李驍(陜西省延安市吳起縣長(zhǎng)慶油田吳起采油作業(yè)區(qū),陜西 延安 717600)
淺議采油作業(yè)區(qū)經(jīng)營(yíng)管理向生產(chǎn)延伸的有效途徑
李驍(陜西省延安市吳起縣長(zhǎng)慶油田吳起采油作業(yè)區(qū),陜西 延安 717600)
任何生產(chǎn)工作的開(kāi)展都離不開(kāi)相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理工作,采油工作也不例外。在采油作業(yè)區(qū)的采油作業(yè)中,如果缺乏健全的經(jīng)營(yíng)管理體系,就會(huì)直接導(dǎo)致生產(chǎn)過(guò)程雜亂無(wú)章,且生產(chǎn)效率較低,因此如何能將經(jīng)營(yíng)管理工作與生產(chǎn)工作相結(jié)合一直是采油企業(yè)發(fā)展一個(gè)重要的課題。本文我們就將結(jié)合目前采油作業(yè)區(qū)經(jīng)營(yíng)管理工作的現(xiàn)狀指出經(jīng)營(yíng)管理向生產(chǎn)延伸的必要性,并探索出其關(guān)鍵點(diǎn),以求更好的開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作和生產(chǎn)工作,推動(dòng)采用企業(yè)的快速發(fā)展。
采油作業(yè)區(qū);經(jīng)營(yíng)管理;生產(chǎn);延伸;必要性;現(xiàn)狀分析;關(guān)鍵點(diǎn)
隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,我國(guó)的石油事業(yè)得到了飛速的發(fā)展,尤其是進(jìn)入20世紀(jì)以來(lái),我國(guó)石油企業(yè)得到了前所未有的機(jī)遇。但同時(shí)由于技術(shù)問(wèn)題和資金問(wèn)題,許多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作都遇到了一定的難題,為了有效提高石油企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量,就必須努力將石油作業(yè)區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理工作延伸至實(shí)際的石油生產(chǎn)中,只有這樣,才能促進(jìn)石油生產(chǎn)工作更好的開(kāi)展,促進(jìn)我國(guó)石油企業(yè)的發(fā)展。
1.1 缺乏健全的經(jīng)營(yíng)管理工作體系
目前,我國(guó)石油企業(yè)采油作業(yè)區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理工作還僅僅停留在對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)和對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督上,缺乏了對(duì)石油產(chǎn)品成本的控制和經(jīng)營(yíng)管理,也就無(wú)法形成較為健全的經(jīng)營(yíng)管理工作體系。同時(shí),許多企業(yè)缺乏嚴(yán)格的人員管理制度,許多作業(yè)區(qū)的工作人員之間缺乏競(jìng)爭(zhēng)的壓力,也就沒(méi)有工作的積極性,更沒(méi)有相關(guān)的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。此外,許多企業(yè)尚未具備健全的管理模式,缺乏專業(yè)的監(jiān)督管理人員,只能采取定期抽查的方式對(duì)采油工人進(jìn)行監(jiān)督和管理,很不利于生產(chǎn)工作的正常開(kāi)展。
1.2 經(jīng)營(yíng)管理工作不夠高效
由于石油企業(yè)的人員素質(zhì)大多數(shù)參差不齊,許多人員的責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)較差,也不具備較多的工作經(jīng)驗(yàn),因此在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)往往會(huì)具有一定的難度。同時(shí),許多企業(yè)通常實(shí)行“先花錢(qián),后考核”的辦事方式,既浪費(fèi)了大量的成本預(yù)算,又無(wú)法保證較高的產(chǎn)品質(zhì)量。
1.3 經(jīng)營(yíng)管理工作不夠細(xì)致
受傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理觀念的影響,許多企業(yè)的管理模式較為粗放,缺乏完善的經(jīng)營(yíng)管理制度,對(duì)于實(shí)際生產(chǎn)中的各類問(wèn)題不能細(xì)致的找出相應(yīng)的管理方案。
2.1 保證生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行
采油作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)作業(yè)工作離不開(kāi)合理的管理工作,只有通過(guò)認(rèn)真仔細(xì)的生產(chǎn)管理,才能作業(yè)區(qū)各類設(shè)備的使用進(jìn)行規(guī)劃。同時(shí),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作可以保證所有采油工人擁有明確的分工,促使作業(yè)區(qū)能夠井然有序的開(kāi)展采用作業(yè)。因此,經(jīng)營(yíng)管理工作可以最大程度保證生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行,可以有效提高生產(chǎn)的效率和質(zhì)量。
2.2 保證石油企業(yè)的長(zhǎng)久利益
合理的經(jīng)營(yíng)管理工作可以嚴(yán)格對(duì)產(chǎn)品的成本及企業(yè)的資金進(jìn)行控制,同時(shí),通過(guò)有效降低成本,企業(yè)可以得到長(zhǎng)久的發(fā)展,對(duì)企業(yè)利益的提高也有著很重要的作用。
2.3 保證石油企業(yè)的正常規(guī)劃
經(jīng)營(yíng)管理工作可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際情況對(duì)企業(yè)的規(guī)劃進(jìn)行控制,通過(guò)分析企業(yè)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)情況,經(jīng)營(yíng)管理人員可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)建設(shè)中的漏洞并尋求最佳的解決方法,促進(jìn)生產(chǎn)的進(jìn)行。同時(shí),通過(guò)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品銷售情況的分析,經(jīng)營(yíng)管理人員可以促進(jìn)企業(yè)的正確規(guī)劃,從而促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。
3.1 經(jīng)營(yíng)管理必須與生產(chǎn)技術(shù)相結(jié)合
采油工作離不開(kāi)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備,因此采油工作區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理工作同樣應(yīng)與生產(chǎn)技術(shù)相結(jié)合,在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)必須充分考慮采用作業(yè)中所需要的各項(xiàng)技術(shù)及設(shè)備,并嚴(yán)格按照現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際需求制定相應(yīng)的企業(yè)規(guī)劃。
3.2 經(jīng)營(yíng)管理必須與生產(chǎn)模式相結(jié)合
企業(yè)的生產(chǎn)模式對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很大的影響,隨著時(shí)代的進(jìn)步,傳統(tǒng)的企業(yè)生產(chǎn)模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)今的石油生產(chǎn)工作。為了有效利用經(jīng)營(yíng)管理工作推動(dòng)生產(chǎn)工作的進(jìn)行,金必須建立牢固的生產(chǎn)保障體系,將管理工作與生產(chǎn)工作相結(jié)合。企業(yè)應(yīng)健全自身的生產(chǎn)模式,將經(jīng)營(yíng)管理工作融入于實(shí)際的生產(chǎn)工作中,例如應(yīng)建立專門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理部門(mén),并引進(jìn)專業(yè)的管理人才。
3.3 經(jīng)營(yíng)管理必須與生產(chǎn)要求相結(jié)合
任何經(jīng)營(yíng)管理工作都必須滿足企業(yè)生產(chǎn)的具體要求,在采用作業(yè)區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理工作,同樣應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況以及使用產(chǎn)品的具體生產(chǎn)要求來(lái)確定合適的經(jīng)營(yíng)管理制度,并依照制度進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督與管理,從而保障生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。
總而言之,在采油作業(yè)區(qū)中,經(jīng)營(yíng)管理工作與生產(chǎn)工作密不可分,我們必須同時(shí)重視兩方面工作,一方面積極運(yùn)用經(jīng)營(yíng)管理工作推動(dòng)生產(chǎn)的順利進(jìn)行,另一方面也可以運(yùn)用生產(chǎn)的具體要求確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。只有有效結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理工作與生產(chǎn)工作,才能最大程度上促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量的提高,推動(dòng)我國(guó)石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
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