忠誠黨的事業竭誠服務職工

文 梅克保（國家質檢總局副局長）

忠誠黨的事業竭誠服務職工

文 梅克保（國家質檢總局副局長）

當前，我國正處在全面建成小康社會的決勝階段，人民群眾的質量需求日益增長，加快建設質量強國任重道遠，特別是今年下半年我們黨將召開十九大，這些都需要通過加強直屬機關各級工會建設來團結群眾、凝心聚力。習近平總書記在2015年中央黨的群團工作會議上發表重要講話，他強調：“工會、共青團、婦聯等群團組織一定要堅持解放思想、改革創新、銳意進取、扎實苦干，共同譜寫實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的新篇章。”這為我們做好工會工作指明了方向。新一屆總局直屬機關工會要認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，牢記使命、認真履責，圍繞中心、服務大局，團結動員全系統廣大職工群眾投身質量強國建設，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。要實現這個目標，關鍵是要做好“四種人”。

做政治堅定的“明白人”

習近平總書記指出：“加強和改進新形勢下黨的群團工作，最重要的是要保持和增強政治性、先進性、群眾性?！逼渲?，政治性是工會組織的靈魂，是第一位的。政治性強不強，既是衡量工會工作的根本標準，也是考驗工會組織的試金石。我們務必保持清醒頭腦，改造主觀世界，做政治堅定的“明白人”。

一要打造“好思想”?！坝铝ⅲ毷切牧??！蔽覀円阉枷虢ㄔO擺在工會工作的首位，以深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持不懈強化理論武裝，毫不放松加強黨性修養，持之以恒加強道德教育，引導各級工會組織和職工群眾筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，經得住各種風浪考驗。

二要營造“好生態”。凈化黨內政治生態是堅持黨的性質和宗旨的重要法寶。各級工會組織要始終把自己置于黨的領導之下，嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，主動承擔起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務，把黨的意志和主張落實到廣大職工群眾中去，確保政令暢通，維護中央權威。

三要樹立“好形象”。好的形象要靠從嚴要求來體現。直屬機關工會要把全面從嚴治黨要求貫徹到工會工作的各方面和全過程，在抓常抓細抓長上下功夫，引導職工群眾自覺踐行“三嚴三實”，自覺抵制和糾正“四風”問題，自覺貫徹《準則》《條例》，堅決打好改進作風這場攻堅戰和持久戰。要加強工會經費使用管理，做到公開透明、清正廉潔。

做服務職工的“娘家人”

習近平總書記強調：“群團組織要強化服務意識，努力成為群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人?！惫M織具有聯系群眾最廣泛、服務群眾最直接的優勢，必須發揮好聯系群眾的橋梁紐帶作用，切實做好服務群眾的工作，不斷增進職工群眾對黨的政治認同、情感認同和工作認同。

一是聯系要有機制。要堅持以群眾為中心、讓群眾當主角，建立健全基層聯系點等制度，暢通普通職工直接參與工會工作的渠道，將職工群眾最廣泛地組織到工會組織中來，形成黨組織領導、行政支持、工會運作、各方配合、會員參與的工作格局。要沉到基層摸實情，深入一線聽訴求，并以探索建立工會服務職工滿意度評價制度為抓手，推進工會領導機關干部下基層活動常態化、制度化。

二是困難要有人幫。這些年，直屬機關工會高度重視困難職工幫扶工作。下一步，要把更多的注意力放在困難群眾身上，建立困難職工數據庫，完善困難職工幫扶管理辦法，對困難職工進行精準識別、精準幫扶，不斷提高困難幫扶的規范化、透明度、實效性，切實把好事辦好，把實事辦實，使工會干部真正成為廣大會員的“娘家人”，使工會組織真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”。

三是權益要有保障。要加強分析研究，切實弄清職工群眾在“想什么、干什么、需要什么”；要推行“陽光工程”，解決涉及職工群眾切身利益的敏感問題；要開通“維權通道”，設立“幫困基金”，提供法律咨詢和救濟資助；要加大對改善職工群眾物質文化生活的投入，抓好職工書屋建設和職工之家建設，打造工會服務品牌；要針對當前改革調整帶來的“心理震蕩”，為有需求的職工群眾提供心理健康服務。

做建功立業的“帶頭人”

能否在改革發展穩定大局中積極作為、建功立業，是衡量群團組織先進性的一個重要指標。直屬機關各級工會組織要充分發揮自身聯系廣泛的優勢，團結帶領廣大職工群眾圍繞中心、服務大局，履職盡責、積極作為，在質檢改革發展的實踐中建功立業。

一要找準著力點。我們要堅持“中心工作推進到哪里、工會工作就跟進到哪里”的原則，牢牢把握為實現質量強國而奮斗的時代主題，緊緊圍繞質檢改革發展穩定大局，突出“中國夢、質檢夢、勞動美”這個主題，在全系統廣泛開展崗位建功行動、黨員先鋒行動、投身改革行動、服務民生行動，引導廣大職工敢于擔當、恪盡職守、主動作為，在抓質量、保安全、促發展、強質檢的第一線建功立業，使職工群眾真正成為黨的質檢事業發展的堅實依靠力量、強大支持力量、深厚社會基礎。

二要激發興趣點。要圍繞質檢中心工作、精神文明建設、重大節日慶典，特別是迎接黨的十九大，采取職工群眾喜聞樂見的形式，積極開展典型宣傳、文藝匯演等群眾性文體活動，讓職工群眾在健康向上的文化氛圍中奮發進取，匯聚正能量、弘揚主旋律、展現新風采。特別是要積極參與全國總工會組織開展的“網聚職工正能量，爭做中國好網民”主題活動，使網絡正能量更加強勁。

三要弘揚閃光點。近年來，質檢系統廣大職工在各自崗位上建功立業，涌現出一大批先進典型。各級工會組織要通過召開事跡報告會、經驗交流會、典型座談會、總結表彰會等，不斷發掘、大力宣傳這類先進典型，學習勞模事跡、弘揚勞模精神，使大家學有榜樣、趕有目標，營造尊崇先進、爭做先進的濃厚氛圍，形成強大的典型共振和輻射效應，共同推動質檢改革發展。

做工作創新的“探路人”

直屬機關工會組織要主動適應改革、發展和職能變化等新形勢新要求，用創新的思維、創新的理念，持續改進工作內容、方法和手段，努力推動工會各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，開創新局面。

一是能力要有新提升。直屬系統廣大工會干部要堅持勤學善思、加強實踐鍛煉，著力提升調查研究能力，經常性開展調查研究工作，及時了解和掌握職工的思想動態，切實關注和解決群眾的利益訴求；要著力提升組織策劃能力，定期開展培訓，分片組織交流，不斷提高工會干部的思想和業務水平，確保開展工作貼近實際、貼近生活、貼近群眾，做到形式活潑多樣、符合時代特點、職工喜聞樂見；著力提升理論探索能力，積極研究探索工會工作的普遍性規律與質檢行業特征，打造體現“鮮明的工會元素、醒目的行業特點、明顯的社會效益”的服務職工活動品牌，形成理論和實踐成果。

二是宣傳要有新平臺。要致力打造“智慧工會”，積極實施“互聯網+工會”行動計劃，借助公眾號等現代信息化新媒介，運用微感言、微故事、微視頻等方式，把工會工作與精神文明創建、先進典型選樹、質檢文化建設等結合起來，更直接地宣傳工會做法、傳播職工聲音、弘揚勞模精神，更便捷地聯系職工群眾、服務基層工會、吸引大家參與，真正使工會工作貼近生活實起來、貼近時代新起來、貼近感情親起來。

三是改革要有新進展。各級工會組織要按照中央全面深化改革領導小組的部署，借鑒全國總工會開展的改革試點經驗，積極穩妥推進工會管理模式、運行機制等改革，實現以發揮總局黨組領導核心作用為保證，增強工會系統黨組織的先進性純潔性；以整合機構優化職能為突破口，增強工會組織的廣泛性代表性；以增強基層活力發揮作用為著力點，推動工會工作重心下移力量下沉；以創新工作機制為切入點，提升工會組織的凝聚力影響力；以建設“智慧工會”為手段，實現服務職工群眾全方位全天候。

（本文為作者在質檢總局直屬機關工會第二次會員代表大會上的講話。）