勇立潮頭扛大旗

郭憲勇

五月，是萬物生長、野花盛開的季節(jié)。在墾區(qū)建三江八五九農(nóng)場，人們精工巧奪，正在用現(xiàn)代化機械愉悅的播種著大田，插秧機在水田里插下一片片新綠，處處展現(xiàn)出一派繁忙景象。為什么農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在這里卻是有條不紊的作業(yè)？那就不得不提一個人，他叫丁兆龍，1969年2月出生，現(xiàn)年47歲，中共黨員，本科學歷，1990年5月參加工作，現(xiàn)任黑龍江北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司八五九分公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部部長，助理工程師技術(shù)職務(wù)。丁兆龍善于思索、勇于開拓，是個勤勤懇懇、任勞任怨、敬業(yè)奉獻的人，他從參加工作以來，認真履行崗位職責，靠前指揮，在盡心盡力做好本職工作的同時，以自己踏實的工作作風、高尚的道德品格、銳意進取、勇立潮頭扛大旗的精神，樹立了一名共產(chǎn)黨員的良好形象。

在工作中，他嚴抓生產(chǎn)考核，因為工作任務(wù)重，每天起早貪黑亦是常態(tài)，可是再苦再累，他也不曾忘記自己肩上扛著責任和使命。無論機械修理還是種植現(xiàn)場，哪里有需要，哪里就會出現(xiàn)他矯健的身影。

他認真實施農(nóng)業(yè)標準化提升工程，實現(xiàn)了分公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平提檔升級；科技培訓、綠色認證、質(zhì)量追溯項目穩(wěn)步跟進；新技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)服務(wù)全面提高。他自擔任農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部長以來，八五九分公司從2012年至2014年連續(xù)三年被農(nóng)業(yè)部評為全國糧食生產(chǎn)先進縣（農(nóng)場）。

加強理論學習，強化政治素養(yǎng)。丁兆龍在工作之余，能夠自覺加強政治理論學習，強化政治素養(yǎng)。認真學習了習總書記系列講話精神、《黨章》等內(nèi)容，做到以“三嚴三實”為個人行動準則，他政治覺悟強，立場堅定，始終嚴格規(guī)范自身言行。

埋頭農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，夯實業(yè)務(wù)本領(lǐng)。扎實推進標準化提檔升級同時，推進了管理區(qū)、作業(yè)站農(nóng)業(yè)標準化進程，全年建立了以備耕看準備、春播看質(zhì)量、夏管看苗情、秋收看品質(zhì)、明年生產(chǎn)準備看標準、全年看成效的“六看”為重點環(huán)節(jié)，農(nóng)業(yè)標準化向邊遠管理區(qū)、作業(yè)站地號延伸，建立了以84戶水旱田示范戶為點，238.5公里示范帶為線，全面積輻射覆蓋做到了無死角。分公司自2012年至2015年連續(xù)三年被農(nóng)墾總局評為“農(nóng)業(yè)標準化提升活動優(yōu)秀單位”。

嚴抓質(zhì)效農(nóng)業(yè)管理不放松。建立以《質(zhì)量效益農(nóng)業(yè)實施方案》為總綱，《春播工作方案》、《夏管生產(chǎn)方案》、《秋收及明年生產(chǎn)準備方案》為支架，三個生產(chǎn)階段配套《考核方案》為保證，考核驗收為主的農(nóng)業(yè)管理模式，強化責任意識，將所有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理人員列入目標化管理，嚴厲獎懲力度，建立尾數(shù)淘汰制度，通過嚴格管理，分公司在2012年榮獲“質(zhì)量效益農(nóng)業(yè)進步顯著單位”，2013～2015年連續(xù)三年獲“質(zhì)量效益農(nóng)業(yè)先進單位”。

高產(chǎn)攻關(guān)工作創(chuàng)新求實效。分公司擁有國家農(nóng)業(yè)部高產(chǎn)創(chuàng)建萬畝示范片3處，其中水稻兩處，共計20711畝，玉米一處，共計10084畝。高產(chǎn)創(chuàng)建組織健全，內(nèi)業(yè)規(guī)范，技術(shù)措施到位率、科技成果轉(zhuǎn)化率高，作物產(chǎn)量得到有力保障。2012年取得玉米高產(chǎn)高效攻關(guān)第三名；2014～2015年連續(xù)兩年玉米、水稻兩作物同時獲得“高產(chǎn)創(chuàng)建先進單位”，玉米更是獲得高產(chǎn)創(chuàng)建第六名的好成績。

農(nóng)業(yè)科技培訓實現(xiàn)全覆蓋。采取室內(nèi)培訓、月訓及現(xiàn)場會以會代訓等多種培訓形式相結(jié)合，在生產(chǎn)各階段召開現(xiàn)場定標會；在春、冬兩季開設(shè)春訓、冬訓培訓班；每年累計培訓在20余次3000人以上。通過培訓，提升了基層管理人員、種植戶業(yè)務(wù)素質(zhì)和種地水平，強化了服務(wù)職能，落實人員崗位責任制，確保技術(shù)服務(wù)到位率，使生產(chǎn)常規(guī)技術(shù)得到普及，新技術(shù)得到推廣應(yīng)用。同時開設(shè)科技服務(wù)熱線：0454-5701194，為廣大種植戶提供技術(shù)咨詢和生產(chǎn)相關(guān)問題解答，提高部門服務(wù)職能。在農(nóng)技推廣體系上，完成了50萬畝水稻“雙增一百”任務(wù)目標。承擔建三江管局新型職業(yè)農(nóng)民培訓任務(wù)188人，依托項目輸送到農(nóng)墾職業(yè)學院參訓6人、八一農(nóng)大3人、農(nóng)墾人才中心3人參加異地培訓。通過項目的承擔、人員的培訓提高農(nóng)場農(nóng)戶的理論水平從而帶動全場提升種植標準，提高生產(chǎn)效益。2013年被建三江管理局評為“科技重點工作目標考核先進單位。

新技術(shù)推廣促成效。丁兆龍自擔任生產(chǎn)部長以來，特別注重新技術(shù)的推廣應(yīng)用，他推廣應(yīng)用了130cm大壟，淘汰了65cm小壟，提升了分公司旱田抗寒抗?jié)衬芰Γ煌茝V播后苗前松一犁技術(shù)，提高地溫接納降雨，保全苗促高產(chǎn)；推廣應(yīng)用進口播種機改裝，實現(xiàn)大豆、紅小豆精密播種；推廣應(yīng)用大豆130cm大壟壟上三行栽培方式；推廣應(yīng)用旱田秋起壟夾肥技術(shù)，提高了肥料利用率；扎實推進旱田機械作業(yè)標準化驗收制度，分公司生產(chǎn)標準有了大幅提升。2015年獲得農(nóng)墾總局高產(chǎn)創(chuàng)建先進單位；農(nóng)墾總局標準化提升先進單位、獲得公司農(nóng)業(yè)重點工作優(yōu)秀單位等稱號。

綠色有機雙體系工作抓落實。一是全國綠色食品70萬畝原料（水稻）標準化生產(chǎn)基地通過驗收。至此八五九分公司綠色水稻基地達到全面積認證。二是在2014年5月29日順利拿到大米產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，具備大米分裝包裝權(quán)限。三是質(zhì)量追溯標識完成換證；四是雙體系認證審核通過；2015年雙體系審核順利通過外審，完成雙體系第3次換證工作，繼續(xù)保持雙體系第11個年頭持證有效。五是有機認證擴充面積，向北京五洲恒通認證有限公司遞交4.6萬畝有機產(chǎn)品認證申請材料，證書已經(jīng)頒發(fā)。六是大米包裝突顯區(qū)域特色優(yōu)勢。分公司自行設(shè)計封面并包裝具有條形碼、二維碼和追溯碼的“建三江江水大米”。從2012年至2014年連續(xù)三年被建三江管理局評為“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全暨綠色食品工作先進單位。”

丁兆龍撰寫的論文分別發(fā)表在省級農(nóng)刊《華東科技》和《中國科技財務(wù)》雜志上。

在公司2008年經(jīng)濟發(fā)展中，丁兆龍被中共黑龍江北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司委員會、黑龍江北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司授予“勞動模范”榮譽稱號；2011年3月，被中共八五九農(nóng)場委員會授予“支持女工工作黨政領(lǐng)導”；2013年12月，被黑龍江省農(nóng)墾建三江管理局農(nóng)業(yè)局授予“2013年度質(zhì)量效益農(nóng)業(yè)工作先進個人”；2014年3月，被黑龍江省農(nóng)墾建三江管理局農(nóng)機安全監(jiān)理站評為“達標監(jiān)理所所長”；2015年參與設(shè)計的《水田旱起壟雙側(cè)雙深分類施肥機》、《農(nóng)業(yè)標準檢測尺》分別獲得國家實用新型專利。撰寫的《秋起壟夾肥技術(shù)規(guī)范》列入《建三江管理局農(nóng)業(yè)新技術(shù)手冊》。2016年4月，被建三江管理局評為“高產(chǎn)創(chuàng)建工作先進個人”。

一分耕耘，一分收獲，丁兆龍辛勤的付出，嫻熟過硬的技術(shù)，受到了墾區(qū)場部領(lǐng)導和同事們的好評，雖然連續(xù)多年被評為先進個人等榮譽稱號，面對榮譽，他依舊淡然從容，一如既往的在工作崗位上，利用自己的智慧，迎風破浪，拼搏進取、用真情和責任譜寫著壯歌，用默默的付出，繼續(xù)為墾區(qū)發(fā)展鑄就著輝煌！