富陽區：“紅芯匯”品牌的小鎮效益

◎本刊記者 徐 艷 通訊員 屠熠鑫

富陽區：“紅芯匯”品牌的小鎮效益

◎本刊記者 徐 艷 通訊員 屠熠鑫

“打造紅芯匯品牌最大的感受就是，因彼此而更美好。我們的黨員，對自己有了更高要求、對生活有了更多憧憬；我們的企業，對員工有了更大期待、對黨建有了更多支持；我們的小鎮，因為這樣的企業和黨員變得更加生機勃勃！”富陽區硅谷小鎮黨委專職副書記徐君君對記者說。

對小鎮而言，黨建就像春風。3月11日，2017年硅谷小鎮春季專場招聘會盛大開啟，通過“紅芯匯”公眾號招募了一批黨員志愿者參與招聘會，“傍晚發出的招募10人的消息，當晚就爆滿了，還不斷有人電話來詢問?！?/p>

一直以來，富陽區委組織部堅持服務中心抓黨建，不斷探索創新破解難點。自特色小鎮黨建工作啟動以來，富陽區在全區非公黨建“三心”工程基礎上，總結全國先進基層黨組織富通集團“紅芯脈動”的工作經驗，創建了“紅芯匯”黨建工作品牌，堅持五化同步，推動“兩個覆蓋”，在全區各特色小鎮中形成“燎原”之勢。

一小鎮一中心夯實“兩個覆蓋”

走進硅谷小鎮的2000多平方米的“紅芯驛站”黨群服務中心，黨群陣地、路演中心、創客咖啡融為一體，“紅芯匯”的陣地Sign（標識）、Site（場所）、Supporting（設施）、Staff（人員）、System（制度）、Service（活動）的“6S”共性標準在這里體現得很明顯。據悉，富陽全區已建成特色小鎮黨群服務中心6個，輻射小鎮內外企業900余家，服務黨員職工16000余人。

富陽積極構建特色小鎮黨建工作推進架構，區委書記掛帥，將特色小鎮黨建課題作為年度領辦黨建工作重點項目，做到重點難點工作親自部署、有效推動。區委常委、組織部長擔任全區特色小鎮黨建工作推進領導小組組長，建立工作“指揮部”。區委“兩新”工委切實發揮特色小鎮黨建工作推進“主力軍”作用，根據特色小鎮黨建工作實際需要，成員單位動態調整，將區發改局、富陽經濟開發區等特色小鎮業務主管單位納入“兩新”工委運行體系，規范月度通報、季度例會、年度考核等工作機制，嚴格過程管理，將工作責任細化到人、落實到崗。在市級以上特色小鎮分別成立特色小鎮黨委，由負責特色小鎮產業培育的分管領導兼任黨委書記，認真落實抓黨建工作“一崗雙責”。

“對每個黨員而言，我們是一個大家庭，無論是微信群中的答疑解惑還是固定活動日時的全心投入，都讓大家覺得溫暖而積極，熱情交流工作時間之外的學習情況，慷慨介紹各自領域中的新興科技，我們都在打開一扇更寬的門，引導一種更加健康、樂觀和向上的人生態度?！惫韫刃℃傊袇R建設黨支部的黨員鮑金果說，是黨建讓她找到了歸屬感，把她從一個初到硅谷小鎮的“菜鳥”鍛煉成長為企業中甚至是小鎮黨員中的積極分子，交了很多朋友，做了很多有意義的事，也獲得了很多快樂。

在硅谷小鎮的雄邁支部，40多名黨員在辦公桌上樹起了“黨員先鋒崗”，他們愛崗敬業，樂于幫助同事，會站在更高的角度思考并提出合理化建議。

富陽區在特色小鎮黨建工作中，從責任機制、制度保障、信息平臺、工作力量等方面入手，確保了每一家小鎮企業都有職業化黨建人員服務，每一名黨員去留都有信息化個人檔案，每一項活動都有常態化全程記錄，在較短時間內實現了全區6家特色小鎮黨組織、670余家兩新組織和2044余名黨員職工的動態“全覆蓋”，掃除了特色小鎮黨建工作的盲區和空白，補齊了工作的“短板”。

“黨建＋”“＋黨建”實現“整區提升”

自從位于富陽場口鎮的東梓關村成為“網紅村”以后，黨員金明芳更忙了，她每天要參加志愿服務工作，引導、咨詢、解說一絲不茍，有著20年黨齡的她，曾擔任村級計生聯系員、鄉村醫生，現在是村務工作者、“紅芯驛站”的義務管理員，沒有一分酬勞，卻樂在其中，雖說是50后，卻是玩轉移動互聯網的達人，每天都通過微信平臺關注黨的知識“日課”。

場口鎮組織干事何美萍告訴記者，2016年，場口鎮黨委按照特色小鎮工作要求，率先試點成立了設計小鎮黨委，將進駐東梓關村“設計小鎮”10家設計院的“隱形黨員”全部納入管理。同時，通過“紅芯驛站”，做好服務。

富陽加強工作標準的“頂層設計”，探索制定加強特色小鎮黨建工作20條，對特色小鎮黨的組織、陣地、人員、經費、活動等方面提出工作標準。注重工作推進的責任落實，構建以考核清單、責任清單、競辦（交辦）清單和黨建報表為主要內容的特色小鎮黨建“三單一表”工作制度，將小鎮黨建工作落實情況按比例折算入相關單位領導班子、領導干部綜合考核體系，對小鎮黨建工作重點問題以競辦（交辦）形式落實到相關部門，每季度發放黨建工作報表進行工作通報，強化過程管理和結果運用。

堅持信息化引領，依托富陽區基層黨建信息化管理平臺，推行特色小鎮黨員先鋒指數信息化管理機制，按照基本分、先鋒分、扣分對小鎮黨員日常表現進行衡量，并以先鋒分作為黨員年度評議的重要依據。推進一體化管理，針對小鎮黨員流動性強、隱性黨員多的特點，對在冊黨員、流動黨員全部納入信息化平臺，在組織生活、日常教育、先鋒示范等方面按照“一把尺子”進行衡量。探索扁平式教育，積極發揮信息化手段在黨員教育中的便利作用，開發“紅芯匯”微信公眾號，設置“每日一課”“微黨課視頻”“公益先鋒”“紅芯達人”等子欄目，較好實現小鎮黨建工作任務、公益活動、信息發布、交流互動的點對點對接。截至目前，全區特色小鎮下屬142個黨組織活動和2044名黨員參加組織生活均實現了刷卡積分，真正做到了“底子清、數量明”。

2016年以來，全區以省、市、區特色小鎮為龍頭，建立了5條特色黨建示范帶（圈），促進了全區兩新黨建水平整體提升，實現了特色小鎮黨建工作從“盆景”到“風景”的轉變。

●鏈接

五化同步

1.加強領導聚合力，推進特色小鎮日常運轉一體化。

2.明確標準抓落實，推進特色小鎮黨建工作清單化。

3.抓人促事強保障，推進特色小鎮陣地建設個性化。

4.嚴格管理盯重點，推進特色小鎮黨員管理智慧化。

5.增強聯動搭平臺，推進特色小鎮活動組織區域化。