遂昌：屆末問診熱身換屆

◎曹俊杰

遂昌：屆末問診熱身換屆

◎曹俊杰

在遂昌縣龍洋鄉九龍口村文化禮堂里，正在上演一場別開生面的“問診會”，村級班子成員站在臺上進行個人述職，臺下鄉班子成員、村黨員、村民代表和離職村干部認真聽著，時不時拋出一個個犀利的問題。

“上次換屆，我承諾把村里的九龍文化廣場建設好，該項目已于2016年4月完成，并成功舉辦了浙閩老區第十屆文化藝術節。”九龍口村黨支部書記張小良正在匯報履職情況。

隨后，村民代表馬上發問道，“我們村文化節搞得轟轟烈烈，也吸引了很多游客前來游玩，但是后續游客卻不多，農家樂建起來了，游客卻沒有來，該怎么辦？”張小良認真作答，“這個問題的確存在，2017年我們將加快建設游客接待中心、停車場等基礎設施，同時加強與旅行社對接，做好村莊文化的宣傳工作，盡可能地去吸引更多游客。”

這只是遂昌縣203個村兩委干部屆末“問診”的一個縮影。全省村級組織換屆工作已全面啟動，在這之前，遂昌縣早早便掀起了一場“屆末問診”熱潮，為換屆做好“熱身”，這也是繼前年開展“屆中問診”之后的再一次回頭看。

“問診”的主要對象是村兩委主要（主職）干部和村監會主任，采取個人述職、現場點評、民主測評三種方式進行。在村級換屆前，鄉領導班子逐一走訪坐診各村的“家底”，按照“先定事，后選人”的原則，召開征求意見座談會，排查梳理村級組織換屆有關問題和群眾關心的村級事務。

“問診”過后，依據測評結果和工作實績，這些村干部將被歸入到“三色村干部”管理數據庫中。其中，“綠色”干部納入后備干部庫；“黃色”干部列入預警行列；“紅色”干部則明確不得參加新一輪的換屆選舉。目前，共掌握紅色干部24人、黃色干部125人、綠色干部1332人。

隨著“屆末問診”深入開展，遂昌縣各行政村的黨員、干部、群眾對這一做法反響熱烈。“通過屆末問診這種形式，讓我們村干部明確了崗位責任，理清了今后工作方向和目標，對我們來說既是激勵又是鞭策。只有做好本職工作，才能對得起組織和村民的信任。”問診結束，新路灣鎮社楊村黨支部書記李青說。

“‘屆末問診’只是手段，目的是摸清村級換屆的底數，營造平穩有序的換屆氛圍。”遂昌縣委組織部副部長潘光明說。在換屆前，把村干部的是非功過全部“曬”出來，既能解決換屆前村級組織中存在的突出問題，又能激發村干部“干凈干事創新業”的動力，更有助于堅持事業導向，打造遂昌基層鐵軍。