淺析提高企業培訓效果的有效方式

摘要：市場經濟的不斷發展，使得各個企業之間的競爭也越來越激烈，企業只有積極進行培訓，才能提高企業工作人員的工作質量，為企業創造更多的經濟效益，促進企業的持續發展。文章主要針對提高企業培訓效果的措施進行分析，希望企業可以達到良好的培訓效果。

關鍵詞：企業培訓；提高；效果；有效方式

在企業發展過程中，人力資源的利用效率是企業在激烈的競爭中脫穎而出的核心內容，因此，企業只有積極對員工進行培訓，提高企業人才儲備。所謂的企業培訓主要指的是企業針對企業內部開展的培訓活動，其主要目的是為了提高企業員工的綜合素質，從而保證企業員工能夠發揮出最大潛質。

一、制定明確的企業培訓目標

在企業培訓工作開展以前，培訓人員應該依據實際情況制定完善的培訓目標，不僅是培訓工作開展的基礎，而且還是衡量企業培訓效果的主要依據。企業培訓目的是為了提高企業員工的知識面、工作能力，幫助企業員工樹立正確的工作思想，從而提高工作質量，實現企業的持續發展。

二、影響企業培訓效果的因素分析

（一）培訓內容空洞

在企業培訓過程中，一般都是為了完成培訓任務而培訓，不具備使用性，嚴重脫離了企業企培訓的根本，沒有針對性，不能達到良好的培訓效果。

（二）授課方式單一

在授課過程中，基本上都采用的灌輸式的教學，不能對學員自身的實際情況進行考慮，從而導致學員不能接受培訓能容。……