管住嘴巴，才能守住人格

崔新月

一天，我整理單位資料時(shí)，發(fā)現(xiàn)隊(duì)長個(gè)人履歷表的“政治面貌”一欄中，居然填著兩個(gè)讓人觸目撓笑穴的大字：“清白！”再往下看，在“婚姻狀況”一欄，幽默地?cái)D著“正常”二字！

要知道，我們隊(duì)長雖然“官”職不大，但頗具特色，“威武”“肅靜”“回避”這幾個(gè)頗有復(fù)古風(fēng)的詞兒，可是他“出口率”較高的關(guān)鍵詞。想想隊(duì)長平時(shí)的凜然，再看看這白紙黑字，我頓時(shí)笑得前俯后仰，拿起手機(jī)，“咔嚓”一聲，把這一紙歡樂擁堵的履歷定格在照片上。

下班一回家，我就迫不及待地跟老公分享這個(gè)趣事。老公不相信：“不會是你瞎編的吧？”為了證實(shí)自己所講千真萬確，我打開了手機(jī)：“就怕你會質(zhì)疑，幸好我拍有證據(jù)！”老公看了一陣，笑得前仰后合：“快傳到我手機(jī)上，讓我鑒定一下是不是PS的。”

跟老公分享一個(gè)沒多久的趣事，有什么可擔(dān)心的！于是，我指尖一點(diǎn)，把照片發(fā)到了老公的微信上。沒多久，我就忘了這件事。

次日一早，我的手機(jī)“嘟嘟嘟”響個(gè)不停。打開微信，發(fā)現(xiàn)朋友圈和同事群幾乎都炸了鍋！我拍的那張履歷照片好像成了病毒，不時(shí)地繁衍擴(kuò)散著。大家也七嘴八舌地發(fā)表評論：“這填表水平是原始社會穿越過來的嗎？”“聽說這個(gè)履歷表的主人還是個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)呢！真不知道他是怎么領(lǐng)導(dǎo)別人的！”

我的心仿佛被澆了開水一般，被燙得皮開肉綻。

我趕到單位時(shí)，隊(duì)長已經(jīng)發(fā)酵成了“網(wǎng)紅”。辦公室里水泄不通，擠滿了業(yè)主和看熱鬧的人群。聞訊趕來的經(jīng)理當(dāng)眾宣布撤銷隊(duì)長的職務(wù)，隊(duì)長收拾完自己的東西蹣跚地離開了辦公室。我從來沒有想到，自己只不過和家人說了個(gè)有關(guān)工作的趣事，卻把一個(gè)人逼到了職場的盡頭。

這件事后，我暗暗給自己下了職場“封口令”，非禮勿噴，非禮勿言。

2016年9月，本市的另一家物業(yè)公司帶隊(duì)來我們單位參觀。因時(shí)間倉促，同事們紛紛猜測其用意。一向熱衷八卦的小蠻跑來問我：“新月，我好像看到你之前做了個(gè)什么方案，是不是有關(guān)這家公司的？”

的確，我上次給老總做的方案是兼并方案。可是想起上次的教訓(xùn)，我沒有說實(shí)話，只是淡淡地回了一句：“這個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)的安排，我哪里知道？”

沒想到，不過一個(gè)中午，我們兼并對方公司的消息還是不脛而走，成了行業(yè)新聞，不斷有業(yè)主打來電話詢問情況。領(lǐng)導(dǎo)十分惱火，把相關(guān)負(fù)責(zé)人叫去詢問，我因?yàn)槭刈×恕懊孛堋弊匀粏栃臒o愧。就在大家都矢口否認(rèn)的情況下，辦公室劉主任頂不住壓力，主動承認(rèn)錯(cuò)誤，說自己在茶水間和同事閑話無意透露了，哪曾想到消息傳播得這么快。

兼并方案因?yàn)樘崆白呗┫⒍允∈請觯I(lǐng)導(dǎo)在會議上特別批評了劉主任，劉主任不堪壓力引咎辭職。領(lǐng)導(dǎo)把我叫到辦公室，問：“新月，你對這件事怎么看？”

我微微一愣，領(lǐng)導(dǎo)怎么會問我這種問題，難道上次隊(duì)長的事他已經(jīng)知道了，要跟我秋后算賬？仔細(xì)想想也不可能，我定定神說道：“多做少說，身在職場就應(yīng)該謹(jǐn)言慎行，不能為了逞一時(shí)口舌之快泄露單位機(jī)密。”

領(lǐng)導(dǎo)贊許地對我點(diǎn)了點(diǎn)頭，繼續(xù)說：“辦公室是我們的中轉(zhuǎn)部門，上至公司兼并收購下至辦公物品采購都要管。所以，我一直希望能有個(gè)嘴巴嚴(yán)實(shí)的人來管理辦公室。我觀察你這么久，覺得你嘴巴挺嚴(yán)實(shí)的，你覺得怎么樣？”

吃一塹長一智，正是上次在隊(duì)長的問題上吃過大虧，我才明白職場保守秘密的重要性。其實(shí)，無論是生活還是工作中，每個(gè)人都會有想被人知道或者宣揚(yáng)的秘密，只有守住別人的秘密，才能守住自己的人格，尤其身處職場，保守秘密就顯得格外重要。