水廠運行管理策略

摘 要：為了滿足水廠工作的需要，進行水廠運行管理問題的解決是必要的，文章就水廠運行的主要管理策略進行分析，旨在突破傳統的水廠運行管理模式，實現新型水廠運行管理策略的應用，以滿足實際工作的要求。

關鍵詞：因素分析；水廠運行；運行制度；管理策略

1 針對水廠運行主要問題的分析

（1）在水廠管理運作中，人的因素是重要的因素，在水廠管理過程中，一些管理人員自身的管理意識缺乏，其衛生法律觀念比較缺乏，從而導致自身衛生管理工作的不到位。我國諸多水廠的水質檢驗低下。工程管理單位需要借助第三方單位進行水質監測，水質監測制度缺乏強有力的體系，水質安全工作面臨著嚴峻的挑戰。目前來說，我國水廠部門的水質監測職責體系是不健全的，無論是水質檢測還是監測工作，都受到客觀條件的限制。

在實踐應用中，水廠的基礎設施、管網體系、設備體系等都缺乏經常性的維護及保養，這導致其水質質量不高。有些水廠的管道供水系統使用了下一列的不銹鋼管，這些材質的管道如果缺乏日常性的維護及保養，就會出現諸多工作上的問題。由于水循環的缺乏，管道內部的微生物不斷滋生，從而導致其水質出現變化。

我國的一些水廠缺乏對供水系統的有效性消毒。很多的水廠不具備完善的消毒體系，其消毒設備應用不規范，很多的消毒工作人員缺乏良好的工作素質，不能實現對消毒知識的深入掌握，水質量問題層出不窮。

（2）我國有些地方沒有進行水資源費的征收，國家沒有建立徹底的、完善的水資源所有權，有些建立著水資源的地區，其缺乏統一性的征收管理條例，其收費標準過于散亂，沒有建立完善化的水資源價值核算體系，沒有運用科學性的測算方案進行水資源的征收及管理。

我國的有些工程缺乏高素質管理人員，特別是一些經濟比較落后的縣，管理人員嚴重缺乏，這導致日常水資源管理問題的出現，比如水廠設備維護工作的缺乏，不能進行定期性、持續性的設備保養及維護工作，不利于日常水廠運行工作的開展。在水廠工作中，有些關鍵工作步驟的人才的缺乏，導致水廠管理工作的舉步維艱。比如水廠技術性管理人才的缺乏，導致水消毒管理、水處理等工作上的一系列的問題。目前來說，我國依舊缺乏高素質的工程設計人才，很多的設計人員缺乏對水廠工程的深入了解，導致其水廠工作中的一系列麻煩。

2 水廠運行管理方案的優化

（1）為了我國水廠工作的要求，必須要進行水廠運行管理體系的健全，做好水廠的供水工程規劃及設計工作，認真做好工程建設的技術指導及審查工作，實現供水工程整體規劃體系的健全，保證其內部各個環節的協調。實現供水系統整體規劃設計方案的優化。在水廠管理設計中，需要針對所在地的環境進行分析，針對其水文地質環境、經濟環境、技術環境等進行分析，確保供水工程規劃設計體系的健全，保證供水系統的科學化發展，認真做好相關的技術指導及審查工作，實現工程設計體系的健全，確保水廠供水工作及制水工作的開展。

這需要保證水廠運行管理體系的健全，保證站長崗位責任制度的健全，實現財務制度、保管員崗位職責制度等的協調，認真強化日常的管網維護工作，認真做好水廠的運行及記錄工作，做好水廠檔案的收集及整理工作，從而滿足實際工作的要求。

（2）水廠需要進行水質監測體系的健全，確保其內部各個環節的協調，落實好水廠的水質管理工作，做好水源的定期及化驗工作，落實好質量檢驗工作，強化對原材料及備品的檢驗工作，控制好監測的質量，按照相關的工程標準進行水資源的檢測，保證水廠工作質量體系的健全，做好目標化管理，進行各種工作制度的落實，保證各項管理方案的協調。

在水廠管理過程中，需要做好水廠質量信息控制工作，針對出廠水的具體質量目標進行分析及監測，定期進行監測工作的開展，要積極做好水質檢驗采樣工作，按照我國相關生活飲用水規范要求，做好水處理設備、水處理技術等的更新，保證水處理技術體系的健全，實現其內部各個環節的協調。為了做好上述工作，需要采取強有力的措施，實現水廠供水水質安全體系的健全，提升水廠水質的質量，為社會大眾提供高質量的飲用水，從而滿足水廠管理工作的要求。

（3）這需要進行水廠資質標準體系的嚴格貫徹，保證供水單位具備良好的資質。這需要針對供水單位的資質進行分析。在水廠管理工作中，要針對不同的工作要求進行具體管理，做好供水規模模塊、管理服務模塊、水源管理模塊、供水模塊、人員管理模塊等的協調，確保水廠水質的有效管理。水廠要積極做好水質的檢測工作，及時更新人才資源，控制好水廠供水的規模，不斷進行凈水及時的應用，保證其整體生產及安全性的提升。水資源行業協會需要針對水廠的具體情況，做好分級資質認證工作，積極做好相關工作人員的上崗及培訓工作，認真做好相關的考核工作，從而滿足實際工作的要求。

在國內外水資源管理過程中，水價管理扮演者重要的地位。隨著社會經濟體系的不斷進步，我國的水價制度不斷得到優化，從單一性的水價管理模式擴展到多元化的水價管理模式，從水的低價到商業水價等的過渡。在我國水資源的管理過程中，水價制定制度關乎到社會大眾的公共福利，通過對我國水價制度的改革，可以有效協調我國水資源工作步驟，有效解決社會的水資源短缺問題，為解決我國貧困問題提供了一種新思路。

在水廠水價制定過程中，相關負責人員需要做好供水成本的核定工作，其水價的制定必須經相關部門審核并批準后，才能進行收費。在實際工作環境中，有些水廠進行了企業化的經營，這些企業需要認真做好成本核算工作，實現水價的靈活性，針對不同區域、不同部門、不同季節、不同環境條件等做好水資源成本的核算工作，確保水價的靈活性，保證水價承受能力模式的優化，保證多元化經營工作的開展，保證水資源工作的良好開展，實現水資源成本的有效控制。

（4）需要認真做好管理人員的培訓及考核工作，為水廠運作提供強有力的經濟基礎及物質環境，要保證水廠管理人才的高素質，水廠管理技術的先進性、科學性、效率性，需要針對水廠的不同工作步驟，進行人才培訓體系的健全，保證管理人才培訓工作的良好開展。水廠的相關運行管理人員需要定期進行健康檢查，確保持證上崗。

需要針對水廠的實際運作狀況，進行水資源利用宣傳工作的開展，引導群眾建立科學性的用水觀念，保證多途徑的宣傳，保證我國民眾的安全性用水及科學性用水，避免出現一系列的水浪費行為，有效提升公眾水資源的節約意識。要在我國青少年群體中進行廣泛宣傳，提供安全用水、節約用水、衛生用水。國家要進行相關水資源保護制度的健全，針對那些蓄意破壞水源的不法分子進行法制約束。

水廠運行管理工作的開展，離不開強有力的水廠管理體系，這需要相關人員做好相關的規劃設計工作、水質管理工作、水源保護工作，確保其運行制度體系的健全，積極做好相關人才的管理培訓工作，落實好水廠宣傳及運行工作，為社會大眾提供優質的、安全水資源，以此提升水水廠的社會效益及經濟效益。

3 結束語

水廠工作的管理是事關我國社會民眾的大事，水質負責人員需要以先進的管理意識、科學的管理方法進行水廠工作的開展，實現先進性管理人員的應用，解決日常水工作中的問題，提升水廠管理工作的整體效益，解決我國水資源的利用問題。