方面加強對在職會計人員的培訓。隨著外部環境的不斷變化，市場經濟的發展環境發生了改變，相應的企業會計核算工作方式和內容也應該及時作出調整，會計人員也應該通過不斷學習來提高自身的專業技能，進而滿足企業會計核算工作的需要。針對人員培訓方面，一方面應該加強業務方面的培訓，例如相關的法律法規、會計準則等，掌握會計工作的基本工作要求，另一方面就是加強對會計人員的職業道德教育，增強會計人員的責任感，自覺抵制工作中的不良風氣，進而提高會計核算工作的真實性。

3.4 加強外部監管，發揮中介機構的監督作用

在企業發展的過程中，由于企業并不重視完善內部控制制度，使得影響企業會計核算功能的發揮。所以應該加強外部監管力度，發揮出中介機構的監督作用，保證會計核算工作的規范化。同時有部分企業在會計工作過程中會出現偷稅、漏稅等違法亂紀的現象，但是稅務部門并不能真正做到逐一查處，所以就需要稅務部門和財政等部門聯合加強對會計工作的監管，提高對會計核算工作中出現的違法行為的處理力度，提高會計核算工作的規范性和科學性。

4 結束語

總而言之，會計工作對于企業發展來說具有十分重要的作用和影響，而會計核算則是企業管理中的重點部分，作為企業來說應該加強對會計工作的重視，關注會計核算工作的開展。雖然會計核算工作已經獲得很大進步，但是仍然存在很多問題，例如會計人員工作不到位、會計制度不完善等等。所以，企業應該在自身發展的同時加強機構建設，健全企業內部管理制度，同時加強對會計人員的專業培訓，提高會計人員的工作積極性。

參考文獻

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