關于加強基層黨支部執行力建設的幾點思考

劉光帥(中國石化天然氣分公司,北京 100029)

關于加強基層黨支部執行力建設的幾點思考

劉光帥(中國石化天然氣分公司,北京 100029)

隨著時代的發展和社會的進步，基層黨支部所存在的一些問題也開始體現出來，對于基層黨支部來說，要想對其進行建設以及完善，尤其是加強其執行力方面的建設，就必須重視其相關的工作。本文從基層黨支部存在的問題出發，通過探究其問題存在的原因，提出相應的措施，希望能給相關單位的工作人員一些啟示。

基層黨支部;執行力;建設

基層黨支部建設在我國黨支部的建設中占據著十分重要的地位，它不僅僅是一項常規的工作，為黨的能力建設打基礎，還為黨的發展提供了可靠的理論以及實踐支撐，促進了黨組織工作的進步。盡管如此，基層黨支部在新時期下的建設，還存在著一定的問題，與我國的形勢不能做到良好的適應，首當其沖的就是執行力問題。

1 基層黨支部存在的執行力問題

(1)領導意識不強，工作方法單一 對于一部分基層黨支部來說，其領導能力不強主要表現在兩處。首先是領導意識不強，對于一些現實中存在的問題，不能夠靈活的運用黨的一些方法理論進行解釋，而只是憑借一些死板的制度來進行行為的規范。其次，其工作方法比較單一，沒有把工作重心放在服務廣大人民群眾上，只是通過單一的方法進行思想教育，內容針對性不強。

(2)群眾觀念不強，工作效率較差 在新的時代背景下，黨和人民群眾的關系面臨一些新的挑戰。少數基層黨支部成員在群眾問題上沒有端正的態度，更不要說提高工作效率了。另外，還有一部分基層黨支部相關的法律知識掌握不足，無法合理的通過法律途徑解決問題，造成工作效率難以提高。

2 執行力問題存在的原因

(1)科學理念沒有做到普及 在我國政府傳統模式的管理下，一些單位以及相關的工作人員習慣了教條主義以及被動執行的工作態度，而缺乏完善的科學理念。“上行下效”、“聽領導的沒錯”等工作之風盛行，對于工作的方法，工作的意義，工作的服務對象等完全沒有進行深入剖析，主觀能動性不強，工作積極性不高，這些因素使得工作人員在一定程度對工作執行力方面難以做到嚴格執行，造成了消極的影響。使得其在新形勢下難以發揮出自身優勢，從而影響工作單位的執行力的充分發揮。

(2)政治意識不強 對于一些基層黨支部來說，沒有完善的執行力機制，使得隊伍的整體工作能力受到極大的制約是造成執行力問題存在的另一個重要因素。首先，機制中存在部分干部的政治意識不強，同時大局意識以及是非觀念也不夠強的不良現象，這就使得他們在工作中，不實事求是，盲目求快，其他的大搞形式主義，不思進取，對于工作沒有足夠的熱情，更不要說服務于人民群眾了。

(3)執行力水平較低 對于影響執行力的因素來說，最后，但同樣重要的是相關單位的執行力水平不高。執行制度不夠完善，決策系統不夠合理，不能做到完全適應當前發展形勢，都是其影響因素。主要體現為個別干部尤其是領導干部尚未對科學的決策系統，有足夠的認識，對于相關的制度的落實不力，更有甚者會出現大的決策失誤，出現執行方向出錯等一系列問題。

3 加強執行力建設的措施

(1)提高執行力的認識水平 要想真正提高的基層黨支部的執行力，就必須提高黨支部工作人員對于執行力的認識水平。一般來說，廣泛宣傳、系統教育、定期培訓等手段，都是具有針對性的對執行力進行系統的建設，可以在一定程度上提高工作人員的預測力、組織力等能力，并最終提高其執行力，從而加強黨支部執行力的建設。另外，通過做好職業道德水平的培訓以及工作經驗交流會等手段，有效提高基層干部執行力。

(2)建立健全相關機制 要想真正提高的基層黨支部的執行力，就必須建立健全相應的運行機制。首先是決策機制，要在充分了解民意的基礎上，廣泛聽取人民群眾的意見，充分發揮民主決策的優勢，確定以及執行工作方向，從民主化轉變為科學化。此外，還要不斷對決策中存在的問題進行糾錯以及改正，以確保決策科學性以及正確性。其次是監督機制，一定要對基層黨支部干部的工作進行有效監督，充分發揮黨內監督、群眾監督以及輿論監督的重要作用，對于影響執行力的問題及時發現并且進行處理。做到建立健全監督機制，堅決維護工作的有序進行。

(3)增強相關干部的執行意識 要想真正提高的基層黨支部的執行力，就必須增強相關干部的執行意識。首先，要將工作職責落實落實到人，對于比較重要的工作，更是要明確個人的工作目標以及工作要求。另外，要完善責任追究制度，使得基層黨支部干部每個人都有目標。最后，一定要獎懲分明，鼓勵干部說實話、辦實事，最終實現執行力的顯著提高。

(4)提高隊伍的執行力 要想真正提高的基層黨支部的執行力，就必須提高隊伍的執行力。要想提高隊伍的執行力，就必須選拔出一批優秀的人才隊伍。首先，要堅持群眾擁護的標準，不僅考察干部的政績，還要考察干部的品德，結合崗位的實際要求，選拔出最適合的一批干部，做到人盡其才。其次，培訓工作也十分重要，以開展各類學習表彰活動為切入點，對干部的理論知識進行培訓，不斷提高其業務能力。

4 結語

基層黨支部建設在我國黨支部的建設中占據著十分重要的地位。新形勢下，基層黨支部存在一些執行力不強等相關的問題，黨內政治工作難以落實，黨員活動難以組織，模范帶頭作用難以實現等。對于基層黨支部來說，要想加強其執行力方面的建設，就必須從基層黨支部存在的問題出發，采取相應的措施進行完善，通過提高相關單位以及工作人員對于執行力的認識水平，建立健全相應的運行機制，增強相關人員的執行意識，提高隊伍的執行力，最終實現基層黨支部執行力的提高。

[1]王賜榮.提高黨支部的執行力推進企業健康發展[J].現代企業,2014，(8)∶46-47.