聚一流人才，讓技能領跑

聚一流人才，讓技能領跑

在“蘇州技能英才周”這個高技能人才交流平臺上，來自各省市及各國的專家、人才，盡情地領略蘇州“吳地工匠、淵遠流長”的深厚底蘊，發現蘇州“人間天堂、自在蘇州”的獨特魅力，感受蘇州“不拘一格、廣納人才”的真心誠意，體會蘇州“尊重勞動，崇尚技能”的務實態度。

園區技能人才領跑蘇州

正如蘇州市領導在開幕式上說的那樣，人才聚則產業興，產業興則城市強。舉辦 “蘇州技能英才周”活動，就是要利用高水平職業技能競賽的引領作用、高技能人才培養與發展高峰論壇的輻射效應、高技能領軍人才風采展的示范影響這三個杠桿，撬動整個技能人才板塊的發展，打造一支領軍型高技能人才層出不窮，支撐型中端技能人才穩中有升，青年技能人才源源不斷的技能人才隊伍，為蘇州經濟持續健康發展提供更加堅實保障。

負責籌備本次英才周的蘇州人社局職業能力建設處處長蔡旭衛在現場接受了記者采訪，他告訴記者，本屆英才周由蘇州工業園區管委會承辦，這是對園區人才工作的充分肯定。蘇州工業園區歷來重視人才強區戰略工作，有一套獨特的人才培養模式。

近年來，通過金雞湖雙百人才計劃，高技能領軍人才隊伍工程迅速推進，高技能人才培養、評價、激勵和保障機制不斷完善，截止2017年底，園區高技能人才占技能勞動者的比例達到35%，每萬名勞動者中高技能人才占比已超1200人。目前，園區人才總量已超31萬人，人才總量和績效指標在全國經開區考評中名列前茅。

總的來看，本屆技能英才周體現了三個創新，一是活動機制進行了創新，首次委托區域板塊承辦，由園區管委會與市人才辦、市人社局聯合共同承辦本屆技能英才周活動；二是活動主題進行了創新，本屆英才周改變了以往以技能狀元大賽為主要呈現主題的設計，首次增設了技能人才發展主題論壇，使之成為技能人才資源匯聚、合作交流、發展提升的平臺；三是活動形式進行了創新，首次聯合國際國內技能人才專業資源開展各項活動，使得研討內容更加深入、主題呈現更加專業。

我勸天公重抖擻，不拘一格降人才

蔡旭衛介紹說，往屆英才周都是以競賽為主要內容，今年與往屆不同的是，本屆技能英才周跳脫出以往的固定模式，保留了原先的蘇州技能狀元大賽，創新地融入了主題論壇、專題研討、創客大賽等等環節，讓英才周比以往更豐滿。

其中，主題論壇活動圍繞國際技能人才的培養與發展問題，分別邀請三位在職業教育與高技能人才培養研究方面成果卓著的知名專家進行主題演講；分論壇分別圍繞“中外校企合作”、“智能制造人才培養”、“世界技能大賽專題”舉行三場論壇研討活動。據不完全統計，整個英才周參加的人數近5000人，遠遠超出往年兩屆，輻射度更廣。

此次英才周表彰并授牌了國家級高技能人才培養基地、國家級技能大師工作室、省級高技能人才專項公共實訓基地、省級技能大師工作室、市級高技能人才專項公共實訓基地等。同時，“富強-庫卡戰略合作聯合培訓中心”、“校企合作共建工業機器人公共實訓基地”、“人機智能產學研聯盟”及“中德學院-蘇州技師學院與德國埃爾福特培訓中心”等先后舉行了簽約和揭牌儀式。

近年來，國家層面大力推動實體經濟的發展，推動制造業的發展，制造業發展不光要有高端的研發人才，更需要生產產品的一線技能團隊，這部分的人才需求量巨大。蘇州高度重視技能人才工作，將其納入“人才強市”戰略的重要內容，著力健全“全面覆蓋、集成支持、上下聯動”的人才政策體系，努力打造一系列促進技能人才隊伍發展的活動品牌，全力營造有利于技能人才成長的優質環境。目前，高技能人才培養渠道更加暢通，評價方式更加科學，隊伍不斷壯大，經濟待遇和社會地位不斷提升。

蘇州技能人才工作的發展有目共睹，截至9月底，蘇州技能人才隊伍達165萬人，累計培養高級工以上的高技能人才53.9萬人，高技能人才占技能勞動者的比例達到32.7%。近兩年來，我市獲評國家級技能大師工作室3家，省級技能大師工作室5家，省級公共實訓基地3家，省企業首席技師23人。

一支擁有精湛技藝、掌握核心技術、具備創新能力的高技能人才隊伍，正逐漸成為我市推動技術創新的重要力量。