淺析新常態下煤礦企業思想政治工作的開展

劉 榮

同煤集團同家梁礦黨委宣傳部，山西 大同 037000

淺析新常態下煤礦企業思想政治工作的開展

劉 榮

同煤集團同家梁礦黨委宣傳部，山西 大同 037000

所謂“新常態”，是近年來習近平總書記對中國經濟發展新常態做出一系列重要論述，形成的經濟發展新常態重要思想，即是在新的發展階段，出現的新機遇、新條件、新失衡等，正逐漸成為經濟發展中較長時期穩定存在的特征。如今，在經濟新常態的背景下，煤礦企業改革發展不斷深入，在思想政治工作方面出現新情況、新矛盾和新挑戰，而如何順應新常態新形勢的要求，有效開展煤礦企業思想政治工作，是一個亟待解決的重要問題。

新常態；煤礦企業；思想政治工作

當前，新常態經濟是我國經濟發展的必然階段，隨著國內經濟增長的壓力變大，煤礦業產能全面過剩、市場充分競爭、結構全面調整，許多煤礦企業的正常經營面臨著前所未有的挑戰。在這種情況下，如何適應新常態，有效開展企業的思想政治工作，使之成為煤企發展的動力，對維護企業穩定尤為重要。

一、加強新常態下的主題教育

面對新常態、新形勢、新任務，迫切需要我們通過思想轉型，引領企業發展轉型，通過強有力的宣傳引導和思想教育，層層傳遞形勢任務教育，讓職工人人感知危機和壓力，尤其是把市場的變化、市場的嚴峻形勢傳遞給每一位職工，讓大家都能深切感受市場危機、經營壓力在，做到“三部曲”：1、直面危機——只有認識危機，才能避免危機，只有正視危機，才能超越危機；2、尋求轉機——審時度勢、深入思考，如何尋求轉機，破解困難，提升發展的質量效益；3、贏得生機——將優勢發揮到極限，將危機降到低限，使創意產生更大效益，是市場壓力轉變為改革發展動力，使管理更加科學、效益更加明顯、發展更加健康。

另一方面，還應做好宣傳教育，能夠有效保證煤礦企業的安全生產，包括兩方面：1、要加強政策宣貫在企業的不同時期，確保員工堅守工作崗位、明確工作內容，通過網絡、電視、報紙、培訓等渠道，利用例會、討論會時間，傳達上級的政策和方針，讓每位員工都對國家的政策、方針等了然于胸；2、要重視對職工道德素質方面的培養，讓職工樹立與企業同興榮的觀念，培育文明職工道德素質，營造文明和諧礦區氛圍。

二、理順情緒激活力

有位哲學家說過：“世界上絕對沒有相同的兩片樹葉。”即由于人們的生活經歷不同、生活環境不同，導致每個人的思想、認識狀況也不相同。而這種客觀上的差異性決定了思想政治要有針對性。結合生活實際，在煤礦企業中開展思想政治工作，應注意因人而異、因時而異。例如，做基礎較好人的思想工作，應指出存在問題、缺點和不足，提醒他們防止自滿自負情緒；而相對應的，做基礎一般人的思想工作，是要激發他們的進取心，找準優勢并激勵進步，幫助他們揚長補短；最后做基礎較差人的思想工作，多給關懷、溫暖和諒解，注意發現閃光點，要肯定長處，積極表揚。

而從心理學上說，得到肯定會增加存在感，努力工作才會覺得更有意義。所以企業要充分發揮激勵機制的作用，始終遵循“尊重人、理解人、關心人”的原則，不斷調動職工熱愛企業、奉獻企業的積極性，推動企業生產經營向好的方面發展，策略有：1、目標激勵法——適當地設置目標以激發職工的潛能，根據自身實際，自樹標桿，讓人人都有奔頭，人人都有壓力，形成“比學趕超”的良好氛圍；2、競爭激勵法——在企業內部，競爭對于企業的發展具有積極的作用，管理人員可以把競爭機制引入到企業內部，變相馬為賽馬，本著公開、公平、公正原則，實行競聘上崗，使員工的才能得到充分發揮：3、形象激勵法——利用宣傳載體，大張旗鼓地宣傳先進典型，在職工中開展創先爭優活動和各種形式的學習活動，還可以樹立黨員干部的形象，企業要不斷加強黨員干部隊伍建設，扎實開展好“兩學一做”學習教育，全體黨員干部要處處走在前，干在前，做表率，為職工塑起先進模范形象，使大家學有方向，趕有目標。

而在宏觀上，需要對全體員工加強教育。企業治理水平的高低與人們的思想道德素質有密切關聯，而社會主義的思想道德原則融于科學有效的社會管理中，所以，首先要加強法律法規、社會公德、家庭美德、職業道德這些方面的教育，并且這些大道理要講深、講透、講夠；另一方面，是要加深對形勢的認識，員工只有全面認識煤礦業的嚴峻形勢，才能客觀地對待企業采取的系列措施，同時更深刻地貫徹實施。

三、增強思想政治工作的實效性

新常態促進思想政治工作的創新性和實效性，當前，思想政治工作存有許多問題，例如不愿聽理論宣講、不愛看黨報黨刊、網絡輿論不好管等問題，這些都需要以創新的思維去思考并解決。即要及時解決眼前的緊急問題，也要放遠目光，遵循思想政治工作的規律，通過創新找到問題的解決思路和具體辦法，建立長效機制以取得實在的效果。只有讓創新成為常態，才能讓思想政治工作更好地適應新常態。

在這個互聯網時代，任何有失公允、利益受損的事件，只要通過手機自媒體進行申冤，就會產生社會輿情。所以，思想政治工作必須要做到與時俱進，樹立思想政治工作的“互聯網思維”，緊隨發展步伐，保持創新熱度，更接地氣聚民心。同時，以互聯網思維做思想政治工作，要堅持以人為本，要察受多層面的心理需求，要注入感情含量，以理服人，以情感人。

企業就像一輛車，只有整個集體都齊心協力，才能安全平穩駕駛；而企業的思想政治工作就像這輛車的方向盤，是確保車輛前行的關鍵。只要煤礦企業思想政治工作順利有效開展，大集體的目標一致，不僅有眾志成城的斗志，還有勇于迎接挑戰的決心，就一定能在新形勢下穩定健康發展。

[1]郭文艷.如何做好煤礦企業職工思想政治工作[J].工會博覽·理論研究，2010(06).

[2]鄭海珍.新時期如何做好企業思想政治工作[J].辦公室業務，2013(21).

[3]論向前.論煤礦企業職工思想政治工作的創新[J].東方企業文化，2014(17).

F426.21；D

A

1006-0049-(2017)17-0225-01