邱淦清

“做一個有良心的企業”是我在董事會上反復強調的內容,這絕不是豪言壯語,而是珍貝與生俱來的文化基因。和我熟悉的人都知道,我是一個較為固執的人,堅守實業30年來,我用執著與堅定在市場的激流中逆勢而上,締造了羊絨界的經典,每件珍貝羊絨服裝,不僅是創新求精的杰作,更加呈現出珍貝品牌誠信經營、義利兼顧的商業文明。我常說,消費者心中有桿秤,珍貝的誠信換來的是消費者的信賴,品牌忠誠度也就越來越高。一些回頭老顧客進店,不是一件一件地買,而是一打一打地買,甚至有位顧客一次就買了47件羊絨衫給自己的家人。誠信很重要,消費者能被你騙一時,不會被你騙一世,誠信的企業才會細水長流。
同樣,怎樣對待員工也是拷問企業良心的另一把標尺。員工是企業最大的財富,讓員工成才是企業家的重要責任。員工在企業工作,沒有任何進步,企業是不負責任的,企業家是不合格的。我的理想目標是建立“幸福企業”,并要為之不懈努力。一個國家也好,一個企業也好,一個家庭也好,財富的增長與素質、能力、文化的提升是有很大關聯的,如果僅僅是財富的提升,自身的素質沒有提高,這樣的企業是很難存活長久的。所以人要不斷地完善自己,就像我們的國家現在也提出了要文化大發展、大繁榮,要提升自身的水平,才能得到國際社會的認可。
千萬不要認為錢是萬能的,素質不高,有多少錢都不能贏得別人的尊重。所以,我不追求做首富,我希望能成為“首?!薄<胰似桨玻晕姨嵘髽I健康,國家昌盛。愛出者愛返,福往者福來。