未參加工會組織的活動，能否要求發放相應現金

未參加工會組織的活動，能否要求發放相應現金

編輯同志：

我所在公司工會，于半個月前組織了一次文體活動。參加者每人可領取價值300元的服裝和紀念品。我由于對文體活動不感興趣，也沒有這方面的才能，加之想借機回家看望父母，而沒有參加，并且得到了公司的同意。事后，我覺得自己吃虧了，曾要求公司工會直接發放相應的現金或服裝和紀念品，但遭到拒絕。理由是工會組織文體活動，要求全體會員務必報名參加，并說明重在參與。我明知而拒絕，無疑是對要求的違反，也意味著自愿放棄參加活動的一切待遇，自然無權反悔。請問：我的要求究竟能否采納？

讀者 張曉梅

張曉梅讀者：

的確，你無權要求公司工會在事后直接發放相應的現金或服裝和紀念品。

《工會法》第四十二條、第四十六條分別規定：“工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。”“工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥。”《中華全國總工會關于加強基層工會經費收支管理的通知》第三條也指出：“工會經費應當全部用于為職工服務和開展工會活動。基層工會要按照所在省級工會確定的經費分成比例，及時足額上解經費。工會經費支出包括職工活動支出、文體活動支出、維權支出、業務支出、資本性支出、事業支出及對會員的特殊困難補助、由工會組織的職工集體福利等方面的支出。”同時，它還對文體活動方面的支出明確為：“工會經費用于工會開展職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費；文藝匯演、體育比賽及獎勵費；各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等；用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。”其第四條則已進一步強調：“不準將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支，包括截留、挪用、報銷與工會活動無關的費用等。”與之對應，公司工會要求全體員工務必參加的文藝體育活動所發生的費用，自然當屬正當開支之列。你基于自身原因拒絕參加，無疑既是私自自動脫離集體活動，也是對公司工會組織活動的目的和要求的違反。你事后要求公司工會補發的相應現金或服裝和紀念品，則因不屬于已經完成的活動范圍，如果繼續給予，明顯構成挪用或報銷與工會活動無關的費用。故不能得到支持。

顏 沐

(本欄編輯：陳妙貞)