自帶“招黑體質”怎么破

高浩容

始創于娛樂圈的“招黑體質”一詞，現今已成為網絡熱詞。不僅是明星，在我們日常生活中，也有這樣一群人——他們真實的自我沒有被看見，無論做什么或說什么都會招來批評，就像帶了“招黑體質”。

招黑體質有根據嗎？

一、與眾不同引發誤會

從心理學的角度說，每個人的存在都來自個體與群體之間的互動，就像阿德勒所說，我們的自我認同（Personal identity），除了我們自身的認識，還來自他人對我們的認識，即群體（或“集體”）身份認同（Collective identity）。

一般而言，我們的身份認同是兩者的綜合體。

集體身份的背景是哺育我們成長的知識與文化，譬如參加喜宴要包多少紅包才不失禮，都有一個群體的默契。

群體認同，說穿了就是環境中多數人的主流價值。招黑體質很可能是與眾不同的結果，譬如曾有一位在國外長大、學成歸國的朋友，她在公司招黑并不是她真干了什么壞事，而是因為文化差異引起非議。理解當地文化后，她被非議的機會便少了。

二、人的天性就是愛八卦

招黑的另一項特征是招黑的內容大多不實，可偏偏這些不實的傳言使當事人蒙受傷害，但為何人們會傳遞這些八卦呢？

美國心理學家麥克安德魯（Frank T. McAndrew）便表示，人自古喜愛八卦，因為八卦能夠促進群體間訊息的流通，并且八卦的信息往往隱含“秘密”，擁有秘密能在群體中吸引更多人關注，宛如擁有權力。

此外，英國心理學家鄧巴（Robin Dunbar）也指出“語言的功能不是溝通，而是社交”。語言的本質并非只是說出事實，而是增進關系。這使得繪聲繪色的八卦、暗箭傷人之類的耳語成了無可避免的事。從這個角度說，某些人招黑確實無辜，因為他很可能只是成了別人爭奪權利的犧牲品。

三、太多的自以為

心理學有個“約哈里窗理論”，描述自我與公眾之間的認知模式，以求增進溝通順暢。

人是社交動物，但不是誠實的動物。人際交往，有所謂的“開放區”，我們經常在這個區域拿出最好的一面，同時隱藏個人的“秘密區”，這個區域的內容是我們不想給別人知道，或者不想讓特定人知道的事情，就像微信朋友圈，某些信息可以給大家知道，某些信息對同事屏蔽。

然而，我們無法確知別人怎么看我們，這就是個人的“盲點區”，正是盲點區和秘密區，交叉形成了容易招黑的信息來源，畢竟他人對我們的看法不一定正確。

研究顯示，人類有疏于求證的天性，我們總是傾向用最簡單的概念去定義一個人，這樣可以幫助我們省去多余的腦力。但過分省略的說明，卻使得每個人都能用自己的想象去補足不夠清楚的部分。加上被黑的人又有隱藏該部分信息的跡象，有時就會招致他人不必要的揣測，成了被黑的談資。

如何破除招黑體質？

通過以上三點，可以說破解招黑體質當從四個方面下手：

1. 當我們進入一個新的環境，首先要了解當中的文化。譬如換了公司，帶著舊公司的習慣，也許就會跟新公司的習慣有差異，產生不必要的誤解。

2. 主動進入社交圈，把握話語權。當“獨行俠”的代價，可能就是被黑。所以在群體中維持適當社交，可以減少被黑，即被誤解的機會。

3. 接納人愛八卦的事實。正如約哈里窗的未知區，沒有人能完全理解我們，包括我們自己。

4. 不要去黑別人。