在敢于擔當中建功立業

□ 宋振波

在敢于擔當中建功立業

□ 宋振波

“志不求易者成，事不避難者進。”黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。櫛風沐雨見肝膽?！笆濉币巹澋幕趾戤嬀頋u次展開，臨淄發展進入爬坡過坎、轉型升級的關鍵時期。慢走一步，差之千里；耽誤一時，落后多年。臨淄要在聚力“二次創業”的新征程中闊步“走在前列”，必須奏響“志不求易、事不避難”的最強音。

秉持“志不求易、事不避難”的實干精神，淬煉更加認真的精神品格。認真，體現的是一種極端負責的態度。講認真，說到底就是講責任。讓認真成為一種習慣，就是要始終有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，以對黨的事業、全區發展和對61萬人民高度負責的態度想事、干事、成事；就是要敢于擔當、敢于負責，對待工作不推諉、不馬虎、不拖拉，遇到難事不畏懼、不逃避、不退縮，只為成功找辦法、不為失敗找理由。今年以來，全區策劃實施了71個市區重大項目、126個重點基礎設施項目和67件民生實事，沒有一種認真負責的態度，這些項目就不可能順利完成，必須堅持夙夜在公、宵衣旰食，全力以赴加快向前推進。

秉持“志不求易、事不避難”的實干精神，培塑更加干事的行動自覺。組織和人民賦予了干部崗位、權力，歸根到底是用來干事創業的。各級干部唯有堅定“一日無為，三日不安”“為官一任、振興一方”“無功便是過、平庸就是錯”的思想和行動自覺，讓干事成為一種風尚，才能不負組織重托，不負群眾信任，不負臨淄這塊鐘靈毓秀的熱土。讓干事成為一種風尚，必須大力倡導“實干實惠、有為有位”之風，必須解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題。要堅決摒棄論資排輩，徹底打破“平均主義”，讓付出得到回報，讓耕耘得到收獲，激發廣大干部實在實干、想為愿為的內生動力，靠實干立身，憑實績進步。要多關注那些埋頭苦干、不事張揚的老實人，警惕那些跑得勤、匯報多、常討好的“滑頭人”，真正讓扎實干事的老實人流汗不流淚、受用不受傷，讓那些投機鉆營者、紙上談兵人沒有市場。如此，方能調動廣大干部群眾的積極性、主動性和創造性，全區一盤棋、上下一條心、干群一股勁，“干啥的吆喝啥、干啥的干好啥”，為臨淄發展打牢堅實基礎，提供可靠保證。

秉持“志不求易、事不避難”的實干精神，匡正更加干凈的價值坐標。為官先做人，做人先修德。領導干部要堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，腦子里時刻有一盞“紅綠燈”，真正讓干凈成為一種底色。要清楚什么事情能做、什么事情不能做，什么地方能去、什么地方不能去，什么飯能吃、什么飯不能吃，什么人能交往、什么人不能交往，什么話能說、什么話不能說。唯有堅持嚴的要求，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，方能守住底線、守住操守、守住信仰。“吃菜根淡中有味，保干凈夢里不驚”，領導干部在面對物質誘惑、利益迷霧之時，只要做到不為名所累、不為利所縛、不為權所動、不為欲所惑，必能找準人生的航向、干出卓越的業績、活出自己的精彩。

秉持“志不求易、事不避難”的實干精神，砥礪更加擔當的奮進情懷。“志不求易、事不避難”，體現的是膽識、氣魄，詮釋的是責任、擔當。正如習近平總書記強調的：“惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。”近年來，臨淄人敢闖敢試、敢為人先，切中時代和社會的脈搏，形成了諸如黨性體檢、醫聯體、“河長制”管理模式等一批特色亮點工作。百尺竿頭，更進一步，臨淄的各項工作需要主動對標，瞄準區內市內，放眼全省全國，對標達標不是終點，奪標創標才是目的。為官避事平生恥，擔當二字千鈞重。讓擔當成為一種特質，就是要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；就是要有舍我其誰的使命感和擔當精神，有新政策需要試點的我們來試，有新領域需要開拓的我們去闖，有新陣地需要搶占的我們去攻；就是要敢于向棘手的難題下手，敢于向難啃的骨頭下口，敢于向難拔的釘子下鉗。工作中的痛點、難點、堵點，拿下來就是特點、亮點、閃光點。輕車熟路看不到新的風景，故步自封跟不上時代的腳步。各級領導干部要以上下同欲的擔當、履職奉獻的情懷、敢拼敢贏的豪情，激發勇立潮頭的磅礴力量，創造不負時代的一流業績。

（作者為中共淄博市臨淄區委書記）