關于裴樞的“褊急”

褊（biǎn）急者，氣量狹小，性情急躁也。《太平廣記卷第二百四十四·褊急》一節(jié)里有專門對裴樞這個“毛病”的生動描繪，倒顯得他非?？蓯?，值得尊敬。

裴樞最小的叔叔是裴耀卿，唐玄宗的時候，位至丞相?！敖畼桥_先得月”，按照慣例，這個“官二代”想完成權力的代際承接，如探囊取物。有一年，裴樞的親姨夫薛邕官任中書舍人，當時有傳言說他要主持科舉選拔。某日，薛邕特地來拜見諸位親屬，問幾個長輩有什么吩咐？咱們的親朋故友中有誰應舉科考？有人提到了裴樞。薛邕卻十分嚴肅地說，裴樞“自然是國家積貯待選拔的人才，不用特意吩咐”，自己是唯恐別的子弟如何如何。裴樞應聲道：“姨夫自食其言?！彼靡槐茷⒃诘厣?，當場發(fā)誓：“如果是姨夫主持科考，我自當絕跡匿形，寧可窩在家里?！庇袀€長輩舉杖責打裴樞，要他向薛邕賠禮道歉，裴樞卻始終犟頭犟腦。唐代宗永泰二年，侍郎賈至主持科舉考試，裴樞一舉而登選。

關于這件事，現(xiàn)在居然還有專家以為薛邕“大公無私，不徇私情，要求親屬自尊”。實在讓人納悶。“領導”大概曾經有過一定的意向，而“八”字剛涂了向左的一撇，薛邕便迫不及待地炫耀即將到手的權力，要長輩“吩咐”，而一旦人家真的有所請求，他就拿腔作調，好像一貫堅持原則似的。令人七竅生煙。薛邕倒不是出爾反爾，他要“幫襯”的是那些才能低下的親戚，把野雞鬧成鳳凰，唯有如此，才能使長輩們充分認識他的手段和能量。后來，薛邕在吏部掌管文官選授、勛績、封爵與考課，也喜歡幫平庸者“冒優(yōu)”，曾經被人彈劾過。

孟子有言：想當官，而“不由其道而往者，與鉆穴隙之類也”，他們跟不守規(guī)矩的女子實在熬不住寂寞時的心理基本一致。薛邕顯然是熟諳扒墻打洞的包工頭、在蹩腳貨屁股上肯使大勁的助推器。此等“利他”，實質利己，是導致社會癌變可以預測到的因素，結果往往是：是非顛倒，精英被飯桶呼來喚去。

薛邕善于偽裝。史書記載：“德宗以宣歙（shè）觀察使薛邕文雅舊臣，征為左丞。邕離宣州時，盜隱官物以巨萬計，殿中侍御史員宇揭發(fā)之”，于是，他被貶為連山縣縣尉。從地方軍政長官降為縣公安局的頭頭，還算不上“斷崖式”降級，有點緩坡。

唐朝的官員都享有一項很重要的“福利”——“官二代”可以直接當官，稱為“恩蔭”。這是專為官僚集團設計的優(yōu)惠制度，然而到了唐朝貞元年間（785-805），有許多高官子弟卻不想以“恩蔭”入仕，而去參加進士考試了。在他們的意識中，“恩蔭”不是個好東西，在蔭蔽下鉆出土壤的蘑菇，即使色彩鮮艷楚楚動人，跟太陽一打照面，便統(tǒng)統(tǒng)化成了黑水一攤。

唐代宗時的宰相裴遵慶跟他的兒子裴向都是靠“恩蔭”當官的，而其孫裴寅圣、裴寅圣的兒子裴樞則皆應進士舉，這反映出許多優(yōu)秀的“官二代”自力更生的叛逆心態(tài)——不拼爹媽，拼才華。他們蔑視不學無術的“衙內”，這種“倒歧視”曾經達到了很厲害的程度，可惜，這樣珍貴的觀念現(xiàn)在已經寥若晨星了。

薛邕在拋出“橄欖枝”之后，裴樞對詢問式的撩撥，沒有不動聲色，或許是出于類似“希望有外援，但不全部依賴外援”的考慮，才稍稍介意的，只是遭到了斷然地拒絕，才說出了由于自負而略失節(jié)制的話。有些含有“正能量”的事物并不顆顆飽滿。

裴樞的賭氣，根本不是心理學家聲稱的——“一種具有毀滅性的心理障礙”。魯迅先生在他的《墳·雜憶》里說：我以為國民倘沒有智，沒有勇，而單靠一種所謂“氣”，實在是非常危險的。裴樞其人，有的是智慧和勇氣，他的賭氣是穩(wěn)操勝券的自信和自尊，賭氣，就要賭這樣的氣。如果當初裴樞在被“婉拒”之后，迅速呈現(xiàn)成熟的央求或解釋，情況就極可能改變，而這才是最可悲的。

明明可以靠“恩蔭”當官，偏偏要放下身段，裴樞們的“褊急”，雖然主觀上不是想改變已經異化的官場生態(tài)，然而，客觀上卻已經略微紓緩了老百姓的“仇官”或者“仇‘官二代’”的情緒。

圖：陸小弟 編輯：鄭賓 393758162@qq.com