權威發布

中辦國辦發文實行以增加知識價值為導向分配政策

科研人員在履行好崗位職責、完成本職工作的前提下，經所在單位同意，可以到企業和其他科研機構、高校、社會組織等兼職并取得合法報酬。

國辦出臺規范公安機關警務輔助人員管理工作意見

到2017年年底，基本理順警務輔助人員管理體制。明確警輔人員招聘由縣級以上公安機關會同同級人社部門統一組織實施，也可由縣級以上公安機關按批準的用人計劃單獨組織實施。公安機關各警種、單位和基層所隊不得自行招聘警輔人員。全面排查和清理整頓現有警輔人員。對警輔人員，合理確定工資待遇，實行層級化管理，特別優秀的報考人民警察職位給予適當照顧。警輔人員協助人民警察依法履職行為受法律保護，履職行為后果由所在公安機關承擔。

國辦印發《〈關于全面推進政務公開工作的意見〉實施細則》

《細則》要求強化政策解讀，做到政策性文件與解讀方案、解讀材料同步組織、同步審簽、同步部署。充分運用新聞媒體平臺做好政務公開。探索公眾參與新模式，不斷拓展政府網站的民意征集、網民留言辦理等互動功能，積極利用新媒體搭建公眾參與新平臺。指導協調主要媒體、重點新聞網站和主要商業網站，運用全媒體手段做好政務公開工作。

中組部人社部就做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作發出通知

人社部有關司局負責人就縣鄉事業單位招聘政策中“三放寬、一允許”等相關問題回答了記者提問。一是放寬年齡。管理人員和初級專業技術人員，年齡可放寬到40周歲以下；中、高級專業技術人員，可根據需要進一步放寬。二是放寬學歷。最低可以到高中、中專（含技工學校），但不突破行業職業準入要求。三是放寬專業。管理人員可不作專業限制，專業技術人員可適當放寬專業要求。四是允許明確戶籍要求。可以拿出一定數量崗位面向本縣、本市或其他周邊縣市戶籍人員（或者生源）招聘。