清風吹來滿地春
——蘭考縣供電公司營造風清氣正企業生態環境側記

文_本刊記者 郭 蕾 戶邊疆

清風吹來滿地春
——蘭考縣供電公司營造風清氣正企業生態環境側記

文_本刊記者 郭 蕾 戶邊疆

今年以來，蘭考縣供電公司始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為強企穩企的重要抓手，以“清風蘭考電力”目標為指引，以“干事干凈”為主題，把監督執紀責任扛在肩上、嵌在心上，著力把黨風廉政建設工作抓嚴、管細、做實。

擰緊監督執紀的“發條”

“身處焦裕祿精神發源地，公司一定要自我加壓，主動作為，以傳承弘揚焦裕祿精神為主線，以‘基本組織、基本隊伍、基本制度’建設為著力點，深化‘作風紀律建設提升年’活動，持續推進‘兩學一做’學習教育常態化制度化。”9月12日，在蘭考縣公司召開的“一創雙提”專題學習會上，該公司黨委書記崔國棟指出。

按照省電力公司《黨風廉政建設責任制考核細則》要求，蘭考縣公司逐條落實42項考核內容；建立黨風廉政建設工作“一票否決制”，把中層干部述責述廉納入各部門落實黨風廉政建設工作的重要方面，推行關鍵崗位“桌牌亮承諾”權責公示，實現“一崗雙責”全覆蓋。

3月，該公司領導班子成員率先簽訂廉潔從業承諾書，層層簽訂《黨風廉政目標管理責任書》和《廉潔從業責任書》567份，切實將主體責任、監督責任、領導干部責任分解到基層單位和責任人；開展“查隱患、防風險、堵漏洞”專項行動，共計梳理問題57項，整改47項，10項正在整改；對16個供電所所長開展廉政談心談話，采取典型案例通報、編印警示教育讀本、觀看警示教育片、聽取警示教育講座等形式，幫助員工形成廉潔從業、干事干凈的文化自覺和行為自覺。

攀登作風建設的“山峰”

“為了使紀委約談機制真正落地，公司嚴格執行紀委工作月度報告機制，建立報告事項清單，讓所有黨支部書記都能有話說、有事談。”該公司紀委書記丁秋生說。公司嚴格落實領導班子成員雙重組織生活制度，堅持主要領導“四個親自”（重要工作親自部署、重大方案親自把關、重點環節親自協調、重要任務親自推動），堅持領導班子成員“支部連支部、加速奔小康”周住村制度，推動作風持續提升。

黨的十八大以來，蘭考縣公司連續5年把每年3月作為當年的行風建設月，開展作風和行風問題專項整治；以“聚焦總目標，嚴明政治紀律，鍛造優良作風”為主題，扎實開展黨風廉政教育月活動，廣泛征集線索，對查證屬實問題嚴肅追責。

在支部建設上，規范黨支部“三會一課”流程和記錄，加強一冊一陣地（黨支部年度工作手冊和黨支部活動陣地）規范化和標準化建設，夯實基層黨建基礎；進一步嚴格黨員發展入口，新黨員必須進行廉政教育考試，不合格者不得轉正。

創新廉政教育的“金點子”

6月9日，共青團中央書記處第一書記秦宜智在蘭考考察工作期間，參加了蘭考縣供電公司團委組織的弘揚焦裕祿精神主題團日活動，對該公司黨建代團建工作給予肯定。這是該公司創新廉政教育的成效。

該公司把黨風廉政常態教育與“互聯網+”有機結合，成立廉政建設微信群、正風肅紀微信群，定期發放廉政動態、廉政格言，利用互聯網開展廉政教育；深入開展深化“三亮三比”主題活動，多專業開展技能競賽；持續開展聯創、幫帶活動，進一步優化“電網先鋒黨支部”“焦裕祿共產黨員服務隊”兩個載體功能；與市公司7個黨支部結對開展“二級聯創”，共促提高；與8個鄉鎮村委結對開展“支部連支部、加速奔小康”工作，齊謀發展。截至9月底，焦裕祿共產黨員服務隊以“六進”方式開展服務192次，以“三電三進”方式開展服務52次。

蘭考縣公司通過加強黨風廉政建設，踐行監督執紀責任，凈化了環境，凝聚了人心，為公司跨越發展營造了風清氣正的良好氛圍。