朱永東
江西中醫藥大學,江西 南昌 330000
現代化視域下的中國公司法改革方向
朱永東
江西中醫藥大學,江西 南昌 330000
在20世紀90年代,全國公司都紛紛加入到了公司法現代化改革的潮流中,每個地區或是國家都在自身公司法規基礎上進行分析和改革,公司法改革逐漸出現持續性、制度化、經常性的特點。而且隨著我國的開放程度不斷加深,經濟實力逐漸增強,我國經濟逐漸與世界經濟聯系不斷加深。為了適應這個公司法各個的浪潮,本文將會根據我國公司形態情況,分析公司法改革存在的幾點問題,以及解決對策。
現代化視覺;公司形態調整;改革路徑;公司法
公司法改革與公司發展的形態有很大的關系,結合現代情況主要改革內容就是不斷完善公司形態立法。公司法的現代化理念就是使現代公司制度具有現代化特征。在經濟全球化發展環境下,現代公司形態具有多種特征,比如:多元化、多樣化的利益結構,多樣的類型和功能等,都是我國現代公司的形態。雖然每個國家和地區存在不同的法律特征以及社會背景,但是在公司法改革的內容上卻存在很多相同之處。
在《公司法》修訂之后,人民代表大會對一人公司制度提出了承認其合法性,但是不是完全接受。這一點可以從法律中發現,《公司法》對一人有限責任公司存在很多嚴格性規定,而且公司的形態不能是股份有限公司的方式。從中可以看出我國立法機構對公司立法管理比較嚴格,同時也體現出現代化公司對我國的公司法理念缺乏詳細的了解。
在2005年《公司法》被修訂之后,刪除了一些“適應建立有關現代化的企業制度要求”等內容,這表明國有企業逐漸實現了現代化公司的改革,同時也不斷加深對公司法的認知。但是在《公司法》修訂之后,它主要主張的是促進我國社會主義市場經濟的發展和穩定,也就說公司法作為支持社會主義經濟的政策工具職能沒有發生變化,這也充分表明了我國立法者對我國立法宗旨的認識。現代公司法修訂的內容主旨表明它需要更好的指導我國經濟政策,但是主要的還是承擔起社會職能和經濟職能,對公司之間多個利益關系進行平衡。與國外的公司法改革相比,我國頒布的《公司法》經過不斷修訂取得一定的效果,但是該憲法對我國現代化的認知和立法定位還不完善,需要進一步改善,實現與國際接軌。
我國的公司法包括有限責任公司、股份有限公司兩種,但是在具體劃分上存在嚴重性的問題,主要表現在:首先,有限責任公司和一些非公眾有限公司不存在顯著的本質差別,但是依然可以根據上述的方法進行分類,而且公司法完全適用在這兩種公司類型;其次,而非公眾股份有效公司和公眾公司在公司形態上存在顯著的差異,但是兩者也需要準守同樣的額規定。這些說我國公司法缺乏一定的靈活性,需要繼續進行完善。
在我國相關法律規定中,股份有限公司形態表現有:公眾公司、非公眾股份有限公司,前者是公開發性公司股票,后者則是不講公司股份進行公開,這也是非公眾股份有限公司的主要特點。對于有限責任公司耳炎,可以有效利用一人公司、有限責任公司的優勢。而有限責任公司也可以分成小型公司,在規模固定后,可以充分表現自身的人合性特征,這樣可以為一般的有限責任公司提供更大的發展空間。
想要更好的適應我國公司法的現代改革,首先,就是建立可以充分表現公司利益結構的形態,而且建立的公司利益結構要與現代公司法、立法思想相符合。在建立統一性的而立法體制后,不斷根據《公司法》進行深入的分析和修訂,從而不斷完善該法律,實現對有份有限公司與有限責任公司更加合理性、靈活性、細致性的分類,這樣方面對多種的公司形態進行區分。其次,建立多樣化的法規規定,針對不同類型的公司建立多樣化的制度,從而適應更多形態的公司實踐,從而凸顯現代公司法的特點和性質。
內容規范的不同,也表現立法政策管理的不同,以及不同價值內涵,同時也明確了當事人在法律規范下的自治限度。不同類型的公司建立的制度需要在法律法規規范下進行設計。我國以后的公司法改革需要加強對公司法規范的了解,從而不斷提高公司法設計的水平,對于強行性的規范配置,需要建立以規范對象為主,從而全面考慮安全和效率兩者之間的配置比例,將不同類型的公司根據不同的利益結構,進行卻別配置、針對性配置規范。
綜上所述,在公司法改革的情況,公司形態調整的基礎上實現現代化改革,首先要建立統一的立法體例,再則就是提高公司法的針對性和適應性,最后就是建立多樣化的規范公司形態制度。
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D922.291.91
A
2095-4379-(2017)36-0196-01
朱永東(1973-),男,湖北十堰人,碩士,江西中醫藥大學,講師,研究方向:經濟法。