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淺析如何做好辦公室印章管理

2017-01-09 15:58:44吳廣平
辦公室業(yè)務 2016年12期
關鍵詞:管理措施

吳廣平

【摘要】印章具有一定要的法定義務和法律責任,公文材料如果加蓋印章就會立即具有法定的效力。尤其在行政事務工作中,加蓋印章是一種法律性的保障,否則文件就會失去法定效力。所以印章的有效性和安全性需要得到印章管理人員的高度重視,確保印章的合理利用。本文主要通過分析辦公室印章管理中存在的問題,探討強化辦公室印章管理的主要措施。

【關鍵詞】辦公室印章;管理問題;管理措施

印章是單位行政管理中行政職權落實的主要憑證,一經加蓋印章,相關的文書和資料就會產生法律的效力,所以印章的管理工作就應該得到高度的重視,防止利用印章濫用職權。在長期印章管理工作中,應該總結工作的經驗,在不斷的管理實踐中改進印章管理的手段和措施,完善印章管理的制度,提高法律風險防控意識,保證自身的合法權益不受侵犯。文章主要就辦公室印章管理中存在的問題進行分析,針對印章管理措施的完善展開討論。

一、辦公室印章管理中存在的問題

(一)管章人員成分復雜。一般在辦公室行政管理的過程中都會指定專門的印章管理人員,但是印章管理人員得成分都比較復雜,例如,有的是指定辦公室主任對印章進行管理,有的是指定文秘工作人員管理,在這種情況下,容易造成印章管理的混亂。

(二)思想認識不到位。如果不能對印章管理的重要性形成一種思想上的認知,就會容易造成行政管理方面的缺失和混亂,例如,很多人認為加蓋印章只是一種形式,只要領導授權,有沒有印章都無所謂,還有很多人認為各管理層之間的關系,比加蓋印章更具有實際意義,所以導致很多行政管理工作中的印章管理流于形式,失去了本身的意義和價值。

(三)印章使用不規(guī)范。如果行政管理機制發(fā)生變化,大部分情況下需要有新的印章,并且及時銷毀舊的印章,但是很多部門沒有及時銷毀舊印章,甚至有些部門新舊并用,導致印章使用混亂。再如,很多部門人員在空白的紙上蓋章,以備不時之需,這種行為嚴重損害了行政管理的利益。

(四)印章保管不嚴格。作廢的印章應該及時收回,防止造成嚴重法律糾紛。但是很多部門對印章的管理松懈,隨意擺放。對辦公室管理埋下了安全隱患。

二、強化辦公室印章管理的主要措施

(一)嚴格印章的制發(fā)、啟用、廢止。一是新成立單位的印章,由新單位根據需要,提出印章制發(fā)申請,經上級印章歸口管理部門辦公室核準后送交指定承制點刻制,并注冊登記,留存印章式樣,發(fā)文啟用。二是單位名稱變更或印章磨損,需刻制新印章的,由單位提出書面申請,上級印章歸口管理部門辦公室核準后送交指定承制點刻制,待新印章刻制完成交付時,交回原印章,由上級印章歸口管理部門辦公室進行繳銷登記并發(fā)文啟用新印章。三是印章未經正式啟用,不得使用。

(二)建立印章專人保管和安全存放制度。印章的保管是辦公室印章管理的最重要環(huán)節(jié),所以要選用具有強烈責任感的管理人員對印章實施管理。其次,印章的存放最重要的是保證印章的安全性,存放的位置要上鎖,不能拿出辦公室使用。如果有特殊情況需要將印章帶出辦公室,印章管理者必須保證始終將印章帶在身上,防止印章丟失或者濫用。如果要保證以上措施能夠有效的實施,就必須建立印章專人保管和安全存放制度,落實印章管理的責任,這樣才能促使印章得到嚴謹、規(guī)范化管理。

(三)建立印章專用登記、審批制度。第一,日常行政管理工作過程中需要蓋印章,必須填寫印章使用申請表,同時做好印章使用登記記錄,便于歸檔查閱。第二,很多時候需要在組織機構代碼證、營業(yè)執(zhí)照等復印件上加蓋印章,在這種情況下需要在復印件上注明用途,日期等才能使用。第三,如果需要對文件資料加蓋印章,則需要對文件的格式有具體的要求,一般文件格式是以公文為參考,如果文件資料的格式不符合要求則要及時的退回并修改,才能加蓋印章。第四,印章管理人員需要嚴格遵守印章管理的專項原則,在具體工作的過程中要學會區(qū)分不同的工作情況,以專項原則作為印章使用的把關程序。第五,在日常印章管理中需要對相關部門的業(yè)務進行熟悉,準確判斷申請加蓋印章的文件是否符合用印的條件。對于不符合加印條件的申請,不能假公濟私,應該退回。尤其是在空白紙上蓋章現象,印章管理人員應該嚴格規(guī)范自己的工作行為,拒絕這種違規(guī)的要求。

(四)強化印章管理的法律意識。在辦公室行政管理中,印章的管理直接涉及到法律法規(guī)、風險防控,并且直接關系到單位的社會形象。所以印章必須以單位的名義的公務活動中才能使用,并且在印章管理的過程中,要強化管理人員的法律意識和風險意識,降低印章使用風險。

三、結束語

綜上所述,在辦公室管理工作中,加蓋印章是一種法律性的保障,否則所有的文件就會失去法律效力,所以印章的有效性和安全性需要得到印章管理人員的高度重視,制定規(guī)范的印章專用管理流程,建立印章專人管理和安全存放制度和印章專用登記、審核審批制度,強化印章管理的法律意識,提高單位、機關、部門的抗風險能力,保證自身的合法權益不受侵犯。

【參考文獻】

[1]章玉龍.基于工作流的公司印章管理系統的研究與實現[D].安徽大學,2012.

[2]雷玉文.加強印章管理規(guī)范化及對策分析[J].管理觀察,2015(06):174-175.

[3]陳正嬌.淺析印章檔案的管理現狀與對策[J].文山學院學報,2013(05):113-116.

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