為什么宅在家里做事效率低

大概是2年前，我就養成了一個習慣：盡可能不在家工作。去圖書館、去大學自習室也不待在家里，能離家就離家，能離多遠就離多遠。為什么我不待在家里做事呢？

我想，你在家里也一定不會好好工作。一會兒想吃東西了去冰箱里翻翻，一會兒累了回到床上去躺躺，一會兒無聊了去刷刷手機。還沒人管你，多爽。家看上去最溫暖，也最充滿吸引力。正因為偷懶成本低，所以偷懶的可能性將會大幅度提升。

而外部工作環境，將會為你隔離掉大部分誘惑。沒床給你躺了，沒電視機給你看了。此外，圖書館、自習室這些地方，除你之外還有大量陌生人，他們都是學習者。這種積極的氛圍將會帶動你更好地學習。

其次，有陌生人環繞在你的周圍，這將催生出你更多的興奮與緊張，亦有利于你的專注。

最后，大量學習者共處一室，彼此之間成為互為隱性的監督者。于是，你便無法為所欲為了。你想偷懶時，看著別人都在看書與學習，你自然也不好意思偷懶，自然又會回歸到工作的狀態中。

每一種環境，都有各自的屬性與功能。躺在床上，不可能工作好。正如你在自習室里，永遠也不可能睡好一樣。

當你試圖模糊環境的邊界與功能時，該環境原本可能帶給你的意義與收益也會隨之而減少。比如：你走進圖書館，圖書館作為一種符號，傳遞給你的潛在信息是——很好，既然來到這里，就請專心地學習吧。也就是說，環境能夠作用于人，給人以暗示，喚起儀式感，從而促進人類進行符合環境特性的行為。

人，是注定要與人產生連接的。家作為內部環境，始終是閉塞的、不流通的。身在外部環境的好處就是，你不得不實時與人交流。這種交流的好處是：信息共享、價值碰撞、鞏固固有知識、融合外部知識。

曾經有過這樣一個討論：當今世界，溝通成本逐漸變低。即時通訊、電子郵件、視頻會議已經如此發達，傳統的面對面辦公模式是否還有其意義？從組織心理學的角度來看，面對面的溝通更能促進人與人之間的真正理解。因為面對面的方式，更能確保人類積極地投入。在這一過程中，人的每一個行為動作、手勢、表情細節都會暴露在彼此的視野之下，這對于建立彼此間的理解與合作至關重要。

長期待在家里的人，其社會屬性也在一點點脫落。為什么優秀的人更善于走出去，更喜歡在外面？因為他們的視野更開闊，他們的信息渠道更豐富，他們的社交網絡更發達。若你試圖變得優秀，就請離開家，去外面享受陽光，享受與人交流的快樂。