新形勢下企業黨建工作創新的路徑分析

余苗苗 中國石油集團東方地球物理公司研究院

新形勢下企業黨建工作創新的路徑分析

余苗苗 中國石油集團東方地球物理公司研究院

隨著近些年來經濟的快速發展和市場競爭日趨激烈，如何提升企業的綜合實力進而提高市場競爭力是擺在很多企業發展過程中的重要課題。黨建工作作為企業管理的重要環節，必須提高認識，與時俱進，積極創新黨建工作方式，不斷提升企業黨組織的凝聚力和創造力，促進企業的長遠穩定發展。本文結合新形勢下企業創新黨建工作的重要性出發，對其具體的創新路徑進行了探討。

企業 黨建工作 創新路徑

一、新形勢下企業黨建工作創新的重要性分析

（一）創新黨建工作有利于提升企業黨組織的創造力

黨建工作需要以科學的發展觀念作為指導，隨著時代的發展和黨建工作理論、方式的不斷完善，現有的黨建工作已經難以適應黨組織的發展需要，難以為黨組織建設和企業發展提供有效的動力。因此，必須堅持創新黨建工作，對現有工作中存在的問題和不足加以完善，不斷調整和優化黨建工作的理念、制度和方式，才能為黨建工作加入時代特色，不斷提升黨組織的凝聚力和創造力。

（二）創新黨建工作有利于改善企業發展的內部環境

如今越來越多的企業制定發展規劃和決策時往往更看重其中的經濟效益，而市場調節具有一定的自發性，這就要求政府需加大宏觀調控的力度，而黨建工作則是貫徹政府調控政策的重要方式。基于此，企業必須結合政府的政策調控內容和自身的發展實際，不斷對黨建工作進行完善和創新，為企業的穩定發展營造良好的內部環境。

（三）創新黨建工作有利于為企業的穩定可持續發展提供可靠保障

在如今市場環境瞬息萬變、市場競爭日益激烈的經濟形勢下，很多企業為了追求經濟效益的快速增長，在生產和經營階段經常會發生一些與原發展規劃偏離的現象。企業黨組織作為企業管理的重要組成部分，對企業的發展方向具有一定的指導作用。通過創新黨建工作，可以充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢以及群眾優勢，確保企業能夠一直沿著科學正確的方向發展，實現經濟效益和社會效益的雙贏，全面提高企業的可持續發展能力。

二、新形勢下企業黨建工作創新的具體路徑

（一）創新黨建工作理念和工作思路

黨建工作的開展必須將理論思想放在重要的位置，因此我們必須始終堅持黨的正確領導，特別是十九大以來要深入貫徹十九大精神，將最新的思想理念引入黨建工作中，積極創新黨建工作理念，優化黨建工作思路，繼續發揚黨組織在企業發展過程中的重要作用，并保持其先進性和純潔性，全面推進企業各項工作的順利進行。首先，全面深入學習最新的黨建工作思想，并積極開展調研工作，通過科學全面的調研來開拓新視野，借鑒優秀的黨建工作經驗，進一步對黨建工作的各項工作思路進行改進和完善，為企業的生產經營工作提供科學可靠的指導和監督，從根本上提升黨建工作的創新性和實效性。其次，圍繞企業生產經營實際開展黨建工作。要創新基層黨建工作，健全黨的基層組織體系，還要抓住關鍵點，尋求工作的突破口，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，引導廣大黨員積極投身改革事業。企業黨組織要發揮好其應有的作用，就要以思想政治建設為指導促進生產經營活動，結合自身企業發展的實際，把宏觀經濟效益和經濟發展速度緊密結合起來，開創企業發展的嶄新局面。

（二）創新黨建工作制度和內容

為了激發企業基層組織和黨員隊伍的內在活力，就需要完善的制度和創新工作機制作保證。首先，完善企業黨建工作制度創新，要注意黨組織民主管理制度的創新。注意在制定或者實施企業發展創新的重大戰略決策時，也要堅持民主集中制，要說實話、辦實事，為企業發展貢獻自己的力量。其次，要建立健全關心、愛護黨員的制度。在企業要求廣大黨員職工講究無私奉獻、吃苦在前，享樂在后的同時，不能忽略對黨員職工工作生活具體困難的解決。借鑒人力資源管理的理念，積極為黨員個人的成長和發展創造條件。最后，還要創新黨員激勵和約束機制。對工作上做出突出貢獻的先進黨員，企業要及時給予獎勵。激勵方式除了傳統意義上精神嘉獎和物質獎勵外，還可采取其他合理可行的方式，例如企業可以選送工作成績突出的黨員骨干參加學習進修、業務培訓，以此來激勵幫助其他黨員求進取、爭先進。

（三）創新黨建工作載體和工作方法

在當前新時期，企業黨組織需要加大研究的力度，針對當前的形勢進行深入分析，探索出新時期黨建工作能夠與社會發展相適應的新方法和新舉措。首先，重視黨建工作中的剛性教育和人性化管理，在開展各項工作中能夠做到有效溝通，及時對存在的問題進行處理，強化黨建工作的活躍性。其次，在當前信息時代也為黨建工作創新提供了更好的舞臺，在黨建工作中，能夠充分的利用網絡的高效性、便捷性，及時將黨的各項方針和政策傳達給每一位黨組成員，更好的掌握黨建工作的主動權，強化黨務信息的溝通和交流，推進黨建工作信息化建設，加強黨組織與群眾的密切聯系，確保黨建工作效率的全面提升，更好的提高黨建工作的科學化水平。最后，企業黨組織作為黨和群眾聯系的重要紐帶，面對的是廣大職工，需要為廣大職工提供更好的服務，這就需要黨組織要轉變作風，更好的服務于人民，以此來增強黨組織的凝聚力和向心力。同時還要以轉變作風為契機，積極推動服務型黨建工作，為黨建創新注入新的活力。

三、結束語

如何科學有效地把握黨建工作在企業發展進程中的地位和作用，不斷創新和豐富黨建工作方法，提高黨建工作水平，進而充分發揮黨建工作優勢將其轉化為促進企業長遠穩定發展的強大動力成為新時期黨建工作發展的重要任務。因此黨建工作者需要進一步改變思維、開拓思路，以勇于改革的精神，不斷增強黨建工作的創新能力，不斷探索新形勢下企業黨建工作的新途徑和新方法，來實現企業黨建工作的不斷創新與企業效益不斷提高的雙贏狀態。

[1]鄭煥.在新形勢下做好企業黨建工作的幾點思考[J].科技風. 2013(19).

[2]宋長江.新時期企業黨建工作存在的問題及對策[J].企業改革與管理. 2015(20).

[3]培育與提升國有企業基層黨組織負責人領導力[J].學習月刊. 2017(06).