安全管理要善抓源頭

文 劉建明

安全管理要善抓源頭

文 劉建明

南宋詩人朱熹在《觀書有感》一詩中寫道：“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”意思是說，要問方塘里的水怎么這樣清澈，那是因為源頭總有活水補充，一直不停地流下來。這兩句詩激勵著人們要博學知書，不斷通過讀書學習來汲取新的知識，補充更多的“源頭活水”。由此及彼，在日常安全管理工作中，要實現安全生產的長治久安，確保不出生產安全事故，也必須要抓住源頭、抓好源頭。

要抓思想源頭。思想是行動的先導，指引著行動的方向，有什么樣的思想就有什么樣的行動，有什么樣的行動就會有什么樣的結果。很多事故中的違章者正是因為存在麻痹思想和僥幸心理，才導致嚴重后果。因此，思想的隱患是最大的安全隱患！抓安全管理首先要抓安全生產思想教育，這是做好安全生產工作的基礎和前提。作為安全管理者，一定要把安全生產教育工作擺在重要位置，采取多種有效措施，加大安全生產宣傳教育力度，讓職工牢固樹立安全發展觀和安全第一的思想，深刻認識到安全生產的重要性，時刻繃緊安全生產這根弦，真正處理好安全與生產、安全與效益、安全與行為的關系，從而變“要我安全”為“我要安全”，營造“人人管安全，安全為人人”的和諧氛圍。

要抓紀律源頭。不立規矩，不成方圓。大到一個國家，小到一個團隊，都應該有鐵的紀律。對于一個單位而言，紀律是維持正常生產經營秩序、提高工作效率和保障安全生產的重要保證。試想一下，一個單位如果沒有鐵的紀律作約束，那么，安全生產的各項規章制度就難以執行，遵章守紀的氛圍就會蕩然無存，從而給安全生產埋下隱患。事實證明，日常作業中發生的事故和險情，多是由于少數職工不嚴格遵章守紀造成的。因此，在日常工作中，職工自覺嚴格遵章守紀，就成為保安全的關鍵。作為管理者，務必在思想上樹立強烈的紀律意識，在管理中積極構建安全生產的長效機制，建立健全安全生產責任考核制度，堅持用規章制度管人，讓規章制度植根于員工心中，成為帶電的“高壓線”，充分發揮應有的作用。

要抓作風源頭。安全工作貴在自覺、重在落實、難在經常，而這些都與作風密切相關。作風決定行動，行動彰顯作風。作風實，則工作硬，出成績；作風不實，不僅干不好工作，也難保工作不出事。有些企業之所以違章行為屢禁不止，事故隱患隨處可見，甚至接二連三地發生事故，這其中固然有一些客觀因素，但主要原因還在于干部職工作風不實，事業心和責任感缺失。因此，在安全風險管理中，必須加強干部職工作風建設，堅決糾正安全管理上的形式主義、官僚主義，大力弘揚踏石留印、抓鐵有痕的優良作風，堅持領導帶頭，以上率下，深入基層一線，了解生產現狀，認真查擺問題，敢于動真碰硬，切實把隱患排查整治與事故處理同等對待，在“細”“實”上狠下功夫，努力使問題見于未發、止于未萌，將務實的作風轉化為負責任的行動。

責任編輯 / 宋智慧 / 251373721@qq.com