營業(yè)執(zhí)照注銷，業(yè)者仍需擔(dān)債

編輯：本期案例中，工廠注銷了老板仍然要賠償工傷，您能談?wù)勏嚓P(guān)法律規(guī)定嗎？

律師： 首先說說案例中的勞動合同關(guān)系。老曲在林老板經(jīng)營的大林木業(yè)廠從事桉樹打皮工作，如老曲與大林木業(yè)廠簽訂了勞動合同，則構(gòu)成勞動合同關(guān)系；如二者沒有簽訂勞動合同，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條的規(guī)定：“勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議，當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理?！贝藯l款中規(guī)定的情形就包括：“勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛……”因此，老曲只要與大林木業(yè)廠形成事實勞動關(guān)系，就構(gòu)成勞動合同關(guān)系。

依照《勞動法》第七十二條：“……用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”的規(guī)定，大林木業(yè)廠應(yīng)依法為老曲繳納社會保險費，如工傷保險、養(yǎng)老保險等，確保老曲享受保險待遇。

大林木業(yè)廠雖沒有為老曲辦理工傷保險，依照《工傷保險條例》第六十二條第二款關(guān)于“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。”的規(guī)定，大林木業(yè)廠也應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向老曲支付有關(guān)費用。

編輯：工傷賠償?shù)乃髻r程序是怎樣的？

律師：按《工傷保險條例》規(guī)定的索賠程序，職工應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并根據(jù)根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

這里要注意一點，《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第六條：“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。”

因此，向勞動仲裁委員會申請仲裁是解決勞動爭議的先置程序，只有對仲裁裁決不服的，才可向人民法院起訴。本期案例應(yīng)是對仲裁結(jié)果不服后才向人民法院起訴的。

本期案例中，大林木業(yè)廠系個體工商戶，根據(jù)《民法通則》第二十九條“個體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶的債務(wù)，個人經(jīng)營的，以個人財產(chǎn)承擔(dān)；家庭經(jīng)營的，以家庭財產(chǎn)承擔(dān)”的規(guī)定，林老板應(yīng)按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向老曲支付費用。

關(guān)于營業(yè)執(zhí)照注銷問題，營業(yè)執(zhí)照只是經(jīng)營者對外表明其具有經(jīng)營資格，注銷營業(yè)執(zhí)照只是說明業(yè)者自從注銷之日起經(jīng)營資格的喪失，業(yè)者在注銷之前的權(quán)利義務(wù)并沒有發(fā)生實質(zhì)變化。因此，大林木業(yè)廠的個體工商戶營業(yè)執(zhí)照雖已注銷，但業(yè)主仍應(yīng)對其在注銷之前發(fā)生的債權(quán)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。工