工作資訊

山東四川等省人社廳出臺“十三五”規劃

山東四川兩省近期分別印發《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》。山東省將高校畢業生就業放在首位，建設統一規范的人力資源市場，推行終身職業技能培訓制度，全方位提高勞動者就業創業能力。完善公務員制度，深化分類改革，健全考試錄用制度，完善獎勵機制，健全培訓制度。四川省確定了“就業促進工程”等四大工程，明確了“公務員隊伍建設”等35個行動計劃，提出了一系列事關國計民生的重大改革創新舉措。（魯仁軒 川仁軒）

陜西建立爭創人民滿意公務員活動長效機制

陜西省委組織部、省人社廳、省公務員局聯合印發《陜西省人民滿意公務員示范單位和示范崗創建與管理辦法》。今后，示范單位和示范崗在原有命名的基礎上每三年集中補充命名一次，實行分級管理和退出機制。對已命名的示范單位和示范崗進行不定期抽查，并按照創建標準每年綜合考核一次。（陜仁軒）

云南開展省級機關公務員職業道德教育培訓

云南省公務員局在楊善洲干部學院（公務員特色實踐教育〈保山〉基地）組織舉辦“省級機關公務員職業道德教育培訓班”，培訓采取專題輔導、音像教學、體驗教學、現場教學、交流討論等形式進行。 （滇公軒）

湖北武漢開展公務員聘任制試點工作

武漢市在武昌區選定區政府信息、法律、城市規劃和金融等四個事務主管職位，開展公務員聘任制試點。聘任制公務員實行合同管理，考試測評方式較普通公務員招考有所區別，測試內容和方式更具針對性。同時，增加履歷分析環節，組織行業專家對應聘者的學歷、專業、工作履歷和業績等進行綜合量化評價。（漢仁軒）

江蘇揚州江都區“四個一律”培訓初任公務員

全區104名當年新錄用公務員在為期13天的初任培訓中，做到“四個一律”：新錄用公務員一律參培；手機等通訊工具上課時一律上交管理；一律不予請假；考試不合格的一律不發放合格證書，不予任職定級。（楊德志）

河南技校畢業生可報考公務員

河南省發布年度公務員考錄公告，面向高級技工學校和技師學院畢業生的招考成為一大亮點。在禁止性條件中，首次加入了在職公務員禁止報考的規定。（王訓練）

福建長樂微信跟蹤考察一線干部

福建長樂市制定在一線考察干部工作的實施細則，積極運用微信跟蹤考察干部。在重要建設項目中，分別組建市主要領導及考核組成員均在內的微信工作群，對科級干部一線攻堅表現進行全程跟蹤，提高了一線考察識別干部的精準度。（鄭飛）