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高職園藝教學(xué)改革探究

2017-02-24 12:57:48楊維德
花卉 2017年14期
關(guān)鍵詞:高職發(fā)展教學(xué)

楊維德

(江蘇省揚(yáng)州市江都區(qū)職業(yè)教育集團(tuán) 225200)

高職園藝教學(xué)改革探究

楊維德

(江蘇省揚(yáng)州市江都區(qū)職業(yè)教育集團(tuán) 225200)

我國在人才培養(yǎng)體系方面進(jìn)行了長期探索,改革開放以來,技能型人才逐漸成為人力市場關(guān)注焦點(diǎn),為此,以技能型人才培養(yǎng)為核心的高等職業(yè)院校在我國如雨后春筍般的破土而出。然而,隨著社會的不斷進(jìn)步,對技能型人才的要求也在發(fā)生著變化,為此,高等至院校教學(xué)改革也在隨之進(jìn)行,從而培養(yǎng)符合社會發(fā)展需要的技能型人才。本文以高職園藝教學(xué)為研究內(nèi)容,提出具有創(chuàng)新性的改革建議,為培養(yǎng)技能型園藝專業(yè)人才指明道路。

高職;園藝;教學(xué);探索

我國人才培養(yǎng)體系主要包括研究型人才、理論型人才、技能型人才三種,其中,高等職業(yè)院校主要負(fù)責(zé)技能型人才的培養(yǎng),通過簡單的理論知識學(xué)習(xí),加強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐,提高學(xué)生對于理論知識的實(shí)踐應(yīng)用能力,滿足就業(yè)崗位對應(yīng)用型人才的基本要求。隨著人們生活水平的提高,物質(zhì)生活得到極大滿足的同時,人們開始關(guān)注精神生活領(lǐng)域,園藝專業(yè)熱度的逐漸升溫與之有著直接關(guān)系,在此情況下,高職院校園藝教學(xué)的傳統(tǒng)方式應(yīng)根據(jù)人們需求的變化進(jìn)行改革。

1 高職園藝專業(yè)教學(xué)方法改革的根本思想

與本科院校的人才培養(yǎng)思路不同,高職院校在人才培養(yǎng)方面的核心思想是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,因此,高職園藝專業(yè)教學(xué)方法的改革,應(yīng)當(dāng)服從地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,加快學(xué)生園藝相關(guān)能力培養(yǎng),促進(jìn)就業(yè),建立園藝人才培養(yǎng)優(yōu)勢,融入地方產(chǎn)、學(xué)、研一體化經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中。

除此之外,高職園藝專業(yè)教學(xué)在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力方面提出了明確要求,鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),在政府的幫助下,利用所學(xué)知識,為地區(qū)現(xiàn)代園藝產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2 高職園藝教學(xué)改革的主要內(nèi)容

基于園藝產(chǎn)業(yè)近年來的發(fā)展形勢,以及現(xiàn)代園藝產(chǎn)業(yè)對人才需求的變化,高職園藝專業(yè)教學(xué)改革的重點(diǎn)應(yīng)圍繞以下幾個方面展開。

2.1 加快傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式改革

在人才培養(yǎng)目標(biāo)方面,園藝專業(yè)需要的是具有實(shí)踐應(yīng)用能力的復(fù)合型人才,這與高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)不謀而合,因此,隨著現(xiàn)代園藝產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,高職園藝專業(yè)傳統(tǒng)教學(xué)模式必須改革,理論與實(shí)踐相結(jié)合的培養(yǎng)思路基本不變,但是,理論內(nèi)容與實(shí)踐方向均產(chǎn)生了明顯變化。

(1)在理論學(xué)習(xí)方面,現(xiàn)代園藝產(chǎn)業(yè)需要深入研究園藝?yán)碚摚莆請@藝專業(yè)相關(guān)理論知識,如病蟲害防治、花卉移植、園藝設(shè)計等內(nèi)容。然而,園藝專業(yè)的理論學(xué)習(xí)卻并不局限于此,其中還包括對現(xiàn)代園藝產(chǎn)業(yè)所使用的各種設(shè)備、儀器的基本原理,以便于走向工作崗位之后熟練操作相關(guān)設(shè)備。

(2)在實(shí)踐方向上也較以往發(fā)生了變化,傳統(tǒng)園藝教學(xué)實(shí)踐多在高職院校內(nèi)部展開,實(shí)踐教學(xué)所占課時比重偏低,導(dǎo)致學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用能力偏弱,這一點(diǎn)在畢業(yè)生就業(yè)方面就已經(jīng)有所體現(xiàn)。現(xiàn)代園藝產(chǎn)業(yè)對高職園藝專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐能力有著較高的要求,因此,高職園藝專業(yè)教學(xué)改革應(yīng)著重加強(qiáng)學(xué)生時間能力的培養(yǎng)。結(jié)合產(chǎn)、學(xué)、研一體化的發(fā)展思路,建立良好的校企合作機(jī)制,為學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會,在企業(yè)內(nèi)部施行輪崗制,使學(xué)生的綜合實(shí)踐能力得到迅速提高。

2.2 加快傳統(tǒng)園藝課程體系改革

現(xiàn)代園藝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對于人才的專業(yè)技能要求不斷增加,因此,通過改革現(xiàn)有園藝專業(yè)課程體系,強(qiáng)化實(shí)踐能力培養(yǎng)相關(guān)課程,豐富理論課程內(nèi)容,突出理論與實(shí)踐的重要關(guān)系,實(shí)現(xiàn)綜合能力較強(qiáng)的復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo)。

園藝課程的設(shè)置,還應(yīng)當(dāng)征求合作企業(yè)的意見,根據(jù)相關(guān)企業(yè)的需要,設(shè)置與之相適應(yīng)的課程,在任課教師的選擇上,可以聘請具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)員工進(jìn)行教學(xué),運(yùn)用案例教學(xué)法,使理論學(xué)習(xí)更加偏向于實(shí)踐應(yīng)用,配合大量的實(shí)踐活動,滿足現(xiàn)代園藝企業(yè)對應(yīng)用型人才的需要。

3 建立具有前瞻性的實(shí)踐教學(xué)體系

高職院校的人才培養(yǎng)有著明確的方向性,地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于人才的需求就是高校教學(xué)體系設(shè)置的風(fēng)向標(biāo)。然而,對于高職院校來說,相關(guān)專業(yè)人才的培養(yǎng)還應(yīng)當(dāng)具有一定的前瞻性,結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,以及不同行業(yè)發(fā)展的趨勢,提前做好相關(guān)人才儲備,為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供可靠的人才保障。

現(xiàn)代園藝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,即將進(jìn)入智能化、規(guī)模化發(fā)展階段,因此,為適應(yīng)這一時期的到來,高職院校應(yīng)建立與之相適應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)體系。由于現(xiàn)代園藝企業(yè)的逐利性,對于此類研究性的投資持謹(jǐn)慎態(tài)度,所以,為保證高校園藝專業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)人才的前瞻性培養(yǎng),高職院校應(yīng)與相關(guān)研究院所建立合作關(guān)系,將具備一定專業(yè)技能的學(xué)生安排到研究院所的隊伍之中,參與研究課題的實(shí)踐環(huán)節(jié),為高職院校把握未來園藝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向提供建議,完善高職院校帶有前瞻性的實(shí)踐教學(xué)體系。

4 總結(jié)

基于我國特殊的人才培養(yǎng)體系,高職院校的人才培養(yǎng)與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著密不可分的關(guān)系,作為我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要組成部分,現(xiàn)代園藝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展勢頭迅猛,迫切需要復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才。因此,高職院校應(yīng)當(dāng)加快現(xiàn)代園藝教學(xué)改革,在強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的同時,注重對學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),利用產(chǎn)、學(xué)、研一體化的行業(yè)發(fā)展理念,培養(yǎng)滿足現(xiàn)代園藝產(chǎn)業(yè)需要的人才。

[1]盧明.以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的高職園藝專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)體系改革初探[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2010(04).

[2]方勇.高職園藝技術(shù)專業(yè)核心基礎(chǔ)課程整合的理論與實(shí)踐[J].河南農(nóng)業(yè),2009(24).

[3]王尚堃.關(guān)于高職院校園藝技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的思考[J].河南農(nóng)業(yè),2012(14).

S6-4

A

1005-7897(2017)14-0219-02

2017-7-11

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