新視點
窗口單位辦事時,很多人都遇到過這種情況:雖然正值群眾辦事的高峰時段,但整排窗口卻只啟用了一兩個,其他的則掛著“暫停服務”的牌子。有的服務人員長時間不見蹤影,有的服務人員明明坐在窗口里面,卻就是不接待,給辦事群眾造成極大不便。(5月29日《中國紀檢監察報》)
點評:
前一陣子,“蹲式窗口”讓人記憶猶新。“無人窗口”的危害可能比“蹲式窗口”更嚴重。如果是“蹲式窗口”,反正只要能辦事,民眾受點委屈也就算了,挺一挺也就過去了。而“無人窗口”則不同了,不但會讓人浪費很多時間,而且在等待時變得心煩氣躁。
寧讓群眾多排隊,不讓職工多加班;寧愿坐在窗口里面上網,也不愿接待民眾……原本的“服務窗口”變成了“鬧心窗口”。其實,
只要真心為民著想,很容易找到更好為民服務的解決辦法。不然,開設再多的窗口,卻無人值守,這只能造成浪費,讓群眾心生不滿。
端午小長假,網上又開始瘋傳這樣一條“科普帖”:端午節不能互祝快樂,最多互祝“端午安康”,因為端午節是個祭祀節日。(5月31日紅網)
點評:
客觀上講,端午節因屈原之死而有了濃烈的悲壯色彩和“祭祀”風俗,而且農歷五月初五是夏季(午月)開端,此間“惡月惡日”、“五毒盡出”,是古代祛病防疫的重要節點,所以才有了避邪消災的習俗。從這個角度說,說端午“安康”確實更合適一些,但這并不意味著端午就不能說“快樂”了。
聞一多在《端午考》中指出,五月初五是古代吳越地區“龍”的部落舉行圖騰祭祀的日子。 史上的百越族,自比是龍的子孫,創立了用于祭祖的端午節。至于后來紀念屈原、紀念伍子胥、紀念曹娥之說,雖然都帶有了悲壯色彩,但節日起源在先。
端午節迄今已有2500余年歷史,衍生出了吃粽子、賽龍舟、插艾蒿、佩香囊等許多大眾性的節慶活動,承載著人們對美好生活的祝愿與向往。很多古詩文中都提到“快樂過端午”的場景,如北宋詩人晏殊的端午詩:“雕盤分楚粽,重重團扇畫秦娥;宮闈百福逢嘉序,萬戶千門喜氣多。”還有流傳千年的民謠:“五月五,是端陽,門插艾,香滿堂;吃粽子,灑白糖,龍舟下水喜洋洋。”如此看來,古人尚能快樂過端午,我們今人怎么就不能說“快樂”呢?
追懷先人是為了回顧歷史、珍惜現在,更快樂而幸福地生活。隨著社會和時代的發展,端午節的內涵也必然會越來越豐富,如果一味強調端午節只能說“安康”而不能說“快樂”,必然會讓端午節少了很多傳統文化的味道。
現實生活中,少數黨員干部不把心思和精力用在干事創業上,而是用在升遷的“自我設計”上。有的醉心于“晉升路線圖”,剛剛提拔就琢磨“再上一個臺階”;有的善于“風險評估”,注重算計投入和產出,干一點事就希望得到“回報”,有風險的事決不沾邊,責任問題決不沾身;還有的對著職位干,職位有空缺就極力表現,甚至搞“眼球工程”以賺取政績。(5月30日《中國紀檢監察報》)
點評:
人皆有進取之心,對自己的成長路線、發展藍圖進行正確規劃,未嘗不可。但黨員干部如果熱衷于對升遷的“自我設計”,又何嘗不是日后自己給自己挖下的坑呢?
反腐大劇《人民的名義》中的公安廳長祁同偉,就是把心思和精力用在升遷的“自我設計”上的一個典型。劇中,祁同偉完全是為著副省長的職位干,在領導面前極力表現、樂于搞“圈子文化”、奉行好人主義、拉關系結幫派……最終,祁同偉不但沒有當上副省長,還在爭名奪利的“自我設計”中,成為官位名利的俘虜,走上一條不歸路,自己葬送了自己的前途。
其實,有些黨員干部就是“栽”在了“自我設計”上。因為,太工于自我設計,太醉心于盤算升遷,就總想著“升遷換位”,而一旦自己升遷的欲望沒有及時得到滿足,就心理失衡、言行失范、行為失范,成為官位名利的俘虜,最終,拜倒在官位名利的“石榴裙”下,掉進“自我設計”的坑里,親手毀掉自己的人生。
權力帶不來幸福,金錢給不了心安。
近日,一段山西朔州市實驗小學的學生們集體痛哭的視頻在網上被熱傳,引發社會熱議。該校負責人表示,此舉是為了幫助學生學會感恩,他認為演講非常成功,學生痛哭說明其有所感悟。(5月25日《新京報》)
點評:
這種以“催淚”為目的的感恩教育,歸根到底,只是以教育為外包裝,逐經濟利益之實的商品而已。一場“催淚”演講,到底給學生留下了什么?有參加過這種活動的學生表示——“哭后也就什么也沒有了,回想起來只覺得自己當時很傻”、“下次再也不會被騙了”,有老師、家長也表示:“哭完之后,沒兩天就恢復原樣。”與學生受到的教育收效甚微形成鮮明對比的,是這些感恩教育機構賺得盆滿缽滿。
如果僅僅只是賺錢那還罷了,但如果這類感恩教育對孩子造成巨大的負面影響,那就更是得不償失。“昔孟母,擇鄰處。”孟子的母親曾經搬家三次,就是為了給孩子一個好的成長環境。“十年樹木,百年樹人”,讓孩子學會感恩、懂得感恩,棍棒打不出來,眼淚流不出來,靠的是父母日常生活中的言行和身邊榜樣的潛移默化。
真正的感恩教育應當從家庭、學校生活學習中的點滴做起,從老師家長的言傳身教開始,春風化雨,潤物無聲。