新形勢下煤礦基層黨建工作的創(chuàng)新研究

劉旭光

陽煤集團山西平舒煤業(yè)有限公司，山西 陽泉 045000

新形勢下煤礦基層黨建工作的創(chuàng)新研究

劉旭光

陽煤集團山西平舒煤業(yè)有限公司，山西 陽泉 045000

基層黨建工作是一個企業(yè)中的重要組成部分，對于穩(wěn)定人心，提高員工的工作積極性和凝聚力，促進企業(yè)的和諧發(fā)展具有非常重要的意義。煤炭企業(yè)也不例外，煤炭企業(yè)作為國家的能源產(chǎn)業(yè)和支柱企業(yè)之一，對我國的國民經(jīng)濟發(fā)展具有重要的影響。隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展和國有企業(yè)經(jīng)濟體制改革的不斷深化，煤炭企業(yè)的基層黨建工作開始凸顯出了一些不和諧的問題，本文首先就新形勢下煤炭基層黨建工作的重要性進行了闡述，然后分析了當前煤炭基層黨建工作面臨的問題，最后提出了新形勢下煤炭基層黨建工作的幾點創(chuàng)新措施。

新形勢；煤礦；基層黨建工作；創(chuàng)新

一、引言

黨的十八大會議上，習近平總書記特別指出了在新時期開展基層黨建工作的戰(zhàn)略要求。強調(diào)要“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”，作為黨和政府領(lǐng)導下的煤炭企業(yè)，我們必須堅持黨的領(lǐng)導，堅持“兩學一做”，服從政府的部署安排，加快煤炭企業(yè)深化改革的步伐。在市場經(jīng)濟迅速發(fā)展和經(jīng)濟全球化的新形勢下，煤炭企業(yè)基礎(chǔ)黨建工作更應該充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢作用，順應時代發(fā)展、堅持與時俱進，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，不斷學習黨中央的先進的科學發(fā)展觀和新的社會價值觀，提高企業(yè)員工的凝聚力和創(chuàng)新精神，提高企業(yè)員工的工作熱情和積極性，充分發(fā)揮企業(yè)員工創(chuàng)新能動性和奉獻精神，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

二、煤礦企業(yè)開展基層黨建工作的重要性

(一)提高基層黨政管理人員的政治素養(yǎng)

在新的經(jīng)濟全球化發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，企業(yè)越來越重視生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益的提高，從而逐漸減弱了對黨建工作的重視程度，尤其是基層的黨建工作，由于工作模式和方法比較傳統(tǒng)，缺乏學習和創(chuàng)新，再加上思想上重視不夠，基層黨建工作的作用沒有充分發(fā)揮出來，再加上人們生活水平的不斷提高，人們對物質(zhì)的追求越來越強烈，物欲橫流和拜金主義滋生，在這種新形式下，必須在煤礦企業(yè)積極堅持開展基礎(chǔ)黨建工作，通過對員工進行黨的先進思想的教育和新的人生觀、世界觀以及社會主義價值觀的學習，提高企業(yè)員工的政治思想覺悟，凝聚企業(yè)員工的向心力和提高企業(yè)員工的工作積極性，從而提高基層人員的整體政治素養(yǎng)。

(二)是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障

煤礦的安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)的重點工作內(nèi)容，加強煤礦基層黨建工作有利于提高煤礦工作人員的安全意識和團結(jié)意識。基層黨組織通過定期開展專業(yè)技術(shù)和安全知識的培訓活動來提高基層人員的專業(yè)技術(shù)水平和安全預防能力，提高煤礦人員的安全預判能力，降低安全風險系數(shù)；通過在基層開展“兩學一做”教育活動，使基層黨員深入學習黨的精神的新的內(nèi)容和習近平總書記的重要講話，做一個新形勢下的合格黨員，提高基層人員的整體思想素質(zhì)和安全意識，促進煤礦企業(yè)生產(chǎn)的安全順利開展。

三、當前煤礦基層黨建工作面臨的問題

(一)工作模式和工作內(nèi)容缺乏創(chuàng)新

當今社會是一個學習型和創(chuàng)新型的社會。在市場經(jīng)濟迅速發(fā)展和經(jīng)濟全球化趨勢加快的新形勢下，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，要想提高企業(yè)的綜合競爭力，使企業(yè)在激烈的競爭大潮中勇往直前，立于不敗之地，就必須不斷地堅持學習和創(chuàng)新。而當前的煤礦企業(yè)的基礎(chǔ)黨建工作雖然也學習了“兩學一做”等黨的新的內(nèi)容和執(zhí)行了黨中央的方針政策，但是在工作模式和工作方法上還是沿用以往傳統(tǒng)的工作形式，工作效率不高，跟不上當今社會和企業(yè)發(fā)展的步伐，因此，煤礦基層黨建工作的工作模式和工作方法有待創(chuàng)新。

(二)領(lǐng)導對煤礦基層黨建工作的重視程度不夠

在新的國際經(jīng)濟大環(huán)境下，由于企業(yè)競爭所帶來的巨大壓力，企業(yè)領(lǐng)導將注意力主要集中在了如何提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益上，在一定程度上忽視了基層黨建工作的開展，以至于基層黨建工作的作用沒有充分發(fā)揮出來。有的煤礦基層黨建工作形同虛設(shè)，工作責任不清晰，分工不明確，思想不積極，嚴重影響了企業(yè)的整體形象和員工的工作熱情。

四、新形勢下煤礦基層黨建工作的創(chuàng)新措施

(一)創(chuàng)新工作模式和工作方法

在市場經(jīng)濟迅速發(fā)展和企業(yè)激烈競爭的新時期，要想使基層黨建工作的作用充分發(fā)揮出來更好地促進煤礦企業(yè)的順利穩(wěn)定發(fā)展，提高其核心競爭力，必須改變以往的工作模式和工作方法，利用現(xiàn)代化的手段和信息化工具，創(chuàng)新基層黨建工作的工作模式和方法，充分利用現(xiàn)代的多媒體技術(shù)和計算機技術(shù)，大力做好黨的新的科學思想和習近平總書記重要講話的宣傳工作，積極學習新的科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀，使基層黨建工作的作用得到充分的發(fā)揮。

(二)提高對基層黨建工作的重視

企業(yè)領(lǐng)導要提高對基層黨建工作的重視程度，起到模范帶頭作用。主動和帶頭學習黨的新的章程和指導思想，積極學習和借鑒其他先進企業(yè)的運營方式和管理方法，并運用到工作實踐當中，給企業(yè)員工和基層黨組織樹立一個良好的榜樣，同時這也是企業(yè)發(fā)展的必然要求。

(三)規(guī)范基層黨建工作的管理制度

改變基層黨組織以往的管理運行機制，根據(jù)實際情況，實事求是，理論聯(lián)系實踐，具體問題具體分析，杜絕“一刀切”現(xiàn)象的發(fā)生。對要求申請入黨的員工要進行嚴格把關(guān)，對工作能力表現(xiàn)突出，有特殊貢獻的要重點培養(yǎng)和積極給予獎勵。同時，還要提高黨組織人員的工作執(zhí)行能力，提高工作效率，跟上企業(yè)和社會發(fā)展的步伐，促進企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。

五、結(jié)語

綜上所述，在世界經(jīng)濟的大環(huán)境下和國企經(jīng)濟體制深化改革的新形勢下，企業(yè)領(lǐng)導和黨組織更應該重視煤礦基層黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，因為基層黨建工作是煤礦安全生產(chǎn)的重要保障，而安全生產(chǎn)又是煤礦企業(yè)的重點工作內(nèi)容。因此，煤礦企業(yè)在改革發(fā)展的過程中必須重視基層黨建工作的開展，不斷創(chuàng)新工作模式和方法，堅持學習黨的新的章程和黨中央的指導方針政策，積極主動地創(chuàng)新工作思路和學習先進的科學發(fā)展觀、世界觀、人生觀、價值觀，充分發(fā)揮基層黨組織的推動作用，促進煤礦企業(yè)安全、穩(wěn)定、健康、和諧、快速發(fā)展。

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