六中全會后，怎樣過好組織生活

黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監督的重要形式。

黨的十八屆六中全會審議通過的 《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》 （以下簡稱 《準則》），明確了新形勢下加強和規范黨內政治生活的方向、目標、原則、任務、舉措。那么， 《準則》 對黨的組織生活有哪些要求呢？

如何避免“拍腦袋”作決策堅持民主集中制原則

堅持民主集中制是黨的建設必須堅持的基本要求之一。然而在決策過程中，一些黨員干部過于強調個人意志、忽視群眾聲音，使得黨內的“民主”和“集中”失去效力，民主集中制無法貫徹執行。

針對這一問題，《準則》提出，堅持集體領導制度，實行集體領導和個人分工負責相結合，是民主集中制的重要組成部分，必須始終堅持，任何組織和個人在任何情況下都不允許以任何理由違反這項制度。

復旦大學政黨建設與國家發展研究中心主任鄭長忠說，這項原則既是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用，應該充分發揚各級黨組織和黨員的積極性和創造性，同時必須實行正確的集中，保證全黨的團結統一和行動一致，保證黨的決定得到迅速而有效的貫徹執行。

黨員意愿如何充分表達發揚黨內民主和保障黨員權利

“‘一把手大權獨攬”“黨內不同層級間溝通渠道單一”“普通黨員意愿難以及時有效表達”……一段時間以來，部分黨組織民主執行欠缺等問題較為突出，使得普通黨員的知情權、參與權與監督權無法得到保障。

根據《準則》相關要求，要堅持和完善黨內民主各項制度，提高黨內民主質量，黨內決策、執行、監督等工作必須執行黨章黨規確定的民主原則和程序，任何黨組織和個人都不得壓制黨內民主、破壞黨內民主。

除了這項明確要求外，《準則》還提出，中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會和黨的各級委員會作出重大決策部署，必須深入開展調查研究，廣泛聽取各方面意見和建議，凝聚智慧和力量，做到科學決策、民主決策、依法決策。

中央黨校教授辛鳴說，黨要長期執政，必須發揚黨內民主，保障每個黨員的民主權利，拓寬黨員表達意見渠道，不斷激發黨內正能量。

選用干部要注意啥堅持正確選人用人導向

2016年和2017年，我國地方領導班子集中換屆，這是黨和國家政治生活中的一件大事。黨中央高度重視，對加強換屆風氣監督提出明確要求。然而，一些地方在選人用人過程中仍然存在任人唯親、封官許愿、跑風漏氣等情況。2016年10月18日，中央組織部對一批違反換屆工作紀律的案件進行了通報。

《準則》提出，堅持正確選人用人導向，是嚴肅黨內政治生活的組織保證。必須嚴格標準、健全制度、完善政策、規范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

“營造良好政治生態，需要打造一支過硬的人才隊伍。”國家行政學院教授汪玉凱認為，黨的各級組織應該自覺防范和糾正選人用人上的不正之風和種種偏向，嚴格按政策、原則、制度辦事，加強選人用人監督問責，對用人失察失誤的嚴肅追究責任，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向。

如何解決黨的組織生活隨意化等問題嚴格制度約束

“一些基層黨組織生活、中心組學習等流于形式”“有的黨組理論中心組組織活動不健全等問題突出”“一些黨員黨的觀念和黨員意識淡薄”……2016年10月，中央紀委監察部網站公布了十八屆中央第十輪巡視的27家單位的反饋情況，指出這些單位普遍存在機關黨委作用弱化、基層黨建薄弱等問題。

《準則》提出，全體黨員、干部特別是高級干部必須增強黨的意識，時刻牢記自己第一身份是黨員。任何黨員都不能游離于黨的組織之外，更不能凌駕于黨的組織之上。

《準則》還要求，每個黨員無論職務高低，都要參加黨的組織生活。黨組織要嚴格執行組織生活制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。

中央黨校教授謝春濤說，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、對黨員進行民主評議等，是激活基層黨組織活力的重要手段，能在增強黨的凝聚力、戰斗力中起到重要作用。

黨員如何“吾日三省吾身” 開展批評和自我批評

批評和自我批評，是我們黨開展黨內政治生活、解決自身存在問題的一大法寶。然而在日常工作中，一些民主生活會上黨員的批評和自我批評常成為敷衍了事、無關痛癢的“表面文章”。

《準則》明確提出，批評和自我批評必須堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，堅持“團結——批評——團結”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，決不能把自我批評變成自我表揚、把相互批評變成相互吹捧。

“批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器?！眹倚姓W院教授許耀桐說，開展批評和自我批評是糾“四風”的前提和保障，黨員干部應該嚴于自我解剖，對發現的問題要深入剖析原因、認真整改，才能保持黨和群眾的血肉聯系。

（據新華社）

（責編：舒小鈴）