發揮黨建優勢 促進安全生產

文_王耀剛

發揮黨建優勢 促進安全生產

文_王耀剛

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最近，筆者在一些供電企業了解到，為加強企業安全管理，一些企業將黨建工作與安全生產相結合，有的開展“黨員身邊無違章”活動，有的開展“亮黨徽、比安全”活動……反響良好。筆者認為，這些做法值得推薦。

發揮黨建優勢，引領安全生產。安全生產不僅僅是企業發展的基礎，更是員工價值觀的體現。有的員工在生產作業時，工作不積極，目標不明確；有的企業在安全管理上，制度不健全，落實不得力，這都是價值觀出現了問題。作為企業黨組織，就要善于發揮黨建在安全管理中的思想引領效應，通過宣傳標語、微信平臺或工地開展黨小組活動等形式，實現教育與服務相融合，既轉變員工觀念，使他們目標更明確，安全作業的責任感和自覺性更強，又引導員工在生產作業過程中養成求嚴、求細的工作作風。員工只有將嚴以律己、認真負責、注重細節等作風固化為良好習慣，才能有效規避違章。

發揮黨建優勢，保障安全生產。安全生產來不得半點虛假。當前，很多安全事故的發生與“老好人”的監管思想不無關系。在安全生產工作中，我們經常會聽到“我們對事不對人”這句話，乍一聽，似乎公正，細想之，正是因為“老好人”思想作祟，才需要加上這么一句話來“自我開脫”。安全處罰執行到位與否直接體現了黨性的強弱。在生產作業過程中，對于違章，尤其是習慣性違章行為，作為監管者只有堅持黨性原則，擯棄“老好人”思想，當好安全規章和制度的維護者、監督者，嚴格執行，嚴厲監管，對違章者敢于較真，痛下決心，道姓點名，擊其痛處，才有可能使其徹底醒悟，斬斷違章惡習。當然，作為監管者也要掌握違章者的思想動態，開展實名批評不是對違章者所有工作的否定，而是糾偏補弊、治病救人。

發揮黨建優勢，創新安全生產。一提及學習安全知識，有的員工自認為學識淵博，懂得多，不需要學；有的員工思想守舊，抵觸新生事物，只憑老經驗辦事，不屑于學……這些無疑會給安全生產帶來更可怕的隱患。學習，只有學習，才能充實自己，提升自己；也只有學習，才能促進創新，推動發展。在安全管理中，企業黨組織首先要深入基層，摸透情況，全面掌握員工的技術水平和職業生涯規劃，進而有步驟、有深淺區別地組織和引導員工學習、創新。其次，要健全創新激勵機制，面對安全生產工作中出現的新情況、新問題，鼓勵員工敢于突破常規，開發自身潛能，研發創新成果，通過競賽形式，激發創新活力。再次；運用好典型推廣，不論哪項創新成果，最終都是要解決實際應用問題，一項經過反復學習、實踐形成的創新成果，只要成效明顯，一定要及時推廣應用，使其盡早發揮最大效應。這也是創新的意義所在。

安全生產與企業黨建是相輔相成、互為促進的。企業黨建是安全生產的引領和保障；安全生產是企業黨建的實踐和檢驗。只有將兩者有機地融合起來，優勢互補，相互驅動，方能實現企業的和諧穩定和永續發展。

（作者單位：清豐縣供電公司）