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廣安分局改革刑偵運行機制

2017-01-10 11:39:08胡勇
現代世界警察 2017年1期

文/胡勇

廣安分局改革刑偵運行機制

文/胡勇

2015年以來,四川省廣安市公安局廣安區分局在上級公安機關的領導下,全面落實“科學指揮、合成作戰、現場必勘、專業研判、分類偵查、準確辦案”的打擊犯罪新機制,堅持以“實戰、問題、科技、法治”為引領,主動適應刑偵工作新形勢和新要求,努力實現“更快破大案,更多破小案,更準破好案,更好控發案”。

2015年,該局共立刑事案件3721件,同比下降8.28%,其中兩搶案件同比下降23.82%,黑惡類案件同比下降35%;共破刑事案件1495件,破案率40.18%,破案數同比上升12%;破現行命案七件,實現連續三年命案全破;共刑事拘留475人,逮捕325人,移送起訴479人,抓獲在逃犯罪嫌疑人180人,打掉犯罪團伙51個。

比對現場物證

實戰引領,打造“四支尖兵”

按照公安部“適度集中偵查權限”的改革精神,該局建立了刑事偵查總支,將刑偵、經偵、禁毒、合成作戰中心四支隊伍納入管理,由分管刑偵的局領導任總支書記,四個支部書記任總支委員,實行“總支+支部+大隊”的“大刑偵”運作模式。目前,該局刑偵大隊警力為51名民警、25名輔警,民警占全局的14.1%,通過優化配置,新組建了城區中隊、視頻偵查、刑嫌偵查、便衣偵查四個專業中隊。

做強城區中隊,提高案件偵破率。

該局結合區位特征和發案實際,將原刑偵大隊一中隊改組成城區刑偵中隊,優化充實了28名優秀偵查民警,專門負責城區案件偵辦工作。同時,出臺了《刑事案件管轄規定》,明確了專業中隊及派出所案件管轄職責,建立了所隊協作機制,有效解決了重復出警、立案管轄爭議和刑偵民警“不接地氣”等情況,全年刑事案件破案率同比上升10.8%。

做實視頻偵查,提高打擊精準率。

該局投入40余萬元在刑偵大隊建立了“視頻偵查”平臺,整合了全區天網、治安卡口、社會視頻資源,配備了專職警力,及時搜集、分析、固定視頻證據,精準服務實戰。2015年,通過視頻偵查快速偵破了“2·18”“8·17”搶劫殺人案、系列盜竊汽車反光鏡案等重大刑事案件120余件。

做精刑嫌偵查,提高信息獲取率。

該局及時落地查證,對涉嫌人員實施立線調控,全面掌握其住宿、通信、交通等信息,由人到案獲取證據,變“被動偵查”為“主動進攻”。2015年 9月,通過對兩名涉嫌人員的立線偵查,快速偵破了“9·8”“9·9”系列入室盜竊案。

做專便衣偵查,提高街面打現率。

該局配備九名民警和15名輔警,實行錯時工作制,白天重點在商貿廣場、車站集市、公交車、步行街等人員密集的地點開展反扒工作,夜間根據治安形勢在案件高發的地段開展便衣巡防。2015年,共抓獲犯罪嫌疑人160余人,其中刑事拘留78人,逮捕51人,行政拘留20人,進一步震懾了違法犯罪,壓降了發案,街面可防性案件同比下降8.2%。

問題引領,健全“四項機制”

2015年,廣安區分局針對制約全局刑偵工作發展的現實問題,切實找準癥結,積極研究舉措,建立健全了“四項機制”,助推刑事打擊能力和水平邁上了新臺階。

自助查詢互動系統

建立主辦偵查員制度,解決“權責不明”問題。該局積極探索實施主辦偵查員的制度,為每起案件指派主辦、協辦偵查員,并根據辦理的綜合質量對主辦偵查員實行積分考評,考評結果與評優晉級、取消主辦偵查員資格等掛鉤,實現“功有所獎、過有所咎”。同時,成立了主辦偵查員管理委員會,負責全局主辦偵查員的遴選、管理、考核、使用等工作。目前,全局共選任主辦偵查員29名、協辦偵查員56名,組建了29個常設探組。

建立案件督辦制度,解決“偵辦不力”問題。對暴力犯罪、涉黑涉惡等有嚴重負面影響的案件以及重點疑難案件,實行掛牌督辦、專案攻堅、限期破案,每周通報進度、每月專題研究、適時重點督辦,切實解決大要案件偵辦不力的問題。2015年,該局共掛牌督辦案件17件,全部限時辦結。

建立預審工作制度,解決“質量不優”問題。按照刑事案件“統一審核、統一出口”的工作思路,全力探索實施預審工作機制,抽調四名民警充實到法制大隊成立了預審中隊,嚴格執行“一案一審核一合議一評判一通知一整改”的制度,進一步提升了辦案質量。2015年,該局通過預審后提請批捕280人,批準逮捕247人,批捕率88.2%,同比上升10.7%;移送審查起訴177件332人,退查11件,退查率6.2%,同比下降15.3%。

建立責任倒查制度,解決“基礎不牢”問題。對被采取刑事強制措施的犯罪嫌疑人,一律倒查其案前“一標三實”的信息采集情況,如被認定為實戰成效,實行“一案一獎”,如未被采集則嚴格追究相關社區民警責任,切實檢驗基礎工作服務偵查破案的成效。

科技引領,創新“四大系統”

廣安區分局主動運用科技發展新成果,切實發揮信息化引領和服務實戰的作用,為刑偵工作提質促優提供了強大的科技支撐和技術保障。

創新建立合成作戰平臺,著力提升技術集約攻堅能力。該局投入80余萬元建成了集刑偵、技偵、網偵、視偵、信息于一體的實體化合成作戰中心,實現“人員集中、手段集成、多軌聯控、多偵聯動”;成立了由局長任組長的合成作戰工作領導小組,并按照“支部+所隊”模式,將網安、信息納入合成作戰中心支部管理,整合警種職能;出臺了《合成作戰工作機制》,實行“平時虛擬”“戰時實體”相結合,并建立了通報、獎勵、問責機制,將其納入全年績效考核,確保合成作戰深入開展,發揮實效。

創新研發“執法辦案一鍵通”,著力提升一線執法應用水平。該局自主研發了由公安內網數據庫作支撐、內網電腦或手機為終端的“執法辦案一鍵通”,匯集執法辦案中常用法條、追訴標準和處罰自由裁量,以及警情處置、證據搜集、法律文書制作、執法資格考試題庫等400余項內容,形成了達300余萬字的執法辦案“實用寶典”,供民警適時查詢、學習、運用,有效解決了民警執法過程中法律法規查詢不方便、執法流程不標準、具體操作不規范等問題。

創新研發“案件自助查詢”系統,著力提升陽光執法工作水平。該局綜合應用“互聯網+刑偵”的最新成果,將陽光執法體現在案件“受理、告知、回訪”等環節上,創新建立了案件自助查詢互動系統,對所有行政、刑事案件實現全部規范錄入。案件在錄入后或狀態發生改變時,系統自動短信通知當事人,當事人可通過身份證號碼和手機驗證碼,在互聯網分局網站隨時查詢案件辦理情況,提供案件線索,并對案件辦理、涉案財物處置、嫌疑人處理等情況進行監督、評價。同時,在當事人進行評價或發表意見后,系統自動短信通知主辦偵查員跟蹤回復,實現警民互動,充分保障了群眾知情權、監督權,強化了民警的責任心。目前,該系統共發出提示短信2548條,接收回復意見585條。

創新研發監管對象管理系統,著力提升執法監督信息化水平。該局自主研發了取保候審、監視居住人員管理系統,設定每季度對案件開展一次繼續偵查和監督考察,如未開展,系統將在到期前15日發出短信提示;如到期前十日仍未開展,系統將再次發出短信預警;如五日內仍未開展,法制部門將對辦案單位發出《執法建議書》或《糾正違法通知書》。同時,通過與相關系統對接,實現對監管對象“快速、便捷、動態、實時、智能”監管。該系統運行以來,該局辦理的變更強制措施案件,全部做到了應訴盡訴、應捕盡捕、應罰盡罰、按期解除,有效消除了“保”而不“審” 、“監”而不“管”等執法頑癥。

培養刑事技術人員

精確檢驗

法治引領,狠抓“四個關鍵”

面對執法環境的新變化和群眾的新期待,廣安區分局以建設“法治公安”為目標,狠抓執法規范化建設,不斷提升刑偵工作法治化水平和刑事執法公信力。

強化主體培育,執法素養獲得“新提升”。該局進一步完善了會前學法、法制培訓制度,堅持“每周一學、每月一講、每季一練”,培訓內容上突出憲法、人民警察法、刑法等與公安業務相關的法律法規,培訓方式上采取上掛下派跟班輪訓、邀請檢法專家授課、案件剖析評查會等多種形式,做到“理論教學”與“實戰應用”相結合,進一步提升全局民警執法素質。全年共組織跟班輪訓58人次,邀請檢法專家授課五次,召開案件剖析評查會18次,組織民警執法考試四次。

落實“一長四必”,現勘工作得到“新夯實”。該局把“一長四必”機制作為“一把手”工程來抓,制定出臺了《現場勘查“一長四必”實施辦法》,凡八類嚴重暴力刑事犯罪、城區入室盜竊案件以及非正常死亡案事件,一律由刑偵專職技術員負責勘查,其他一般案件由辦案單位兼職技術員負責勘查,實現了刑事案件現場勘查全覆蓋。在人員配置方面,抽調具有刑事技術專業或工作經歷的民警回歸技術崗位,使全局專職技術員達到15名,并按照“1:1”的比例配備了專職輔警。同時,著力培養“偵勘一體”的復合型人才,規定所有主辦偵查員為兼職技術員,使全局兼職技術員達到36名。2015年,該局通過現勘系統共錄入刑事案件3535起,錄入率為95%,同比上升12.68%,通過現場物證直接比中破案58起,比中率3.8%。在裝備配置方面,該局為專、兼職技術員配備了“勘測通”、移動警務通、“現勘本”等警務裝備,實現了現場采集、自動導入,縮短了現勘時間,降低了警務成本,全面實現了“必勘、必采、必錄、必比”。

嚴格集體會診,執法公正有了“新保障”。2015年,該局以“1號文件”下發通知,成立了執法管理委員會,針對違法犯罪涉及面廣、案情復雜、影響較大或案件處理難度較大的案件予以集體研究,提高辦案質量,有效防止發生執法過錯和偏差,真正讓群眾感受到公平正義。2015年,共召開執法管理會議13次,研究案件35件,所有案件定性準確,無一件引發信訪投訴。

堅持內外結合,執法監督增添“新舉措”。該局一方面將全局辦案區視頻接入警務督察中心,實現對執法過程的動態、實時、實景監督;另一方面,扎實開展警情回訪工作,警情回訪率達100%,并以群眾滿意率為考評重點,實行日匯總、周通報、月排名,對回訪情況納入單位和辦案民警績效考核;同時,聘請警風警紀監督員11名,定期召開座談會,進一步強化了執法社會監督,確保執法活動規范化。(圖片由廣安市公安局廣安區分局提供)■

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