大型斗輪取料機的監造難點與對策

摘 要：目前，我國電力設備制造產業發展迅速，在哈爾濱、上海、四川等地形成了幾個大型電力設備制造基地。斗輪取料機是現代化工業大宗散狀物料連續裝卸的高效設備，目前已經廣泛應用于港口、碼頭、鋼鐵廠、焦化廠、儲煤廠、發電廠等散料（礦石、煤、焦碳、砂石）存儲料場的堆取作業，對制造工藝要求比較高。文章主要講述了某監理公司受業主委托，對某火力發電廠斗輪取料機進行監造，在監造過程中出現的監造難點及對策。

關鍵詞：監造難點；質量問題；對策

引言

2010年8月，監理單位受業主委托到某制造廠對該火力發電廠斗輪取料機進行過程監造。監理人員全程對斗輪取料機的制造過程進行了監督見證，發現了制造廠在生產管理和產品質量等方面的一些質量問題，主要有以下幾個方面：

（1）產品外包情況嚴重，內部管理不到位。

（2）工人工藝執行不到位，缺乏有效的質量管理手段。監理單位發現上述問題后，向廠方簽發了《設備監理質量問題通知單》，要求廠方進行處理。

1 背景介紹

1.1 項目概況

該電廠建設規模2×660MW超超臨界燃煤機組，煤場內設有堆料出力為3000t/h，取料出力為1000t/h，懸臂長度為40m的斗輪堆取料機2臺。斗輪機主要部件包括：

（1）主鋼結構：門座架、回轉平臺、主立柱、前臂架、后臂架、配重架。

（2）附鋼結構：尾車、尾車平臺、中心料斗、走梯平臺。

（3）大車行走機構：鞍座、車架、車輪。

（4）斗輪機構：斗輪體、斗輪軸、軸承座、軸承。

（5）皮帶機：鋼結構件、滾筒、軸承座、軸承、減速機。

1.2 斗輪取料機的監理難點

（1）分包情況嚴重，總包單位缺乏對分包廠有效的管理手段：總包單位將主鋼和附鋼結構分包給安徽某廠，將行走結構、斗輪機構、皮帶機分別分包給江蘇三個廠家。總包單位在項目執行過程中，對各分包單位沒有進行有效的質量監督，造成各廠生產零部件水平參差不齊，給總裝調試帶來了很多問題。

（2）零部件焊接整體水平較低，焊接質量問題頻發：由于總包單位及各分包單位的焊接人員素質水平不一，部分焊接人員水平較低，焊縫的焊接質量難以滿足工藝要求。

2 監理過程中遇到的主要問題

監理人員在監造過程中，發現存在如下問題：

問題1.分包情況嚴重，總包單位對分包單位質量不到位，造成分包零部件質量水平參差不齊，部分達不到工藝要求。

問題2.斗輪機前臂架前部單片組裝、焊接順序不合理。有一片主板的腹板和翼板，先焊腹板和翼板的連接角焊縫，再焊翼板的對接焊縫，不符合焊接工藝要求。這樣會造成結構存在很大的內應力，出現焊接缺陷，給設備帶來安全隱患。

問題3.尾車平臺和支撐架制作質量不良。

主要問題如下：

（1）焊縫外觀質量不合格，焊肉超高、熔化不良、缺陷較多，成型差。

（2）施焊工藝過程要求不嚴，焊接部位不打磨，火焰切割后直接組對。中間支撐工字梁對口間隙大到10豪米。

（3）支腿加強板隨意組對，有一處鋼板彎曲，偏斜、板與板之間間隙不勻。

（4）無證焊工焊接現象較普遍。

3 問題的分析

（1）問題1：該問題屬于總包單位內部管理問題，應協調總包單位采取多種方式加強對分包單位的管理，保證分包產品質量。

（2）問題2和問題3：這兩個問題屬于工藝執行問題，是由于工人在生產過程中，沒有嚴格執行工藝紀律，造成質量問題的產生。廠方應要求嚴格執行工藝要求進行生產加工。

4 解決問題的過程

問題1：

（1）監理人員自駐廠監造開始，就發現廠方存在分包問題嚴重的情況。隨后，監理人員到各分包廠進行質量巡檢。在巡檢過程中，監理人員發現部分分包廠產品質量無法滿足工藝要求，隨向廠方簽發了《設備監理工作聯絡單》，要求廠方加強對分包廠的管理，保證產品質量。（2）廠方對此問題較為重視，向各分包廠委派駐廠代表，加強質量監管力度，產品質量水平得到有效提升。

問題2和問題3：

（1）監理人員發現此問題后，向廠方簽發了《設備監理質量問題通知單》，要求廠方進行處理，并向業主發送了專題匯報。

（2）制造廠工藝部門隨后發出不合格品評審表，組織技術部門進行評審，按照返修工藝對缺陷部位返修處理。

（3）對于不可以讓步使用的產品，直接報廢處理。

（4）對于部分焊工無焊接資格證的問題，廠方采取招聘、培訓等方式進一步提高焊工素質，避免此類問題的再次發生。

5 對策

我們通過對上述幾個問題進行的分析，產生問題的原因是廠方的質量控制體系不夠完善，應從以下幾個方面加以改進：

（1）加強對分包廠的質量控制：目前，國內普遍存在著分包的情況，總包單位應采取派駐駐廠代表、審查分包廠質量管控體系等方法全面加強分包廠的管理，保證分包廠的產品質量。

（2）加強工藝質量控制：首先，要細化圖紙、工藝文件，使工人可以透徹的理解工藝的要求，按工藝進行加工制造；其次，質檢員要加強工藝的監督檢查力度，發現加工質量問題，要要求工人及時進行處理，達到閉環的要求。

（3）加強工人焊接技術培訓：焊接操作是金屬結構制作的主要工序，其操作質量將直接影響產品的牢固性、穩定性和安全性。所以，我們要加強焊接技術培訓，保證所有焊接工人持證上崗。

作者簡介：支淼川，男，36歲，高級工程師，國網冀北電力有限公司物資分公司。