王雄(新疆圣雄氯堿有限公司,新疆 吐魯番 838100)
行為安全下的化工企業安全管理
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化工企業生產工藝過程具有諸多的風險,經過大量的事故證明,許多事故的發生都與人員的不安全行為有直接或間接的關系,因此探討分析人員行為安全,對安全管理具有一定的可借鑒意義。分析了行文安全的特點,并針對安全管理的特點,提出了安全管理的思路及方法,為行為安全管理提供借鑒。
安全管理;行為安全;化工企業;風險預防
化工工業逐漸成為國內經濟中重要的支柱部分,近年來的不斷發展,整體工業生產規模逐漸擴大。但近年來化工企業安全事故也在不斷發生,并未因為行業的發展而消失。一些重大的安全事故,值得企業反思,在以安全生產為前提的政策下,安全問題逐漸越發的突出[1]。
作為社會經濟基礎建設的重要行業,化工企業成為安全事故的多發領域,生產工藝技術復雜、高溫高壓、原料及產物、化學材料等等,以及生產線的機械設備安全,諸多的安全風險融合,為安全生產帶來巨大的挑戰。在不斷的研究過程,發現安全事故由兩個方面原因導致:物的不安全狀態、人的不安全狀態[2]。實際上,在嚴格和完善的生產工藝流程中,大部分事故的發生,都是由于人員的行為安全導致。設備是由人來進行操作和實施,設備的良好運轉固然重要,但人員的安全管理更加不能掉以輕心[3]。因此,如何將安全管理系統,有效來實現對人員安全管理進行約束,實現安全生產的工作氛圍,從安全管理方面入手,在企業各個層級人員廣泛實施,降低人員行為安全風險,從而有效降低安全風險,才能使得企業能夠更加安全運轉。
行為安全的核心內容是判別人們將要做什么,已經做了什么,如此做的主客觀原因,以及如何確保行為符合標準不存在不安全的因素。通過分析觀察不安全行為和安全行為的區別,并對不安全行為進行及時的制止和處理,做好安全培訓及管理,增強人員安全主動預防和控制的能力[4]。
對行為產生的原因進行主客觀分析,判別事故簽證的原因動機,而出現的很多不安全行為,并不是人員不了解安全行為規范,而是以各類特殊理由來借口去辨別自己的不安全行為。例如有時候,由于工期短、任務量大,為了完成產量指標要求,把重點工作和精力都投入到產量完成的工作中,對安全工作未落實。甚至以往忽視了某些安全問題,而至今覺得以前沒用發生什么危險事故,就認為以后也不會,因此淡化安全理念意識。
不安全行文在廣義上指的是由于人員操作知識、技能、經驗方面的缺乏,在操過過程未嚴格按照操過規程或工藝流程進行生產勞動,從而造成不安去的行為風險。產生不安全行為的主要原因為:(1)安全理念的缺失;(2)經驗、知識技能欠缺;(3)設備未及時檢查或具有安全隱患;(4)人員生理原因產生的不確定的安全風險。對于人員的內在因素,一般情況都是操作人員粗心大意、玩忽職守、懶惰不按照操作規范、工作時候分神注意力不集中、疏忽忘記等。
工作所處的環境也會對工作人員造成一定的影響,操作人員在潛意識里無視了安全行為準則,并受到環境因素影響,以至于產生不安全的行為。因此,不安全行為具有以下三大特征:經驗依賴、認知偏差和環境及自我情緒。
由于化工企業的特殊性,行為安全管理具有以下特點:
(1)高風險。生產工藝過程伴隨高溫、高壓、易燃易爆、腐蝕、毒性等特點,潛在風險較多,一旦發生突發變化,風險受到某種因素影響,直接演變成安全事故。
(2)風險種類多樣。化工企業涉及生產工藝制造的工藝技術繁多,不僅具有一般的火災、中毒、噪聲、粉塵、高溫、高壓、機械傷害等風險,還具有腐蝕、放射源、光化學傷害等風險。諸多的風險決定了化工企業的風險種類多種多樣,導致防護的措施和理念也更加復雜和具有針對性。
(3)生產工藝的連續性。由于產量及效益的迫使,企業需要24小時不停的進行生產運行,這就對企業安全行為管理提出了更高的要求,需要保證不同班組的生產工藝安全,以及做好監督管理工作。
(4)生產工藝復雜。許多化工企業涉及的面較寬較廣,生產工藝技術復雜,對操作人員及設備的要求較高。因此需要操作人員給整個工藝流程經驗豐富、技能強、工作態度負責。
由于諸多化工行業從業人員安全意識參差不齊,一線作業工人人員流動性大,操作人員技術水平能力差別較大。在生產作業過程對行為安全的觀察能及時進行監督和管理,能徹底完成的難度較大。因此安全管理的出發點必須是全員參與,任何人都是安全行為的主體。在安全管理時,可參考以下管理思路:
(1)安全文化的逐級評估;
(2)成立安全部門,進行專門的監管;
(3)制定合理的安全管理制度和規范;
(4)根據企業自身特點,建立行為安全風險提示卡;
(5)定時對全員進行安全培訓,并進行考核;
(6)鼓勵全員進行安全行為觀察,詳細記錄不安全行為;
(7)現場及時處理,對每一個即發生的不安全行為進行及時制止和約束;
(8)不安全行為的整改和反饋;
(9)行為安全的后評估。
結合以往的經驗,安全管理存在以下誤區:
(1)照搬硬套。未對企業現狀進行分析,不同企業有著不同的生產模式和工藝手段,套用時必須結合自身情況;(2)培訓不足,投入不足;(3)缺少及時的反饋。
建立安全行為管理是一個持之以恒的工作,不同的管理層次,承擔著不同的重要角色。同時在不斷的管理過程,也需要進行持續的完善自身的管理水平,摸索更合理的管理經驗。
[1]程鈞謨,田力軍,孔祥西,張金山,蔣兵.化工企業管理人員安全意識與安全行為關系的實證研究[J/OL].工業安全與環保,2016,(02):98-102.
[2]韋國柱.實例推理下的化工企業安全評價機制探究[J].低碳世界,2015,(35):169-170.
[3]袁斌.不安全行為控制方法對改進化工企業安全生產有效性的研究[J/OL].安全與環境工程,2015,(06):95-98.
[4]穆波,王秀香,張曉華,姜峰,王琴,朱建剛.石油化工企業行為安全管理方法比較[J].安全、健康和環境,2014,(12):53-56.
王雄(1981-),男,漢族,助理工程師,從事化工工藝工作。