注冊護士職業穩定性與職業發展的思考之一

李 冰

·綜述與講座·

注冊護士職業穩定性與職業發展的思考之一

李 冰

在我國政府十三五規劃、醫療改革及醫養結合等國策方針中，給予護士職業者高度的重視，發布了一系列相關政策，護士可以多點執業及開辦護理院等。面臨利好政策，各級護理管理者應以國際化視野與胸懷，重新思考護理管理模式，激發護士職業熱情，穩定護士隊伍，提高護士執業能力。廣大注冊護士應以醫養融合為契機，思考、設計、積累個人專業才能，重建職業自信，自立自強，贏得全社會的尊重和信任，努力成為大健康產業中的主力軍。本文從國際化視角分析注冊護士社會地位及執業權的發展狀況，提出護理發展的建議，以促進護理職業者自我發展及社會認可度。

1 了解國際護士執業權、思考護士職業價值

據世界衛生組織(WHO)2000年對121個國家調查，其中78個國家已經制定了相關護士法、護理人員法或護理法。1901年新西蘭議會正式通過護士注冊法案，成為世界上最早頒布護士法案的國家。1903年美國通過州立法形式建立注冊護士制度，1923年美國護士注冊法正式生效，納入法令全書中。1921年荷蘭頒布護理法，1948年日本頒布護士、助產士、保健士法，泰國1985年頒布護士法，我國于1993年頒布了《中華人民共和國護士管理辦法》，2008年國務院發布《護士條例》。1956年國際護士學會制定了《國際護士倫理學國際法》明確規定了護士的基本職責：保護生命、減輕痛苦，2005年增加了增進健康、疾病預防內容。同時也規定了護士執業過程中的權力：(1)具有人格尊嚴、人身安全不受侵犯的權利。……