書屋建的越好 職工精氣神越高

于濤

【編輯留言】10年風雨，載欣載奔——截止2016年11月，中華全國總工會開創的“職工書屋”建設已走過整整10個年頭。10年里，職工書屋不但數量有了飛速增長，還有更多工會人以職工書屋為基礎開拓創新，用新形式、新方法進一步豐富職工文化生活。

這其中，遼寧省沈陽市于洪區總工會開展的“讀書系列活動”，又在創新的歷程上踏出了引人注目的一步。

現場響起熱烈的掌聲，經久不息，剛剛完成演講的張妍看到臺下贊同、肯定的目光，繃緊的心弦終于放松下來。但隨后，那心弦又被成功的喜悅撥動，漾起一陣陣歡欣。

張妍，與其他12名參加“凝聚職工力量，建設幸福于洪”主題演講比賽的選手一樣，都是于洪區各企事業單位的普通職工。他們在于洪區總工會組織的“讀書系列活動”中脫穎而出，在自己的工作崗位之外體現了能力和價值，讓周圍人、甚至讓自己感到了驚喜。

“開展讀書系列活動的目的，不僅僅是豐富職工文化生活，更希望通過活動給職工一個提升新高度的契機。”于洪區總工會副主席鄭淳坤對記者說，以職工書屋建設為核心，通過開展讀書心得征文大賽、讀書座談交流會、主題演講比賽等一系列活動；再通過增加職工書屋數量、提升級別、增加圖書種類等硬件手段，擴大職工書屋的普惠效應，這兩者結合，是切實提升職工素質的組合手段。

自2006年11月， 河南省內黃縣建成首家工會“職工書屋”至今，職工書屋建設已經走過了10個年頭。數據顯示，截至2015年，全國已建設職工書屋逾10萬家，圖書逾億冊，不僅極大豐富了職工的文化生活、提升了職工素養，而且隨著職工書屋建設質量的不斷提高，職工書屋成為工會開展職工文化活動的強大基礎——如何立足職工書屋，發揮其輻射效應，成為各級工會探索的方向。

走出去 面對面問職工

沈陽市于洪區總工會在歷年職工書屋、職工文化建設中始終穩步推進。今年3月，圍繞新一年職工文化建設，于洪區總工會決定按照沈陽市總工會工作部署，開展“讀書系列活動”。系列活動包括提升職工書屋質量數量、圍繞職工書屋展開讀書心得征文、座談交流、演講比賽等一系列內容。

5月，于洪區總工會向區內擁有市級以上職工書屋的企事業單位發放調查問卷，同時，由區總工會副主席鄭淳坤帶隊、宣教部部長李學瑞等一行人針對于洪區內多家職工書屋進行實地調研，通過現場勘查、與職工面對面交流、了解企業規劃等多種方式，基本掌握了職工書屋的情況、職工的實際需求，為后續的配書、開展活動提供依據。

“在實地走訪時我們發現，在職工的心目中，職工書屋不僅僅是一個借讀閱覽的場所，更是職工精神文化的一種象征。職工普遍希望書屋能夠提供更為廣泛的閱讀領域，而且書屋建得越好的企業，職工越是愿意參與一些圍繞讀書的活動，這種博覽群書后的表達欲望是非常可喜的。”宣教部部長李學瑞說。

最想參加這樣的比賽

摸底調研的同時，系列活動的預熱與準備工作已經開展，于洪區總工會召開“職工讀書系列活動啟動儀式”，各街道、產業工會、系統局工會以及部分企業工會主席50余人參加。會議上詳細解讀了讀一本書活動、“凝聚職工力量，建設幸福于洪”主題演講比賽、職工書屋建設等內容。強調各級工會提高認識，要通過系列活動將文化陣地建設與職工文化建設有機結合起來。

系列活動的第一項——“讀一本書 讀書心得征文大賽”隨即啟動。通知發出后，得到了區內各機關企事業單位職工熱切響應。沈陽市公安局于洪分局民警劉海峰說：他和同事們平時通過職工書屋閱讀到大量書籍，對社會、文化、生活有很多感想。可惜自己不是那種職業作者，幾乎沒有通過紙面文字抒發感想的機會。但這次于洪區總工會發起的讀書心得征集評獎活動，所有人都可以報名參與，而且閱讀體裁不限，給了每個人充分的發揮空間。“我參加過很多類型的有獎比賽，但說心里話，我最想參加的，是這個和讀書有關的比賽，并不關乎獎品，參與就是一種快樂和自我提升。”劉海峰說。

職工們的參賽文章如同雪花般紛至沓來，有的通過讀書心得關注社會熱點、有的聚焦改革、有的評析藝術、有的感悟生活，作品內容包羅萬象，文章風格迥異，各具特色。經過各級工會篩選，共有187篇遞交到區總工會。區總工會組織專業評審小組進行評選，共選出60篇優秀作品，再從其中評選出5名一等獎、10名二等獎、15名三等獎以及30名優秀獎。

座談、演講擦出火花

征文比賽的普及面廣，但只是抒發每位讀書人個人的心得體會，如何為眾多愛讀書的職工創造面對面交流的機會？如何通過組織交流活動，引導職工健康進取的閱讀學習理念？這是于洪區總工會開展讀書系列活動的第二個著眼點。

進入7月，隨著讀書心得征文比賽結束。于洪區總工會在全國工會“職工書屋”示范點，遼寧東鷹電器集團舉辦了由60名獲獎者及一線職工參加的讀書心得交流會。這些獲獎者來自不同領域，閱讀的方向也不盡相同，但都是真正的“愛書人”，彼此之間的交流更能取長補短。會上，多位獲獎作者發言，和大家分享自己喜愛的書籍內容以及讀書對自己的影響。

交流座談會開得超乎想象的融洽、活躍，于洪區總工會副主席鄭淳坤勉勵廣大職工堅持在讀書過程中把握人生道理、領悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求，一席發言得到獲獎者積極回應。

通過征文、交流的鋪墊和預熱，系列活動隨后進入高潮階段。于洪區總工會啟動了“凝聚職工力量，建設幸福于洪”主題演講比賽，由各街道、系統局、產業選送出39名精英演講選手，經過緊張激烈預賽之后，選出12名入圍決賽選手名單。

8月3日，于洪區總工會在于洪區教育局電教會議室舉辦了“凝聚職工力量，建設幸福于洪”主題演講比賽決賽。于洪區委副書記黃寶暉、沈陽市總工會副主席曹洪、于洪區總工會副主席鄭淳坤、沈陽市總工會宣傳教育部部長王洋、于洪區總工會副主席張麗等領導出席比賽。

這是一場充滿正能量、充分展現職工風采的現場比賽，區總工會邀請專家組成評委小組，而12名參賽職工則立足崗位學習、工作，展示取得的新業績、新風采，并從投身于洪建設貢獻力量、分享于洪發展變化成果等多個角度進行演講。緊張的比賽不僅讓當天的會場氣氛熱烈，更將整個職工讀書系列活動推向高潮。

送 “合口”的精神食糧

活動開展得如火如荼，職工書屋的建設也在同時推進。本次活動開展前，于洪區共有全國總工會“職工書屋”示范點2個、沈陽市“職工書屋”示范點24個，分設在于洪區機關、企業、社區等。于洪區總工會在前期調研過程中，對已有的全國工會、市級職工書屋的管理制度、借閱制度等提出更高要求，同時由區總工會投入8.8萬元，為24個全國工會和市級職工書屋補配新書。

調研過程中，區總工會了解到更多的一線職工對文化的需求方向，隨后通過發動機關、企事業單位、工會投入雙管齊下，在今年新建了2個省級職工書屋、4個市級職工書屋，區總工會投入資金4萬元。與此同時，為企事業單位科室、班組的一線職工創建了20個職工書角，從配書數量、種類、硬件設施等事無巨細操作完備，讓讀書、職工教育直接深入到一線班組中。

在座談交流過程中，很多職工表示，希望增添與企業專業知識相關的工具書、關于歷史的圖書、生活類（食譜、時尚）、與職工生活相關的期刊，另外如職場交流類、理財金融類圖書、孩子青春期教育等相關圖書也是廣大職工迫切希望閱讀到的內容。區總工會對職工訴求進行廣泛征集，并以此為依據，對新調配書籍進行科學的分類采購，2016年8月，原有職工書屋補配圖書、創建職工書角、書屋的圖書和書架全部到位，于洪區總工會副主席鄭淳坤、張麗親自為職工書屋、職工書角發放圖書。

再進一步 并非遙不可及

區內職工書屋數量的顯著增長、書屋軟硬件設備的提升，再輔以征文、座談、演講等連續不斷的讀書系列活動，大半年時間里，于洪區的職工文化生活、職工教育開展得如火如荼。帶動職工群體面之廣、活動質量之高都明顯超越以往。采訪中，多名職工已經開始期盼下一輪的“讀書系列活動”，之前錯過征文比賽、演講比賽機會的職工躍躍欲試。一位長期在生產一線的職工肖先生對記者說，他多年來一直愛好鉆研歷史，但并未落筆寫什么，受到這次征文活動的啟發，打算在明年寫一篇長達10萬字的關于歷史的讀書心得，不但要參與征文比賽，還要謀求作品出版。

實際上，將職工寫的讀書心得作品集結成冊付諸出版并非遙不可及——今年9月，由于洪區總工會匯編的《職工讀書優秀作品匯編》一書已經印刷成冊，職工肖先生的夢想觸手可及。

記者注意到，在這個以工會為主體的系列活動中，區一級工會始終將職工書屋的建設作為依托，圍繞職工教育、職工真實需求開展系列活動，形成實體建設和活動交流的有機融合，讓靜態的職工書屋成為職工文化教育中的一個“跳躍鮮活”元素。展望后續，如果能將職工書屋的系列活動與職工技能培訓結合，讓書屋系列活動不但具有提升職工文化素質的作用，更兼備提升職工職業水準的功能，那么一個小小的書屋，在職工心目中的分量將更加與眾不同。工