大冶市總工會：“一會一品”見成效

文_陳青佳

大冶市總工會：“一會一品”見成效

文_陳青佳

2016年，大冶市總工會根據基層工會工作基礎和自身特色，圍繞“夯實工會工作基礎、推動構建和諧勞動關系、實現基層民主管理、促進經濟發展、提升職工素質、加強企業文化”等內容打造基層工會工作品牌，形成“一會一品”工作格局。

工作困局引思考

大冶市推行工會工作規范化建設已經十多年了，全市基層工會整體工作水平有了較大提高，但近兩年發現，推行工會工作規范化建設似乎遇到了瓶頸，反觀十年間培育出有影響的工作品牌并不多，而大部分基層工會工作水平已經很難再上一個臺階。分析原因主要有三個：一是特色工作不突出。推行規范化建設一段時間后，大部分基層工會都處在了同一個工作水平，工作方式也大同小異，沒有自己突出的工作特色；二是重點工作抓不準。工會工作涉及面太廣，導致規范化建設標準里條款繁多，使一些基層工會無法取舍，工作抓不住重點，疲于應付，沒有足夠的精力將某項工作做到極致；三是干部能力有所欠缺。由于基層工會干部流動性大，很難全面掌握工會各項業務知識，一些基層工會主席面對繁多的工作感覺無從下手，找不到工作切入點。為破解這一工作困局，大冶市總工會在2015年10至11月份，有針對性地組織了4場大討論活動。

頭腦風暴定主題

在2015年12月底的一場工作務虛會上，經過激烈的爭論，大家終于達成一致的共識：一是工會工作的重點必須在基層；二是推進基層工會工作規范化建設的同時，必須重視工會各項工作品牌的培育；三是基層工會必須圍繞大局工作和職工所想、所盼打造工作品牌。至此，“一會一品”的概念已初步形成。2016年3月初，為推動全市基層工會工作創新，提升工會在服務職工、服務大局中的作用，整體推進全市工會工作品牌建設，大冶市總工會印發了《關于開展“一會一品”創建活動的通知》，在全市開展“一會一品”特色工會創建活動。

精心籌劃定方式

一是開展多層級的創建活動。市總工會重點對直管工會創建工作進行指導，各鄉鎮、局工會負責在本區域、系統內組織開展創建活動；

二是突出六個方面的創建重點。為便于基層工會操作，總結六大方面內容供基層工會參考，各基層工會可從中選取內容，結合單位實際制定創建計劃；

三是嚴控創建時間節點。從制定創建方案、確定創建內容、實施創建活動、評估創建成效、評選優秀品牌、推廣品牌項目等六個方面進行明細規定，嚴格控制創建工作的實施進度；

四是提出具體創建要求。即：“一會一品”創建，要突出服務職工、突出問題導向、突出改革創新，要敢于突破自身工作瓶頸，迎難而上，結合本單位實際，選擇本單位職工最關心、最迫切需要工會提高和改進的工作作為創建內容；

五是明確創建目標。即：發動全市100家基層工會開展創建活動；市總工會對40家創建單位進行項目指導；審定20個重點項目進行跟蹤督導；通過一年時間培育10個優秀項目，并從中評定5個示范工作品牌；通過2-3年的系統運作和項目優化，產生3-5個可在全市推廣工作品牌。

齊心協力促推進

為推進“一會一品”創建工作，市總工會全體干部齊上手。

一是全市總動員。在3月上旬召開的專題工作部署會議上，市總工會主要領導親自作工作動員，要求全市基層工會創新工作思路，結合自身工作特點，貼近職工所需，圍繞六大內容，自主設計和創建在全市有影響、可推廣，具有長效性、實效性的工會工作品牌，從而進一步開創我市工會工作新局面。經過動員發動，全市有110家基層工會組織實施“一會一品”創建活動。

二是全會齊上陣。經過初審，市總工會受理了53家基層工會的創建計劃。4-5月份，市總工會全體機關干部，分成三個小組，深入53家單位逐一進行工作指導，幫助完善創建方案，指導創建工作開展。7月份，再次分組深入各單位進行工作督導。8月份，又從53個創建項目中，精心挑選了20個重點創建項目，印發《關于下達首批“一會一品”創建任務的通知》，納入市總工會重點督導。

重點督導見成效

目前，20個重點創建項目都在實施過程中，其中：大冶供電公司工會的“匠魂匠作”，從一節微黨課引出“匠魂匠作”的概念，從一篇小視頻讓職工了解“匠魂”和“匠作”的精神實質，整個項目從宣傳、發動——實施、推進——推廣、復制，已形成一套系統的工作體系，目前各基層供電所都建起了實施“匠魂匠作”的基地，項目已取得階段性成效；

市公安局工會的“快樂大警營”項目，由局工會牽頭，相關科室和十大協會運作，通過文化、體育載體和心理疏導活動，幫助干警健身強體、凝神聚力，增強團隊合作意識，舒緩工作壓力，促進全市公安干警快樂工作；

經濟開發區總工會的“競賽強企業，工會聚能量”項目，在工業企業發展低谷時期，發動企業帶領職工學技術、比技能、“練內功”。截止目前，已在園區組織180多家企業，開展500多個項目的勞動競賽活動，參與職工達2萬余人。