日本マンダム公司針對 15-24 歲的(也就是93 后)415 名男性做的一項調查顯示,有將近七成男性(67.9%)有女閨蜜(關系要好的女性好友)。雖說是朋友,但有超過 1/3 受訪者表示兩人會一起逛街購物,超過 1/6 會一起旅行,還有1/6 的人會在同一房間里睡覺。
當被問到“想不想要女朋友”時,有 27.4% 的男性給出了否定的答案,超過 1/3 的人因為沒遇到喜歡的人而不談戀愛。但更多的人會就戀愛本身來考量,戀愛得“犧牲自由”“太花錢”是年輕人拒絕戀愛的主要原因。而讓年輕人不想戀愛的首要理由則是“太麻煩了”,占比59.1%。
領英調查稱僅13%的職場人實現兒時職業夢想
全球職場社交平臺LinkedIn(領英)調查發現,僅13%的人把兒時職業夢想照進了現實,其中“錢”是最大的阻礙。現在,公務員、教師等穩定且社會聲望較高的職業仍是小時候最普遍的夢想。
值得注意的是,夢想職業還呈現出逐漸多元的趨勢。數據顯示,有超過一半的70后小時候的夢想集中在公務員、教師、企業家等普遍夢想領域;80后這種集中趨勢下降為48%,而90后則達到最低,只有40%。
通過數據的比較,領英發現,工作6-10年是轉行追逐夢想的黃金期。因為工作6-10年的人,人脈資源和個人資本都實現了較充足的積累,興趣開始成為最重要的工作導向。他們最有能力和意愿去嘗試想做的事,也是堅持夢想職業最多的人群。
四成職場女性不想生育七成女性不想做全職媽媽
近期,智聯招聘發布《2017年職場媽媽生存狀況調查報告》,本次調查從生育意愿、職業發展影響、全職媽媽態度等多個維度切入,剖析了“職場媽媽”這一特殊群體的現狀。此次參與調查的職場女性中,已生育兩個或以上孩子的受訪女性僅占7%,育有一個孩子的占43.3%,在尚未生育的職場女性中,暫時不想生育的占比為40.1%。
調查顯示,85%的受訪女性表示生育后會考慮跳槽,離家遠近成為擇業關鍵;超過6成已育有一孩的職場媽媽二胎生育意愿不高;67.9%的女性表示生育后不會考慮做全職媽媽,最怕脫離社會,擔心重回職場有難度。
同時,因時間、精力有限,為了更好地平衡家庭與事業,在做職場決定時,77.1%的媽媽會因為工作地點離家太遠而換工作;38.6%的媽媽會因為家庭原因拒絕有挑戰性的工作;20.1%的媽媽會從事與孩子有關的工作。
低于三成一線城市職場人滿意自己薪資超四成認為報酬與付出不成正比
5月18日,趕集網發布了針對北上廣深職場人士的最新薪酬滿意度調研結果。數據顯示,在北上廣深,學歷與薪資水平呈現正比關系,碩士以上學歷的職場人平均薪資是最高的,達到6191元/月。其中,超過四成受訪者看重北上廣深的職場環境,他們認為四大一線城市比其他地區更好。
但是,被訪者中僅有27%的受訪者表示對目前自己的薪資比較滿意,認為與自己的能力相當;有43%的受訪者對薪資不滿,認為自己的能力與付出,并未得到相應的報酬;此外還有24%的人表示不太在意自己薪資與期望值的差距。
對此,趕集網招聘負責人王磊表示,收入是人們衡量職業的重要標準,但不是唯一。除了收入外,職業本身所帶來的職業尊重和自豪感的作用也在開始凸顯,在此基礎上,職業技能培訓尤其重要,職場人士只有不斷提高自身素質和能力,在面對新的機會時,才能牢牢把握住。
蘇黎世一晚開銷195.9美元當選全球約會成本最高城市
最近,德意志銀行發布了《2017年世界價格報告》,盤點了世界各國物價。整個報告是以全球47個城市為價格測評標準,其中在約會成本這項上,瑞士蘇黎世榮登榜首,在蘇黎世一晚上的開銷就能達到195.9美元,是紐約的147%。報告中,排名前十的國家里,北歐國家居多,挪威奧斯陸、丹麥哥本哈根、芬蘭赫爾辛基的約會成本都在130到165美元之間。
數據顯示,亞洲地區的約會成本總體不太高。除了位列全球第三名的日本東京,亞洲地區名次最靠前的是第20名的中國香港。而中國唯一上榜的內地城市是上海,以81.6美元的開銷排在第32名,雖然相比2014年的94.7美元已經減少了13.8%,但一次約會將近600人民幣的花銷水平也不算低。
另外,在榜單的倒數幾名里,馬來西亞吉隆坡、印度尼西亞雅加達和菲律賓馬尼拉的成本都只有40美元左右。