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論新形勢下企業政工管理方式創新

2017-01-31 15:34:27郭心慈
山西青年 2017年14期
關鍵詞:管理企業發展

郭心慈

山西省霍州煤電集團白龍工貿有限公司,山西 霍州 031401

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論新形勢下企業政工管理方式創新

郭心慈*

山西省霍州煤電集團白龍工貿有限公司,山西 霍州 031401

在日益激烈的企業競爭的大潮當中,各行各業的競爭市場的加劇,這種情勢下,誰對企業政工管理方式得到了質的改變誰就有可能踩在浪潮之巔,在這種情勢下,對于企業的政工的管理上的管理方式上,如何促進企業的管理發展,已經成了現代企業所面臨的需要急迫解決的問題的根源所在,一個企業不是只有生存,并不只是為了隨波逐流的發展,還要有經歷,企業也是,管理模式的創新是重要的環節和方法,企業只能不斷地創新管理方式和理念,才能提高公司的核心的競爭力,本文分析了企業政工創新對管理的重要性。

企業政工;管理模式;創新概念;競爭實力

政治工作管理是一個企業的靈魂,如果說人才是一個企業的血液的話,那管理創新就是一個企業的靈魂,是一個企業的枝干和根莖,只有管理創新發展的健康,才會枝繁葉茂,企業的未來發展,文化的建設都緊密的聯系在了一起,如果想取得持續發展的效果,就要認真分析企業政工管理當中存在的問題,本文我們針對現在新的形勢下對企業政工的管理方式取得了一些研究和探討的結果。

一、企業政工管理工作的重要性

(一)政工管理企業發展的客觀要求

目前,隨著科技不斷的進步,時代的飛速發展,一個企業要求必須對本身內部做出嚴格的改革和時刻的創新,對自身內部進行完善和反省,如果為了企業快速的得到發展,就要將傳統的管理機制和現代化的科技管理結構相互取長補短,拋棄那些老套的、不敢前行的管理制度,企業的發展需要著眼于客觀需求,不僅僅是需求[1]。

(二)提高企業對于政治工作認知水平

企業必須在新的情勢下產生自我認知,時刻反省與時代相結合,與時俱進,是為了更加美好的發展,在文明的基礎上努力向上的去追求工作給我們生活當中創造的美好,在激烈的企業的競爭當中,人才是一個公司的血液,如今人才占據著主導市場,誰擁有的人才多,就意味著企業未來的發展的核心動力,專業精神、員工素質與決策能力上占據了優勢,我們需要管理企業的正確的創新運營,一個企業的靈魂才能去開疆復土[1]。

二、企業政工創新分析

(一)在思想觀念上進行創新

正確的觀念指導著方向,行動決定著你做事的效果,沒有新的思想觀念上的創新,就沒有了方向,一個企業要想持續發展下去,就必須在思想上得到改變,只有思想上得到了創新才能得到進步,才能繼續發展下去,才能在價值體系當中存在著協調關系,不要多年的經驗告訴我們道理,時代在進步,科技發展的飛速,如今的科技的飛速發展實在不敢再輕視科技所帶來的變化了,有些人,從事政工管理多年,得到了豐富的經驗,然而思想上卻高高在上,用它多年的成果享受現在的短暫企業帶來的果實,要在思維上和現代發生的變化相結合。企業才能在思想上進行創新[2]。

(二)在工作機制上進行創新

俗話說的好,只有一個良好的工作氛圍才能使得思想開放,當然了,企業也要有一個專業的管理層團隊,只有管理層與員工相互結合,才能發現企業本身的哪方面不足,不對簡單地工作量進行苦惱,學無止境,每天的工作不僅要跟公司同進退,而且要時刻站在公司的利益出發,其次,要加強對員工的定期培訓與企業的管理工作也是必不可少的,就是要形成一個企業的思想政治導向,只有員工得到了重視,我們才能盡情的為公司發展的原則發揮我們的想象空間,才能夠立足實效的去感受我們想要去做的工作給我帶來的感覺[3]。

(三)以人為本實現工作方法創新發展

企業要想發展和壯大的持續進行下去,核心是人才,關鍵是創新發展、和諧的發展、堅持以人為本,真正的實現人文企業,人才推動著發展和創新的主體文化,和諧穩定的內部環境是人才創作的根本,企業的發展和創新要時時刻刻以人為本,一個企業的發展要實現理念的創新發展,改變了破舊的想法,使的人與公司企業文化相結合,不僅可以培養出一批企業型人才,還能為公司以后的發展做了鋪墊的工作,同時還有良好的組織溝通的能力,尋找新的人才和動態的方法。

三、結語

綜上所述,企業政工工作創新發展是企業的推動力,既是靈魂也是培養新的企業型精英的圣地,我們不再遵循老套照舊的思維模式,要與時俱進,共同前行,讓這艘航母可持續的在海上航行,正確的面對問題每天都要反省,面對未來,用發展的態度面對事物,在新的發展趨勢里,我們要認清企業當中存在與時間存在的各種問題,既要看清形勢的走向,更要掌握事情的走態,新的形勢下企業的創新理念必不可少,只有思想上和思維上的改變才能從根本上改變。

[1]李文.企業政工管理方式創新措施的研究初探[J].企業改革與管理,2014,04(02):14.

[2]周龍.淺論新時期電力企業政工管理創新方法[J].中國高新技術企業,2016,06(29):157-158.

[3]陳肖軍.新形勢下國有企業政工管理的問題和創新途徑[J].化工管理,2015,08(26):45.

郭心慈(1971-)女,漢族,河南新蔡人,本科,山西省霍州煤電集團白龍工貿有限公司,初級助理政工師,研究方向:政工。

D

A

1006-0049-(2017)14-0202-01

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