重“時效”更要重“實效”

□ 劉建明

重“時效”更要重“實效”

□ 劉建明

時下，在實際工作中，少數地方和部門存在把說的當成做的、把思路當成成績、把規劃當成現實等用總結材料“包裝”工作實績的現象，比如：一項政策剛出臺，成效就匯總好了；一項任務才布置，成果就整理好了；一項活動剛開展，經驗就總結好了。從表面上看，工作效率不可謂不高，時效性不可謂不強，但實則不然，這樣做不僅沒有取得實實在在的成效，致使工作的實效性大打折扣，還會助長一些干部弄虛作假、投機取巧的心理，滋生急于求成、好大喜功的歪風，導致干部不愿做腳踏實地、默默無聞的工作，總想著快出成果、彰顯政績，最終于個人無益，于發展無利，于事業無補。對此，必須引起高度警惕和深思。

從時效性與實效性兩者關系上來說，時效性是實效性的必要條件和重要途徑，實效性是增強時效性的根本目的和檢驗時效性的重要標志。誠然，在推動工作落實的過程中，突出工作的時效性是非常重要的，因為時間意味著效率，效率意味著群眾利益，但絕不能因為強調了時效性，就忽視了對終端效果的追求。要知道，所謂時效，就是“及時”和“有效”，如果離開了“有效”，總結材料寫得再好再多，也難以達到“有效”?？梢哉f，是否取得實效，是檢驗各項工作質量的惟一尺度，講求實效理應成為各項工作的出發點和落腳點。鑒于此，我們所做的每一項工作，既要講求效率，也要注重實效，力爭實現“時效”與“實效”的有機結合。

當前，改革發展穩定的任務艱巨而繁重，領導干部重任在肩，面對新形勢、新任務和新要求，對定下來的工作和認準了的事情，既要一馬當先重“時效”，牢固樹立強烈的時間觀念和效率意識，大力弘揚時不我待、只爭朝夕的進取精神，養成立說立行、雷厲風行的工作作風，接到上級任務馬上就去布置，遇到問題馬上就去解決，落實目標馬上就去辦理，努力用目標倒逼進度，用時間倒逼程序，切實做到落實決策快、協調問題快、反饋結果快。同時，更要一抓到底重“實效”，著力增強宗旨意識，強化群眾觀念，牢固樹立正確的權力觀、利益觀和政績觀，不貪一時之功，不圖一時之名，不搞花拳繡腿，把精力凝聚到做實事上，把目標鎖定在干成事上，把功夫施展到抓落實上，自覺地把群眾的“難事”當成自己的“要事”，把群眾的“關注點”作為自己工作的“著力點”，把群眾的“所愿所盼”作為自己的“所干所辦”，注重腳踏實地，埋頭苦干，多干群眾急需、百姓受益的事，多干打基礎、管長遠的事，切實拿出踏石留印、抓鐵有痕的狠勁抓落實，確?！岸ㄒ患?，干一件，成一件”，真正以實際行動和實在效果取信于民。惟其如此，才能樹立領導干部的良好形象，贏得群眾的真心擁護和愛戴。