職稱改革將破“唯論文論”

唯學歷、唯資歷、唯論文的職稱制度將面臨改革——1月8日，新華社發布中辦、國辦《關于深化職稱制度改革的意見》，將破除“唯論文論”。5年內將完成職稱制度改革。

《意見》在基本原則中要求，以品德、能力、業績為導向，完善評價標準，創新評價方式，克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向，科學客觀公正評價專業技術人才，讓專業技術人才有更多時間和精力深耕專業。

西南政法大學教授程德安介紹，高校中，唯論文已成硬要求：大學老師無論是職稱評定、崗位晉升往往只注重發表論文數量，授課認真與否只能“憑良心”，如何攬課題、發論文才是“正事”。這種人才評價標準，甚至成為專業人員冒尖的障礙。

人社部副部長湯濤介紹，對實踐性、操作性強，研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求；探索以其他成果形式替代論文要求；推行代表作制度，重點考察成果質量。

此外，職稱評定還將實行學術造假“一票否決制”，通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱，將一律撤銷。