加薪未果，是否需要換工作？

文/劉麗麗

加薪未果，是否需要換工作？

文/劉麗麗

問：

現在的公司（私人企業，坐標上海）是我畢業以后的第一份工作，到現在已有2年1個月，一直未加薪，還是剛開始的薪酬。去年3月也就是工作滿一年的時候和副總談過，他有問我期望薪資，談完讓我等消息，然后就不了了之。我也覺得可能成長不夠，對于他給我提的意見也作了改善。今年2月再次提加薪要求，還是同樣的結果，等回復，然后就沒有然后了。這次談的過程中，副總說公司的經濟狀況不佳，加薪不容易。我想問，如果再次提加薪有什么需要注意的說話方式和技巧？或者我需要考慮換工作了？

答：

一年前你要求漲薪的時候，副總給了你一些不錯的建議。基于那些建議，你得到了提升。因此，那時你沒能漲薪是有合理解釋的。這么看來，我覺得你的上司當時說的話是真誠的，也是有幫助的。這些話對你的成長大有裨益。

今年，他給出你不能漲薪的理由是公司的經營不太好。其實，關鍵問題在于，你有多相信他給出的理由？每個公司都有大年和小年。在小年期間，招聘工作和薪水都停滯不前。作為公司的一分子，你應該知道公司的整體經營情況，或是現在的狀況是不是沒人能夠漲薪。你想留還是想走，應該取決于你是否覺得上司只是給了個借口，公司其實對你沒興趣也不想對你的價值進行獎勵。

如果你覺得公司并不會對你的價值進行獎勵，那你可以看看周圍，開始尋找新的機遇。看看周圍并不代表你決定離開。你只是看看外面還有什么機會，以及你的市場價值是什么。真正是否決定離開是在更后面的階段。

總而言之，你越覺得自己能做好自己的工作，你就會越明確什么對于自己來說是最好的，而不是一味接受在別人眼里最好的事物。就算公司有充足的理由不給你漲薪，你并不需要接受，除非你真的非常喜歡現在工作的地方。你可以在外面找到另一家能為你提供你覺得自己應得福利的公司。

如果是這樣，散發你的簡歷，申請一些自己感興趣的職位，接受一些面試。或許，你會發現目前的就業市場不太好，你并不如自己想的那么有競爭力。但是，沒人說你必須保持現狀。這不是唯一一個能為你提供機會以及光明未來的公司。在這個市場里，對于有能力的人來說還有很多機會和選擇。?