“工匠精神”的實踐領路人

圖、文 ︱ 馮 峰 張文禮

“工匠精神”的實踐領路人

圖、文 ︱ 馮 峰 張文禮

－－訪蘇州江南嘉捷機電技術研究院有限公司董事長兼總經理金祖銘

盡管已近古稀之年，但金祖銘董事長對新趨勢、新技術、新產品的好奇心、精氣神，仍是不減當年！

工匠精神，是指工匠對自己的產品精雕細琢、精益求精的精神理念，代表著傳統制造的一個至高境界！在蘇州，就有這么一位“工匠”，他畢生一直在鉆研電梯，矢志于電梯的國產化、智能化，成就了一家知名電梯制造龍頭企業，如今晚年仍奮戰在科研第一線……他，就是蘇州江南嘉捷機電技術研究院有限公司董事長兼總經理金祖銘。

“以科研為發展源動力，以‘智慧科技’為目標。”這是金董事長在1996年成立研究院之初就定下的戰略。

智慧科技

說到“工匠精神”，自然會想到當下備受中國企業家推崇的、創建了兩家世界500強公司的日本“經營之圣”稻盛和夫，他就是一個具有匠人精神的企業家。稻盛和夫曾說：“企業家要像匠人那樣，手拿放大鏡仔細觀察產品，用耳朵靜聽產品的‘哭泣聲’。”回顧幾十年如一日地投身中國電梯事業，金祖銘董事長也當之無愧！在他身上，“匠人匠心”精神比比皆是。我們與他的交談也是從“工匠精神”開始，并圍繞著工匠精神而展開。

作為我國民族電梯行業的開拓者、實業家，金祖銘董事長將畢生心血都獻給了我國的電梯國產化這一偉大事業，也見證和親身主導了電梯民族品牌的艱難草莽崛起、打破外資壟斷、逐鹿國際市場、打造自主品牌等一步步從無到有、由小變大、由弱變強的發展之路。“不只十年磨一劍，我們這些年的目標，就是要實現電梯真正核心技術、核心部件的國產化、產量化！”他坦言：實現所有核心技術、核心部件的國產化、批量化，必將是我國民族電梯工業發展的未來，也是他仍親自創辦研究院的最直接初衷和使命所在。

“以科研為發展源動力，以‘智慧科技’為目標。”這是金董事長在1996年成立研究院之初就定下的戰略。在他的帶領下，研究院專心致力于研發中高檔數控機床控制技術、環保節能的稀土永磁同步電機技術和超高效銅轉子異步電機技術、直接驅動控制技術和信息采集控制技術。盡管與這些核心技術、部件已經打了一輩子交道，結下了深厚的不解之緣，但他仍一直樂此不疲、全心投入。采訪中，金董對日本的人工研磨、手工雕刻十分欣賞，他認為有些工作、產品就是要精雕細磨，方能成就偉大。比如，研究院已成功通過鑒定驗收的三項新產品－－ “3dMagics三維數據分層切片處理軟件V1.0版本”、“金屬3D打印機（SLM100）”、“約束型紫外光固化3D打印機（KC3210）”。就被鑒定委員會認為：“3dMagics三維數據分層切片處理軟件V1.0版本”產品的總體性能處國內領先；“金屬3D打印機（SLM100）”產品中提出的收縮控制方法系國內首創，整體技術達到國內領先水平；“約束型紫外光固化3D打印機（KC3210）”產品的成形控制技術國內領先，整體水平達到國內先進水平……

金董事長將這些“國內首創、國內領先”佳績，歸功于研究院全體人員的鉆研、奉獻。創立研究院這20年來，他親身示范、以身作則，帶領和培養出了一批批的能工巧匠。據介紹，研究院里大中專以上專業技術人員占45%，擁有一支實力雄厚的科研技術團隊。并與上海交通大學、西安交通大學、西安交大蘇州研究院、南京航空航天大學、蘇州大學等國內著名大專院校、科研機構建立了產學研用的長期合作關系，建有專項課題研發隊伍，聯合開發研制新品，成功走上了“產學研”道路。研究院用于研發的資金均占銷售收入的4%以上，3年共投入研究開發費用達2960萬元……截至目前，已申請專利73項、授權60項，其中發明專利4項、實用新型39項、外觀17項。擁有自主知識產權的五軸聯動數控加工中心、稀土類節能電機和e-com控制系統，更是為中國制造的品牌崛起奠定了堅實基礎！

精心制造

我們每次來到這個榮獲國家住建部“三星級綠色建筑設計標識”證書的美麗新廠區，都情不自禁地羨慕起在此工作的300多名員工。

“工匠精神，就是鉆研精神、吃苦精神、奉獻精神。”在金祖銘董事長看來，每一位科研人員、生產工人都應該具備“工匠精神”，企業家也同樣要有這一精神。這，是整個社會的正能量，是我們自身的寶貴財富，需要正確引導和發揚光大。也正是有了金董事長的“精心制造”，研究院二十年專注于機電產品的研發、生產，科研產品已覆蓋3D打印機系列、五軸聯動加工中心及高檔數控系統、激光線光源系列、環保節能的稀土永磁同步曳引機系列、電梯門機系統、自動扶梯驅動系統、同步及異步電機的變頻驅動控制器和電、扶梯控制系統等，已發展成為一家具有一流水準的高科技創新成長型企業。目前，研究院已被認定為國家級高新技術企業、江蘇省科技型中小企業、國家級重合同守信用企業、資信等級AAA級企業。此外，JTY交流永磁同步無齒曳引機、永磁同步變頻電梯門系統、綠色節能電梯控制裝置等產品，也已被認定為江蘇省高新技術產品。

“中國制造2025”強國戰略的提出和加快實施，讓金祖銘董事長更加信心滿滿。江蘇省委常委、蘇州市委書記周乃翔在進行“中國制造2025”蘇州實施綱要方案實地調研時，就曾專程來到了江南嘉捷研究院，對公司依托電梯行業優勢轉型發展，打造擁有多項自主知識產權的裝備制造業企業給與了充分肯定。金董事長表示，嘉捷當懷全球心！研究院一貫堅持以科技創新為宗旨，竭誠以一流的人才、一流的技術、一流的設備、一流的管理，提供優質的技術、產品和服務。為此，研究院還專門在產品開發、設計中全面引入了Solid Edge三維設計系統，其中包括高級運動仿真、有限元分析等多項功能；在電氣設計中引進了Mentor Graphics，使得在每一項產品的研發和設計中都能做到更高效、更合理、更安全。研究院與西安交通大學聯合研發的“五軸聯動立式數控加工中心(XH255/5L)”，被省級鑒定為核心技術國內領先、整機已達到國內先進水平。如今，研究院又自主研發成功了經濟型的五軸聯動數控新品，可實現體型減小、價格降低。“所有功能不減，價格只是原來大型加工中心的十分之一，我相信在國內有廣闊市場！”金董笑言。

盡管已近古稀之年，但金祖銘董事長對新趨勢、新技術、新產品的好奇心、精氣神，仍是不減當年！早在2014年初，研究院就率先進行相關工商登記變更，新增了“多維打印”經營范圍，超前探索3D打印。在他看來，3D打印將是制造上的一個革命。但遺憾的是，目前可用于工業性、制造產品的實用型3D打印還不多。“3D打印帶給我們的神奇將越來越多，對我們工作、生活的改變將越來越大，市場的需要也將會越來越廣。”金董表示，只有可真正實現工業應用，能提高生產效益的3D打印，才是真正有價值、有市場的實用產品。兩年多來，他帶領研究院在3D打印領域切入專業級市場，瞄準軍工等行業，已成功實現了3D打印工業化運用、激光線光源等一個個大的突破性發展，多項3D打印新產品被認定為“國內首創、國內領先”……

以人為本

“以人為本、社區化管理”，是研究院的又一張亮麗名片。我們每次來到這個榮獲國家住建部“三星級綠色建筑設計標識”證書的美麗新廠區，都情不自禁地羨慕起在此工作的300多名員工。整個院內，瀑布疊層，出水流磯，竹林幽幽，花木環覆，太湖石玲瓏剔透、嵯峨雄奇，靈璧石清透飄逸、紋理深刻。清澈的水道中散落著鵝卵石，魚兒在水中游蕩，撲面而來的是清新的自然氣息和濃郁的文化氛圍。優雅安靜的辦公環境和完備的各項設施，無比處處體現了“以人為本”的企業文化。

“做一個有社會責任心的公司，建設社區型企業。”作為我國民族電梯行業里的一名成功企業家，金祖銘董事長深諳“人”的重要與關鍵性，也一直將人的因素視為企業發展的首要因素，率先提出了社區型企業的創新理念，將社區理念引入企業管理，為員工建造溫馨的花園式社區服務，豐富員工的業余生活，讓員工在創造價值的同時也享受到優美環境的美滿生活，完美詮釋了人與人、人和自然、人和企業的和諧。“讓員工成為企業家庭的一份子，讓員工成立企業的主人翁。”寥寥幾語，從他口中說出容易，但我們深知像他這樣做到，則是何其的不易！

這里，翠竹、樹木、綠草、鮮花處處成片，假山、石雕、流水、噴泉隨處可見，仿佛置身公園之中；辦公室引入江南園林特色，盈盈翠竹、潺潺流水，開放融合；職工有獨立的午休室、閱讀室、休息咖啡吧、健身室、活動室、屋頂球場等專門場所；職工小孩有卡丁車、劃船、游戲室、學習室等專用場地，并配備有專職陪護工作人員……此外，研究院的年度工資預算、人員預算、活動安排等決策，都堅持與工會、職代會協商。推行7小時工作制（另1小時在院里學習），連續工作4小時后，職工可到院內的小賣部和休息室休息；在每年4-11月為一線員工提供單獨場地午休，配備空調、冷飲、茶點等；提供單獨場地辦有托兒班、兒童游戲室，學校寒暑假和加班時間允許職工帶著孩子來上班；還建有兵乓球、羽毛球、網球、籃球、諾克球、卡丁車、健身房、電化教育站、職工讀書站、舞蹈房等場所，免費向員工開放……儼然就是一個綠色人文和諧社區！

采訪結束，在金祖銘董事長的朗朗笑聲中拍照話別。我們無比欣慰，因為在這里，我們找到“工匠精神”的真諦，找到了“匠人匠心”的典范。我們更加堅信，有如此創新的領路人，有如此和諧的研究院，“嘉捷服務世界、科技創造未來” 的夢想，終將實現！