自覺做踐行“四個合格”的表率

□ 魏 雷

自覺做踐行“四個合格”的表率

□ 魏 雷

廖俊波同志是新時期共產黨人的楷模，用實際行動詮釋了黨員領導干部對黨忠誠、忘我工作、心系群眾、無私奉獻的優秀品質，與習近平總書記提出的好干部標準高度契合。無論是學習貫徹習近平總書記重要指示精神，還是落實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，引導廣大黨員自覺對標先進、見賢思齊，廖俊波同志的先進事跡都是一本生動的教科書。組工干部作為最講黨性的干部，必須以更高標準、更高要求，自覺深入學、用心悟、帶頭做，努力在踐行“四個合格”上當好表率。

學習廖俊波對黨忠誠的優秀品質，更加注重提高政治站位，帶頭做到“政治合格”。廖俊波同志入黨25年來，始終秉承“組織把我放在哪里都是信任，對我來說已經是重用”的信念，把所有心思都放在了為黨的事業奉獻上。組織部門是黨的政治部門，講政治，對黨絕對忠誠，是做好組織工作的首要政治原則。當前，我國正處在由第一個百年奮斗目標向第二個百年奮斗目標邁進的重要節點，提高政治站位、做到“政治合格”比以往任何時候都更為緊迫。在思想上繃緊講政治這根弦，把“對黨忠誠”融入血液，牢固樹立“四個意識”，在信念上堅守、政治上堅定、黨性上過硬，使堅決維護核心成為思想自覺、行動自覺。在行動上校準講政治這個標，把學黨章守規矩作為終身必修課，牢固樹立黨章意識，在學習、遵守、貫徹、維護黨章上走在前面、做到實處。在工作上夯實講政治這份責，將講政治落實到組織部門各項工作之中，選人用人突出政治標準、基層黨建強化政治功能、人才工作注重政治引領，確保組織工作牢牢把握政治方向。

學習廖俊波忘我工作的優秀品質，更加注重練就過硬作風，帶頭做到“執行紀律合格”。廖俊波同志工作中創造了“政和速度”“新區速度”，他的“快”體現的是把黨和人民的事業當成不懈追求的敬業美德。當前，組工干部不僅需要在工作中進一步提高標準、精益求精，更需要帶頭做到“執行紀律合格”，牢牢把握“自身過硬”這一干事創業的根本，樹立履職盡責的底氣和自信。帶頭嚴守政治紀律，帶頭貫徹“一準則兩條例”，嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”、民主生活會等制度，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。帶頭嚴守組織紀律，嚴格執行民主集中制、黨內組織生活制度，嚴守保密紀律，不私自泄露任何屬于組織內部掌握的有關情況。帶頭嚴守廉潔紀律，嚴格落實中央八項規定精神，時刻把組工干部“十嚴禁”“十不準”等紀律要求作為行為準則。

學習廖俊波心系群眾的優秀品質，更加注重踐行公道正派，帶頭做到“品德合格”。廖俊波同志自稱是“拿口鎮最小的人”，無論在哪個崗位工作，從未忘記全心全意為人民服務的根本宗旨。建設黨員之家、干部之家、人才之家是組工干部一貫的價值追求。只有自身大力弘揚公道正派、實事求是、清正廉潔等共產黨人價值觀，帶頭做到“品德合格”，管理別人才有底氣，要求別人才能讓人服氣。堅持把黨的事業作為公道之本，嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持一把尺子量人、一碗水端平，不斷提高選人用人公信度。堅持把群眾口碑作為公道之基，走好群眾路線，從群眾評價“人好不好”中看道德品質，從群眾評價“忙不忙”中看勤勉程度，從群眾評價 “干成了啥事”中看辦事能力、責任擔當。堅持把敢于擔當作為公道之責，敢于為干部仗義執言、主持公道，敢于為事業保護干部、選用人才，旗幟鮮明地堅決同各種不正之風作斗爭。

學習廖俊波無私奉獻的優秀品質，更加注重抓好任務落實，帶頭做到“發揮作用合格”。廖俊波同志始終堅持“工作是快樂的”的樂業境界，他“快樂工作”的秘訣就在于把無私奉獻作為實現人生價值的最高追求。對組工干部來說，奉獻精神主要體現在抓落實、敢擔當上，必須在抓落實求實效上率先垂范，帶頭做到“發揮作用合格”。強化責任抓落實，堅守職責定位，牢記主責主業，以“放心不下”的責任感把住每一件事、把準每項工作、把好每個政策，對各項工作追求卓越、精益求精。全面從嚴抓落實，一方面，在落實基層黨組織主體責任上真抓真嚴、敢抓敢嚴、常抓常嚴，用責任制傳導壓力、激發動力；另一方面，自覺把嚴的要求貫穿到干部工作全過程，以從嚴治吏推動建設黨內政治文化、凈化黨內政治生態。增強能力抓落實，繼續大力弘揚“安專迷”精神，堅持干中學、學中干，逐步提高做好組織工作的專業化能力，確保各項工作腳踏實地、件件落地。

（作者為中共聊城市東昌府區委常委、組織部長）