陸建霞+張紹嵐+陳正平+智娟+劉婷婷
摘 ? ?要: 高職院校專業社團數量增加,廣泛開展活動,但由于缺乏專業的項目管理,出現了諸多問題,社團活動質量不能保證,影響專業社團發展,在專業建設中不能充分發揮作用。本文闡述項目管理在本??祻蛯I社團活動中的應用情況,提供系統化項目管理建議。
關鍵詞: 專業社團建設 ? ?社團活動 ? ?項目管理
學生專業社團建設在校園文化建設中發揮著越來越重要的作用。依托專業的專業社團在培養學生實踐能力、創新能力方面有著獨特優勢,為高職院校推進素質教育、開展教育教學改革提供了有效途徑,適應高職院校培養高素質技能型人才的需要。我校康復專業結合專業課程成立專業性社團,在校內外開展活動,使學生在社團活動實踐中得到成長與鍛煉,發揮支持康復專業建設的作用。但由于管理上缺乏創新和規范,影響其作用發揮,制約其健康持續發展。近年,我們嘗試實施項目化管理,將項目管理理論和方法運用于康復專業社團活動開展的全過程中,有效促進學生將所學專業知識技能運用于服務實踐中,提高學生的實踐能力和創新意識,同時培養學生自我管理能力,對康復專業建設和學生社團建設均取得一定成效。
1.康復專業社團活動開展過程中的問題
1.1立項調研不足,服務目標不明確。
活動項目在開展之前沒有經過規范的實地調研和可行性分析,對受眾是誰和實際需求沒有充分把握,易出現“找錯人,提供的服務不是受眾所需”的問題。
1.2實施過程缺乏控制,易偏離目標。
活動項目實施過程中沒有控制措施,出現偏離目標沒有糾偏,活動效果不佳。
1.3團隊分工不清,工作效率低下。
社團雖有固定的組織架構,但是分工不明,責任不清,缺乏執行力和戰斗力,工作效率低下,影響組織活動的質和量。
1.4評估環節缺失,難以保證活動質量。
常只滿足于將活動順利完成,不進行效果評估,也談不上進行改進,增強活動效果。
1.5缺乏激勵制度,影響成員參與積極性。
只有少數學生能一直保持對社團工作的積極狀態,大多數學生因感受不到參與活動、服務社會帶來的成就感,參與熱情逐漸減退,導致社團整體缺乏主動性和創造性。
2.項目化管理概述
項目是具有明確目標或目的,需在一定時間、人力及其他資源條件約束下,依據規范完成的任務。項目管理是通過項目團隊的努力,在項目實施過程中,將各種專業知識和技能、手段與方法應用其中,通過計劃、組織、協調和控制固有資源,達到項目活動的最終要求。它有成熟的管理模式和方法體系,是對活動過程進行控制的有效手段[1]。
將項目管理應用于康復專業社團建設中,在組織專業社團活動時,運用項目管理思路和方法進行全程規劃、指導和監控,從而起到系統規劃、降低風險、控制項目范圍、時間和成本、提高活動質量、促進團隊建設等作用,進而提高學生社團活動項目的整體管理水平,有效解決康復專業社團存在的問題,促進其創新發展。
3.項目化管理在康復專業社團活動中的應用建議
3.1加強項目立項調研,分析項目可行性。
康復事業本身具有公益性特征,因此康復專業社團的活動項目以公益服務活動為主,如關愛老年人、兒童及殘疾人等社會各界弱勢群體的愛心服務活動等。開展這些服務活動之前首先針對現實需求進行廣泛深入調研,看是否滿足現實需求,其次對項目進行整體定位,明確項目的意義、目的、目標,然后全面分析項目實施可行性。分析項目活動的資源適應性,項目組成員有沒有能力完成,有沒有足夠時間、經費完成。另外,還要注意對場地、氣候等情況變化提前考慮好應變措施,如在戶外開展活動,要考慮安全、天氣變化等。這些都是分析項目實施可行性時必須充分考慮的[2]。
3.2加強社團活動項目進度管理。
3.2.1制訂活動進度計劃?;顒舆M度計劃是項目管理的主要工具,是項目活動的運行時間表,便于對活動進行監控[3]。制訂項目進度計劃,首先根據項目總體目標將一項目分解成若干項具體工作,然后對所需進行的各項工作進行排序并確定時間和所需資源,使項目活動在一定時間和資源條件下順利完成,實現項目活動既定目標。
3.2.2實施活動進度控制。在項目活動運行過程中,常會因人力、物力或其他意外情況等因素,使實施過程出現偏差。因此,在訂好進度計劃后,需對項目進程進行監控,以保證項目活動按預定進度目標進行。進度控制一般包括4個環節,即計劃編制、計劃實施、檢查調整、分析總結[4]。每個環節都要注意及時收集進度信息,以便及時發現問題、解決問題,進行合理調整,避免偏差。
3.3規范設計社團活動組織。
將按職能劃分部門和按項目劃分部門相結合,構建矩陣式社團活動組織結構[5]。社團組織結構根據職責劃分不同部門,各部門有其相應成員。在社團項目活動管理中,開展某項目活動前,先由項目負責人分析項目活動的人員需求,然后根據需求從各部門挑選各級負責人,再由各級負責人組織相應成員。這樣,每次項目活動都會有來自不同部門的同學,增加各部門同學間的接觸,便于交流合作,提高信息傳遞效率。另外,各部門同學也有機會參與到不同的項目活動中,有助于同學們更全面地將所學知識和技能運用于社會服務實踐中,提高專業實踐能力。
在社團活動組織機構中,應按需設崗,明確職責,加強分工與合作。按社團項目活動的實際需要設置必要崗位,明確每個崗位的職責,按崗位職責的要求挑選適合的學生。要注意各部門或各項目團隊的成員之間雖有明確的分工,更需強調合作,加強溝通交流,齊心協力共同實現目標,滿足每位社團成員的心理需要。
3.4規范活動項目的激勵管理。
3.4.1設置目標。設置能滿足團隊個體成員需要的目標,將團隊目標與個體目標相結合,團隊目標包含個體目標,通過實現團隊目標使個體目標得以實現,從而保證激勵的效果。
3.4.2以精神激勵為主。對于高職院校大學生,滿足物質需求并不是他們需要的,所以物質獎勵難以起到有效的激勵作用。只有更高層次的精神激勵,尤其通過參加活動,獲得社會的認可,贏得自尊,促進自我完善和發展,使個人價值最大化,實現自我,這樣的精神激勵才能更有效地激勵他們。
3.4.3以獎勵為主。獎勵可直接滿足人的需求,一般不會產生負效應,是普遍使用的激勵手段。而懲罰往往負效應較大,易引起挫折心理。所以,在項目活動激勵中,應以獎勵為主。但同時需要注意,獎勵不是目的,而是一種調動學生積極性,更好地完成各項活動任務的激勵手段。
3.4.4按需激勵。不同個體的需要是有差異的,也是動態變化的。因此,激勵要根據激勵對象需要的不同而有所變化,使激勵有針對性,才更有效。
3.4.5及時激勵。激勵要把握時效性,在項目活動管理中,不一定要等活動結束時才予以評價和激勵,而應該在活動過程中只要某一階段學生表現得比較好,活動的推進效果比較滿意時,就應該及時給予激勵,滿足他們得到社會承認的心理需要,保持參與活動的熱情,鼓勵創造性表現。
3.4.6多樣化激勵。激勵性因素包括內外兩個方面。所以,激勵學生既可采用外在性的激勵手段,如給予德育考核加分、予以學分或成績認定、給予表彰獎勵等;又可采用內在性的激勵手段,如建立社會實踐檔案、組織相關培訓增加學習機會、活動參與本身等。將外在激勵與內在激勵相結合,激發學生積極性,使學生通過參與活動的重要意義,發揮活動本身的激勵效果。
3.4.7公平激勵。在充分調研的基礎上,制定科學合理的激勵制度和標準,明確哪些情況可以獲得獎勵、有哪些獎勵方式、獎勵實施的程序規范等,以確保激勵的公平公正。
3.5規范社團活動項目的評價過程。
3.5.1評價前期的準備工作。成立由專門負責人組成的評價小組,負責評價工作的落實與協調,做好組織準備工作。與活動服務對象及服務提供者充分溝通,設計評價方案,針對不同服務崗位制定不同的評價標準與評價權重。
3.5.2評價中期的實施工作。在活動開展過程中,由專人負責全程收集和整理活動開展的各方面資料,為項目活動的中期評價提供依據,便于以后總結改進和評獎評優。同時,在活動開展過程中及活動結束后,還要定期組織項目活動團隊成員進行自我評價,每位成員總結參與活動的得與失、利與弊、經驗與教訓等方面。對活動進行社會評價,康復專業社團項目活動因其特殊的專業性質,主要是進入社區開展康復服務和康復知識宣傳,所以項目活動的質量主要體現在服務對象的滿意度評價,還包括社會媒體(包括報紙、網絡媒體等)對活動影響度的評價,從這兩方面評價活動是否得到社會的認可。如果出現偏差,及時查找原因進行調整。
3.5.3評價后期的總結工作?;顒釉u價小組在對評價結果復核認可與綜合評審的基礎上,通過各種形式向社會宣傳,向項目活動指導者、資助人反饋。通過評價,挖掘優秀的典型案例,總結成功的經驗,并進行推廣,整體提高康復專業社團項目活動的質量。同時,每學期或學年召開總結表彰會,表現突出的團隊及個人最大程度發揮項目活動評價的激勵功能。
實踐證明,通過對康復專業社團活動實施項目化管理,提高社團活動質量,使其更好地發揮在支持專業建設、提高學生實踐能力、培養職業道德素質等方面的作用,同時促進我校學生活動管理的規范化、科學化和民主化,保證專業社團健康持續發展。
參考文獻:
[1]戚安邦,張連營.項目管理概論(第一版)[M].北京:清華大學出版社,2008.
[2]陳曉東.項目管理在高校社團公益活動管理中的應用[J].廣西中醫藥大學學報,2014,17(s1):91-93.
[3]李炎清.基于項目管理的大學生活動管理研究[D].華中科技大學,2011.
[4]莊圣斌.供電企業變電技改工程項目進度管理研究[D].華北電力大學,2009.
[5]陳尚斌.矩陣式項目組織結構的應用研究[J].江漢石油學院學報(社科版),2003,4:66-67.
基金項目:江蘇省高校哲學社會科學研究基金項目(2013
年度)《專業建設視閾下的高職院校學生社團建設研究——以康復治療技術專業社團建設為例》(編號:2013SJDFDY025)