劉 芳
同煤集團同家梁礦黨委宣傳部,山西 大同 037000
論煤礦企業思想政治工作的重要性
劉 芳
同煤集團同家梁礦黨委宣傳部,山西 大同 037000
隨著社會主義市場經濟的發展和企業改革的不斷深入,煤礦企業進行了大刀闊斧的改革,其中政工工作的改革十分必要,企業思想政治工作必須進行轉變和創新。只有創新煤礦企業政工工作,才能增強煤礦企業的凝聚力和競爭力,由此可見,思想政治工作對于企業發展十分重要。
煤礦企業;思想政治工作;重要性
經濟市場形勢的不斷變化,帶動了煤礦企業政治思想工作上的變化,而如何有效的做好煤礦企業思想政治工作是頭等大事,要把“以人為本”的科學發展觀作為指導方針,全面推動和完善企業的思想政治工作,調動員工的積極性和創造性,帶動煤礦企業和諧有效的可持續發展。
第一個方面受傳統觀念的影響,許多煤礦企業對思想政治工作不夠重視,對政工隊伍的培養不關心,使思想政治工作缺乏時效性;第二個方面,缺乏相對比較固定的運行機制,思想政治工作的機制和效果受領導干部直接影響,甚至有時候一些有效果的經驗無法按照正常模式開展;第三個方面,有一些煤礦企業把思想政治工作和生產經營這兩個系統獨立開來,各自為政,并且通常情況下思想政治工作滯后于生產經營管理,淡化了服務意識、憂患意識、道德意識,改變了價值取向;第四個方面,有一些煤礦企業政工隊伍結構不合理、素質水平低、對政工工作認識不到位、工作方法欠缺,而政工干部工作不到位,對條例不熟悉,對指示規定不了解,對工作理性思考不夠等;第五個方面,煤礦企業的思想政治工作一般沒有硬性標準,易形式化,不能解決實質問題,導致員工的反感;第六個方面,從職工群眾角度看,有些對思想政治工作存在片面認識,不能從根本上去支持和理解,還有些對思想政治工作存在消極態度,不理解、不配合、不支持,這些都令思想政治工作很難開展。
以上是思想政治工作中遇到的問題,所以要從以下幾點去深刻認識到其重要性:
(一)思想政治工作要推陳出新——創新是發展的靈魂,是煤礦企業思想政治工作在新時代背景下生存和發展的生命線。目前不斷深化企業改革,企業思想政治工作也隨之變化,要大膽進行探索和創新。煤礦企業思想政治工作面對新情況、新問題,積極探索新路子,首先要認識到思想政治工作是一門科學,做好思想政治工作得用科學的態度和方法,具體實施要加強與員工的交流,調整員工心態,再把思想政治工作滲透到煤礦企業經營活動中,滲透到群眾的創建性活動中,其次加大思想政治工作的親和力和滲透力,把職工思想的關心和物質利益的關懷相結合,從理解、尊重人的角度出發,切實幫助職工解決實際困難。
(二)思想政治工作要務實——市場經濟發展和企業不斷深化改革,這種新形勢之下,職工的隊伍構成和思想觀念都發生著變化,而思想政治工作在內容方面要求必須推陳出新、由虛變實,例如增多日常的針對性教育,增多密切經營管理的教育,增多針對性的改革政策教育,同時,積極為員工辦好事、辦實事,要做到貼近時代、貼近員工、貼近生活,提高實效性。
(三)思想政治工作要細致——做思想政治工作必須強調針對性,針對任務內容,旨在整體素質,而針對員工情況,重在深入細致,首先是細心觀察分層次,調查研究講方法,指的是員工的思想問題內容千差萬別,形式也各不一樣,政工工作者要細心觀察因材施教,對癥下藥,根據不同的對象開展不同的思想政治工作,切實解決員工的困難,其次是講大道理與小道理,堅持大道理管小道理、小道理服從大道理的原則,道理必須要講清楚,才能收到好效果,再就是主動與被動的關系,對于員工主動談思想問題的,要耐心接待,針對實際情況拿出解決辦法,而對于被動談思想問題的,更要從層次、文化、素質、等多方面綜合考慮,注意語氣表達,要想方設法從根本上摸清問題所在,并深入探討問題,直至找到解決辦法。
(四)思想政治工作要重情、酌情——情感是做好企業思想政治工作的起點,是發展良好人際關系的動力。所以要求煤礦企業思想政治工作者要積極融入員工,與員工建立深厚感情,都是有感情的,政工工作者真心實意、帶著感情去處理思想問題,就會設身處地,將心比心,讓對方深切感受到溫暖,才會使員工心通氣順、心情舒暢、精神振奮地投入工作,這樣煤礦企業思想政治工作才取得良好效果,而煤礦企業才能取得良好效益。
綜上所述,煤礦企業思想政治工作是一項龐大的系統工程,而煤礦企業要想適應新時期的發展和變化,就要堅持與時俱進的原則,審時度勢,找準前進方向和奮斗目標,在形式上、方法上、內容上不斷探索和不斷創新,積極強化自身素質培養,提高工作水平,努力開創煤礦企業思想政治工作的新局面,在構建社會主義和諧社會中發揮積極作用。
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