電扇人格

東鈺

先說空調，你若按熱風鍵，那不管天氣多熱，它吹出來的也是熱風；按冷風鍵，不管多冷，吹出來的也是冷風。這皆因空調有自主裝置，管你外部什么溫度，我只按程序走，該怎么樣就怎么樣。說得擬人話一些，空調有“自主人格”。電扇之所以做不到這點，是因為它沒有“自主人格”，外部什么樣，它的“人格”就是什么樣。單純地看，“電扇人格”是一個客觀事實，有幾人能擺脫環境和情勢的約束呢？往大了看，中東那個地方亂，當地居民不甘心成為難民，但若無外力干預，可能嗎？事實已證明了這一點。北歐一些國家福利好，但你說啥都不要這些福利，似也不現實。

往小了說，在所有組織中，任何層級的領導都會以他的理念、方式，在他管轄的空間形成某種環境和情勢。順應這種環境和情勢，上下級關系就較融洽，工作就好做；反之，就會別別扭扭，疙疙瘩瘩。這無所謂價值優劣，若想組織運作有秩序，不得不如此，不然就亂套，對誰都沒好處。問題在于，當環境和情勢明顯有違公序良俗，甚至違反規律和法律，會把組織和個人帶入歧途時，無“自主人格”的電扇一多，就會火借風勢，風助火力，把一切燒干凈。電扇從來都是被動的，它會成美，也會助惡。