“員外郎”的日子，到底該怎么過？

朱凡

隨著司法改革的全面推進，最近法檢的同志們不管是見面打招呼，還是微信聊天，均話風突變，不再是中國式問候“吃了嗎”，也不是法律人式問候 “最近案件多嗎”， 而是“你們那改革沒？你入員額沒？”本輪司法改革，檢察人員分類管理、權責明確是核心內容之一，檢察官實行員額制，進入員額的檢察官依法獨立辦案，職級待遇也將得到一定提升，同時司法責任制也要求檢察官對所辦案件負責。權力與責任相對應，機遇與挑戰并存，面對到底要不要競爭入額，各自有不同的看法。

第一種聲音

甲說自己算是檢察院的老人了，從事檢察工作20多年，現在行政口崗位，是中層正職，已經多年不辦案件，也不想再去從事業務工作，糾結很久，最終放棄了入額，把機會留給了年輕人。面臨司法改革，他完全有資格進入員額，但總感覺心有余而力不足，假如入額就要扛起辦案工作，年齡不饒人，感覺精力有限，唯恐不能勝任，同時也習慣了綜合科室的業務，不想離開，于是權衡再三，能入額而未入。

第二種聲音

乙雖然年齡不大，但自從檢以來，一直是業務口的骨干力量，在公訴及偵查監督科都干過，最終留在公訴科一待又是兩年。面臨本次改革，她內心猶豫彷徨，關注著改革的動向，期待又有些恐慌，因為雖然工作了5年，但她既不是科長也不是副科長，可能剛好處于入額比例前后，對于能否入額有些患得患失，她個人還是挺想留在公訴科從事業務工作的，畢竟年輕人苦點累點倒不怕，最怕的是努力得不到肯定。對她而言，如果進入不了員額，工作積極性可能會受打擊，有一定挫敗感。最終，由于種種原因她沒能進入員額，雖然很迷茫，仍選擇了堅守一線，成為了一名司法輔助人員，下輪進入員額的機會肯定是有的，相信她能在喜愛的工作上收獲更多。

第三種聲音

丙是檢察院業務口的老人，工作后一直待在辦案一線，批捕、公訴業務都很熟練，曾在全市公訴人業務競賽中獲得過“十佳公訴人”的稱號，是單位當之無愧的業務骨干。只是當骨干這么多年，連個副科級也沒混到，整天泡在案件里，家庭無暇顧及，愧對父母及孩子，自己也落下一堆頸椎病、腰椎間盤突出等職業病，身體健康狀況堪憂，感覺身心俱疲。拿著入額報名表，經過反復的思想斗爭，最終下定決心換一種生活方式：放棄入額，進入綜合口。

第四種聲音

丁是市級檢察院業務處室的中層正職領導，入額當之無愧，但她卻放棄了。作為領導眼中最能干的中層領導，她這些年獲得很多榮譽，有去基層檢察院當檢察長的機會。但她是個很有情懷、很自我的人，想得很明白，沒有去爭取領導職位，也沒有入額。司法改革之際，她主動辭去領導職務，把機會留給了年輕人，選擇繼續讀博士的學習之路，只是想換種活法，在退休前能做點自己喜歡的事，其為人之豁達讓人佩服！

第五種聲音

戊算是檢察院綜合口的年輕人，上班三年來先后在宣教、辦公室寫材料，對司法改革充滿期待。他作為法律專業研究生，自進入檢察院以來，都渴望進入公訴，成為一名能夠在法庭上義正詞嚴指控犯罪的公訴人，卻因入院被分在綜合科室，一直在各種文字材料中徘徊。沒能將所學的專業知識用在辦案實踐中，他總是心有遺憾。本輪司法改革，戊充滿激情，終于有機會報名進入業務部門，雖然由于資歷不足沒能成為員額檢察官，但他仍樂意成為一名司法輔助人員，為下一批進入員額而努力。

分割線

不管你是“員額檢察官”，還是作為“員外郎”的檢察輔助人員、行政人員，都是檢察院不可缺少的一員。

“如人飲水、冷暖自知”，每一種選擇背后都有不為人知的心酸和無奈，不入額未必沒前途，找到最適合自己的崗位方能成就不一樣的精彩。