王逸塵(陜西省煤炭運(yùn)銷集團(tuán)榆林銷售有限公司,陜西 榆林 719300)
煤炭標(biāo)準(zhǔn)化管理在煤炭銷售中的作用
王逸塵(陜西省煤炭運(yùn)銷集團(tuán)榆林銷售有限公司,陜西 榆林 719300)
煤炭標(biāo)準(zhǔn)化管理是煤炭銷售工作的重要依據(jù),以現(xiàn)階段煤炭銷售工作特點為基礎(chǔ),結(jié)合近年來煤炭標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的發(fā)展情況,分析煤炭標(biāo)準(zhǔn)化管理在煤炭銷售工作中的作用。
煤炭;標(biāo)準(zhǔn)化;管理;煤炭銷售;作用
現(xiàn)階段的煤炭行業(yè)發(fā)展工作,對煤炭產(chǎn)量來說,是完全符合市場發(fā)展需求的,這樣為實際行業(yè)的發(fā)展帶來了一定的機(jī)遇,但是在銷售工作中還存在很多問題。通過分析實際市場發(fā)展環(huán)境,了解市場發(fā)展變化,對煤炭標(biāo)準(zhǔn)化管理在煤炭銷售工作中的作用進(jìn)行研究和分析。
市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向也是影響煤炭銷售工作的一大因素。現(xiàn)階段,我國已經(jīng)無法像以往那樣出現(xiàn)“煤慌”的情況,疲倦的市場經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致我國很多區(qū)域的煤炭消費(fèi)港口煤數(shù)量非常的多。這種情況導(dǎo)致我國的煤市場出現(xiàn)了問題,并且在受到大量進(jìn)口煤炭的影響下,我國的煤炭市場變得難以順利發(fā)展。從實際港口的貨存量分析,廣州、東莞等區(qū)域的煤炭庫存量,與以往相比數(shù)量多了一倍。
現(xiàn)階段,雖然煤炭的價格在一定意義上有所增加,但是煤炭的實際需求卻在不斷降低。因為企業(yè)的實際開采數(shù)量不斷增加,致使煤炭市場擁有的數(shù)量大于實際需求,這樣導(dǎo)致煤炭市場出現(xiàn)疲倦期。特別是在部分區(qū)域煤炭企業(yè)中,因為自身的盲目生產(chǎn),致使煤炭資源開始大量儲存,煤炭數(shù)量大于實際需求數(shù)量,這樣會影響整體煤炭市場的發(fā)展。而出現(xiàn)這一原因的主要是因為煤炭資源的生產(chǎn)缺少全面的宏觀調(diào)控,最終出現(xiàn)生產(chǎn)過剩的結(jié)果。但是,隨著人們對綠色能源的不斷開發(fā),促使煤炭資源的需求越來越少。
我國煤炭產(chǎn)品很多都是依據(jù)鐵路實施運(yùn)輸工作,但是現(xiàn)階段的煤炭運(yùn)輸工作難以滿足應(yīng)用的需求。因為資源劃分不平衡和煤炭市場供大于求的特點,促使銷售和運(yùn)輸工作存在一定的約束。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,煤炭數(shù)量的不斷提升,實際運(yùn)輸水平與煤炭運(yùn)輸需求量的區(qū)別,導(dǎo)致其中構(gòu)成了很多矛盾。在煤炭運(yùn)輸階段,需要結(jié)合鐵路的安排,在運(yùn)輸管理形式上加大投資成本,從而優(yōu)化煤炭運(yùn)輸?shù)乃健?/p>
目前社會發(fā)展最大的特點就是信息化,其在提升企業(yè)營銷效率和優(yōu)化營銷方案的過程中占據(jù)重要的作用。我國煤炭信息發(fā)展水平與其它行業(yè)相比過于老套,應(yīng)用信息化提升企業(yè)發(fā)展效率和銷售額度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,信息化發(fā)展連接著整個國家,還有世界,在銷售工作發(fā)展中,若是可以構(gòu)建全面的信息化,可以為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的收益。而現(xiàn)階段各大煤炭企業(yè)信息化發(fā)展過于老套的最大原因在于企業(yè)單位的系統(tǒng)化發(fā)展過于單一,領(lǐng)導(dǎo)人沒有認(rèn)識到信息化發(fā)展是企業(yè)進(jìn)步的一個階梯。還有就是煤炭企業(yè)對于信息化的投資過少,這樣致使煤炭企業(yè)發(fā)展的信息化工作過于單一。
依據(jù)實際煤炭企業(yè)銷售工作中存在的問題,結(jié)合研究煤炭工作人員工作獲取的經(jīng)驗,依據(jù)煤炭標(biāo)準(zhǔn)化管理,優(yōu)化煤炭銷售工作內(nèi)容。其中主要分為以下幾點:第一,政府要較大宏觀調(diào)控強(qiáng)度。一方面政府需要全面展現(xiàn)宏觀調(diào)控的影響力,維護(hù)煤炭市場的制度,制止非法的行為,另一方面企業(yè)需要有效掌控市場信息資源,結(jié)合銷量預(yù)測設(shè)計科學(xué)的生產(chǎn)方案,預(yù)防生產(chǎn)工作產(chǎn)生人力、物力以及財力的不必要消耗。第二,保障煤炭質(zhì)量,優(yōu)化煤炭品種。煤炭企業(yè)需要依據(jù)優(yōu)質(zhì)的煤炭質(zhì)量,構(gòu)建企業(yè)形象,提升品牌口碑,占據(jù)重要市場地位。同時,需要及時掌握市場信息,結(jié)合多樣化的生產(chǎn),滿足實際市場發(fā)展需求。第三,優(yōu)化煤炭運(yùn)輸制度。在實際發(fā)展中,國家需要優(yōu)化煤炭運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)規(guī)定,另外也需要煤炭企業(yè)與鐵路部門制定有關(guān)運(yùn)輸合同,從而確保運(yùn)送工作有序進(jìn)行。第四,優(yōu)化企業(yè)信息化進(jìn)程。信息化發(fā)展是煤炭企業(yè)發(fā)展的重點,特別是在煤炭銷售工作中占據(jù)重要的作用。信息化發(fā)展有助于與讓煤炭企業(yè)全面掌控客戶與供應(yīng)商之間的關(guān)系,從而及時溝通信息,全面掌控市場的相關(guān)變化,有效調(diào)節(jié)市場方案,以此為發(fā)展設(shè)定有效的工作內(nèi)容。第五,對煤炭銷售者實施工作培訓(xùn),優(yōu)化工作人員的工作水平。煤炭企業(yè)需要優(yōu)化自身的激勵制度,吸引更多具備創(chuàng)新觀念、銷售水平高、充裕煤炭專業(yè)理論知識的現(xiàn)代化工作人員。企業(yè)之間的競爭最終在于人才的競爭,所以在實際發(fā)展中需要以人為本,關(guān)注人才培育,設(shè)計全面的人才培育方案,注重在方案培育中培育出一批優(yōu)質(zhì)的銷售人才。同時,作為煤炭企業(yè),一定要結(jié)合時代發(fā)展需求,及時轉(zhuǎn)變自身的發(fā)展觀念,突破傳統(tǒng)意義上的管理理念,結(jié)合煤炭企業(yè)的銷售工作特點,結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化的管理形式,構(gòu)建全面的風(fēng)險預(yù)防系統(tǒng),以此確保煤炭企業(yè)可以在競爭日益激烈的市場環(huán)境中占據(jù)重要的地位,為未來的持續(xù)發(fā)展提供有效依據(jù)。
總而言之,對煤炭自身發(fā)展而言,其需要結(jié)合國家、區(qū)域以及企業(yè)的合作發(fā)展,在國家政策的支持下,在人們綜合素養(yǎng)不斷提升的背景下,在高科技技術(shù)不斷創(chuàng)新發(fā)展的情況下,有助于解決現(xiàn)階段煤炭銷售工作中存在的問題,展現(xiàn)出煤炭標(biāo)準(zhǔn)化管理在銷售工作中的作用,從而為煤炭行業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。