領導干部增強看齊意識“四要”

黃殿磉 李茂恒

領導干部增強看齊意識“四要”

黃殿磉 李茂恒

領導干部要有看齊意識，隊伍整齊不整齊，排頭兵的楷模作用是關鍵。領導干部只有堅定不移緊跟習主席的思想步伐，以經常看齊的清醒、主動看齊的自覺、堅決看齊的勇氣，不斷校正思想和行為偏差，才能當好推進改革強軍重大戰略的“基準兵”。

一、要在敢于擔當上站好位置

改革強軍戰略的號角已經吹響，迫切需要各級領導干部主動向黨中央、中央軍委，向習主席看齊，以敢于擔當的形象，以上率下，示范部屬。一是增強敢于擔當的政治定力。信念堅定不移，意志堅如磐石，這是中國共產黨人的品格。因此，黨員領導干部在政治上一定要有定力、有堅守、有堅持，把深化黨的創新理論武裝作為向黨看齊的第一環節，以“四個全面”戰略布局和“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念為基本脈絡，學好用活習主席系列重要講話精神，以改革強軍戰略思想為關鍵節點，著力在強固根本指導、掌握科學體系、領會核心要義、自覺看齊運用上深下去，勤補精神之鈣、常固思想之元，練就思想上的“金鐘罩”“鐵布衫”。二是砥礪敢于擔當的昂揚銳氣。領導干部敢于擔當，最重要的是堅持原則、認真負責。要做到面對矛盾敢于迎難而上。矛盾問題面前，最能考驗一個領導干部的擔當精神。面對深層次矛盾問題，各級領導干部要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣和“逢山開路、遇河架橋”的精神，知難而進，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒。要做到面對失誤敢于承擔責任。一個敢于擔當的領導干部應當是一個敢于對失誤負責的干部，是一個善于從失誤中汲取教訓、提升能力和修養的干部。要做到面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。面對歪風邪氣，是做擋風驅邪的泰山石，還是做“八面玲瓏”的老好人，對領導干部是現實的考驗。只要每個領導干部都發揚認真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會使歪風邪氣沒有市場，就一定能夠實現風清氣正。三是鍛造敢于擔當的素質本領。領導干部提升履職盡責能力，是敢于擔當的重要前提基礎。首先要鍛造敢于決策的能力。要提高科學決策的本領，需善于用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、歷史思維、底線思維來觀察和分析現實矛盾問題，進行科學有效的決策。其次要提高抓工作落實的本領。領導干部敢于擔當，重中之重的是勤抓、善抓落實。要發揚認真、務實作風，靠實干開創局面、凝心聚氣。要時刻把使命責任扛在肩頭，抓住深化改革契機，努力錘煉本領、歷練作風，主動作為、善作善成。

二、要在遵規守紀上做好示范

紀律規矩是看齊的準繩。領導干部作為“關鍵少數”，越是在過難關、涉險灘的重要時刻，越要帶頭遵規守紀，堅決把改革強軍戰略的各項決策部署扎實推進到“最后一公里”，落實到最底端。一是要尊崇法治。領導干部帶頭遵規守紀，前提是把法規銘刻心中。要帶頭尊法學法守法用法，對黨紀國法軍規要始終銘刻在心，切實弄清必須堅持什么、反對什么，不斷增強辨別是非、真偽的能力。要自覺消除“人治重于法治”“唯上重于唯實”“特權重于職權”的不良傾向，摒棄“計劃不如變化、變化不如電話”“紅頭不如白頭、白頭不如口頭”的老習慣老做法，做到在法治之下，而不是在法治之外想問題、作決策、辦事情。嚴格依據軍委改革既定的方向、原則和目標，分層抓緊抓好相關法規制度的完善配套；對與改革形勢要求脫節甚至相悖的土政策土章法土規定，堅決予以廢止，下大力進行根除，始終以法治推進改革。二是要高度自律。領導干部要自覺恪守底線不越紅線，關鍵時刻警醒自己，用法紀緊扎人生的護欄。要牢固樹立“鐵規矩”意識，防止越紅線破規矩。堅持眼睛向內、以形塑像，從自身做起、從小事抓起、從制度嚴起，定下的規矩帶頭落實。領導干部參加雙重組織生活、報告個人事項、離開單位轄區請假、參加各種社團組織等，必須按黨內政治生活準則和有關規定不折不扣執行；對搞小圈子小山頭、敏感事務跑風漏氣、人情往來利益交換等，要作為政治禁忌、作為不能觸碰的高壓線，真正以鐵的意志、鐵的硬度厲行“鐵規矩”。三是要嚴格問責。命重始于整綱紀，令嚴方能肅兵威。反思近年來一些黨員領導干部之所以會走上違紀違法道路，與組織和領導監督管理失之于寬、失之于軟不無關系。“高壓線”不帶電，制度成“稻草人”，一級組織、一任領導對部屬存在的問題睜一只眼、閉一只眼，甚至包著、護著，這是缺乏黨性原則，對黨的事業、對國防和軍隊建設、對干部個人不負責任的表現。各級黨委機關和領導干部，要切實履行執紀職責，對本系統本單位本部門不守紀律、不講規矩的人和事，要勇于揭短亮丑，敢于較真碰硬，不搞“下不為例”。

三、要在用權做事上塑好形象

水清沙自潔，身凈事自成。領導干部敢于叫響“向我看齊”，重在自律、貴在慎權，必須鍛造秉公用權、干凈做事的人格魅力，從而贏得官兵信服和擁護。一是自覺克制內心私欲。制欲乃用權之基。領導干部若權欲無度、撈權擅權，利欲熏心、貪贓枉法，色欲膨脹、權錢交易，必逃脫不了法律的制裁。因此，領導干部在任何時候任何情況下都不能忘記思想改造，不能放松欲望調控，不能任由惡欲膨脹。習主席指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。黨員領導干部要帶頭踐行“三嚴三實”要求，真正把“兩學一做”學在先、做在前，在各種誘惑面前把住自己，守得住清貧、耐得住寂寞、經得起干擾、穩得住心神。二是自覺約束手中權力。要自覺強化集體陽光用權觀念，絕不能將個人意志凌駕于集體之上，搞“用人一言堂”“決策一句話”。切實做到不攬權、不越權、不擅權、不奪勢，各施所能，各盡其力。黨員領導干部在人事上必須堅持軍隊好干部標準條件，真正“陽光選人”“以績用人”，樹立靠素質立身、憑實績進步的導向，展示領導行公道、官兵走正道的政治生態。要防止授權誤用。行使權力要看符不符合政策法律、符不符合部隊建設需要，不符合的堅決不能辦。要切實增強責任和服務意識。牢固樹立權力就是責任、干部就是公仆、領導就是服務的觀念，正確使用手中權力，真正做到上不愧黨、下不愧兵。三是自覺接受官兵監督。要暢通監督渠道。千人之諾諾，不如一士之諤諤。可現實中，接受真言并不容易，原因并非缺少仗義執言者，而是缺少愿意接納逆耳忠言的人。領導干部要尊重廣大官兵知情權、參與權、監督權，拓寬和暢通官兵對敏感事務的監督渠道，鼓勵廣大官兵講真話、講實話，讓大家的好意見好建議及時反映到各級黨委機關。要善納意見建議。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。領導干部要有容納百川的胸懷，有聞過則喜的勇氣，經常用“鏡子”照一照，時常聽聽他人的意見。要敢于刀口向己。加強權力監督，一個重要方面就是敢于“眼睛向內、刀口向己”，自覺糾治在履職用權方面存在的問題。

四、要在見賢思齊上樹好標桿

領導干部的示范意識和標準要不斷強化、不斷提升，就要加強學習、常態對表、持續錘煉，以堅強的黨性帶動示范意識內化于心、外化于行。一是要有見賢思齊胸懷。向榜樣學習、向先進看齊，是我們黨激勵精氣神、凝聚正能量的重要法寶。要端正一種心態，就是時刻保持謙遜恭謹、求賢若渴，把身段放低一些，把眼界放寬一些，不要總認為自己比群眾高明；要養成一種習慣，就是經常對照反思、勇于自我解剖，擇其善者而從之，其不善者而改之，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是要養純潔黨性修為。黨員領導干部要帶頭加強黨內生活鍛煉，嚴格黨內政治生活，切實用好制度匡正好習性，用好習性純潔好品性，用好品性涵養好生態。要帶頭重修養、育道德、知廉恥，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，把好小節關、親情關、社交關。要時刻自重自省、慎獨慎微，做到心不動于微利之誘、目不眩于五色之惑，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。三是要塑立身為旗樣子。領導干部率先垂范，就是下級和部屬的一面旗幟，就是無聲的命令。黨員領導干部是強軍興軍這個大隊列的“領頭雁”“排頭兵”，必須變“給我上”為“跟我上”，在學用黨的創新理論上走前列、在抓訓練實備戰上樹標桿、在完成任務上當前鋒、在敬業奉獻上做模范，以實際行動立起“風向標”、當好“領跑者”。

【作者系石家莊陸軍指揮學院講師、碩士研究生】